室内设计师，擅长柜体设计者优先考虑，或具备门店运营管理经验。

岗位职责: 1.负责家装项目整体方案的规划，涵盖平面布局、效果图及施工图的设计与优化工作。 2.与客户深入交流，精准把握需求并转化为切实可行的设计成果。 3.参与现场实地勘测，及时解决设计落地过程中的各类技术难题。 4.全程跟进项目执行进度，保障设计方案按时高质完成并顺利交付使用。 任职要求： 1.精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计工具。 2.拥有出色的空间构思能力和色彩运用技巧，熟悉当前家装设计流行趋势。 3.具备良好的沟通表达能力，能清晰传递设计理念与方案细节。 4.富有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出，重视细节与出品质量。

岗位职责：公司提供客户资源，设计师负责对接客户、上门量房、沟通需求、洽谈合作及方案设计

与客户沟通，分析需求，明确设计目标与预算。 ·进行空间规划、概念设计，并绘制平面图、效果图。 ·选择并搭配色彩、材料、家具、灯具及装饰品。 ·解决装修过程中的设计问题，控制项目进度与成本。

公司专注于宴会酒店、宴会厅及婚礼堂的设计与施工落地全案服务。 岗位职责：负责酒店包间、公共区域、宴会厅等项目的施工图深化与落地设计 我们期待这样的你： 对设计充满热情，关注细节，富有创意与审美感知力； 具备良好的团队协作意识与沟通能力； 能够高质量且高效地完成施工图纸的绘制工作； 熟悉材料应用，擅长节点详图绘制，具备较强的现场协调与项目管控能力； 熟练掌握AutoCAD、3D建模（SketchUp）、Adobe系列等相关设计工具； 1.拥有空间设计、室内设计、美学设计、环境艺术等相关专业背景者优先； 2.大专及以上学历，具备相关行业工作经验。 岗位福利：社保；年终奖金；专业技能培训；节日福利；项目提成；全勤奖等多项福利。

岗位职责： 1.接待装修客户，深入了解客户需求，建立初步合作意向，并邀请客户进行实地量房 2.上门为客户测量房屋尺寸，掌握客户具体需求与审美偏好，沟通确定家居设计风格方向 3.结合客户要求、房屋结构及个人设计理念，完成整体家装方案、全屋定制家具及软装配饰的设计工作 4.向客户展示并讲解设计方案，确保客户认可满意，推进装修合同的签署 5.协同团队完成现场软装布置，拍摄完工照片留存，组织客户验收并收集反馈意见 6.跟进客户后期使用情况，维护良好关系，促进口碑传播与转推荐 任职要求： 1.室内环境设计或室内装潢相关专业大专及以上学历，具备1年以上装饰公司工作经验，熟悉常用装修材料，能独立完成客户洽谈及预算报价 2.熟练绘制平面布局图与施工图，精通CAD、3D、PS、酷家乐等设计软件及常规办公工具 3.能够依据客户需求与房屋特点，严谨完成方案设计、施工图纸绘制及软装搭配设计 4.掌握家庭装修施工工艺与主材辅料应用，具备施工流程管控能力，可有效协调各工种配合 5.具备较强的主导意识，擅长与客户进行高效沟通与需求引导 6.工作积极主动，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作能力和抗压能力

一、岗位职责： 1、关注产品设计风格与功能特点，准确理解表现需求，通过3D艺术手段完成家具场景的创意策划与视觉构建。 2、独立完成产品在室内生活化情境中的模型搭建，包括镜头设置、灯光布局及高质量渲染出图。 3、熟练运用主流三维设计软件，掌握平面处理工具，具备效果图后期优化与细节调整能力。 4、日常设计素材的收集与归档，根据项目要求完成场景设计与色彩方案搭配。 5、与市场推广团队紧密协作，准确理解并落实各项视觉设计需求。 二、岗位要求： 1、具备良好的沟通能力与理解力，善于表达想法，有团队意识和强烈的责任心。 2、拥有较强的美学素养与空间感知能力，对色彩搭配有敏锐的判断力。 3、本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术或相关专业方向。 4、了解欧美家居设计理念，熟悉不同室内风格，具备优秀的视觉呈现能力。 5、精通3dsMax、C4D、Photoshop等设计类软件操作。 6、具有一年以上3D渲染工作经验者优先，能独立完成建模至渲染全流程，有实际室内设计项目经验者更佳。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队：提供充足的资源支持，配备成熟协作团队；实行导师制，专人指导助力快速提升； 2、薪酬激励：提供行业领先的薪资标准+高额年终奖励（薪酬与个人能力直接挂钩）； 3、全面福利体系： 【基础保障】：五险一金； 【企业福利】：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、出差津贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度团建旅游、健康体检、团队拓展活动、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、产品体验资格、员工内购优惠等； 【法定休假】：享受国家规定的所有公共假期及婚假、产假等法定假期，依法执行休假制度； 【成长支持】：定期开展多元化内部培训，提升专业技能与综合素养； 【发展通道】：建立横向与纵向双轨晋升机制，鼓励信念、梦想与自我突破； 【工作氛围】：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由协作的工作环境； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，每周双休。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1.负责室内装饰设计项目的构思与落地执行； 2.与客户对接，确保设计成果贴合实际需求； 3.配合团队完成项目整体空间规划与设计协作。 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和创造性思维； 2.具有良好的团队协作能力，沟通高效； 3.热爱室内装饰设计工作，注重品质与细节； 4.熟练使用CAD软件。

负责量房，给顾客沟通方案，出具效果图，拆单生产

湖滨教师花园赵一鸣招聘 长期工，理货收银员 ，无经验要求，培训上岗，联系人荆女士

湖滨教师花园招聘垃圾清运工，要求会骑电动三轮车，身体健康，能干活就行，能常年干者优先，工作时间每天7个小时左右，工资3800到月就开不压工资，过年每人300块钱，有想干的抓紧打电话同步！

灵宝市疆上鲜餐饮 岗位以下需求： 经理 5000底薪+提成+各项福利 领班 3500底薪+提成+各项福利 服务员 2700底薪+提成+各项福利 传菜 2300底薪+提成+各项福利 洗碗 2300底薪+提成+各项福利 另招聘后厨各岗位精英： 炒菜师傅：工资6000到8000 切配师傅：工资2500到5000 冷菜人员：工资2500到6000 面店师傅：工资2500到4000 烧烤师傅：工资4500到6000 拉面师傅： 工资4500 帮厨阿姨8名，工资面谈 岗位要求：以上人员吃苦耐劳，有团队合作精神！短期勿扰！ 厨房联系人：王

年底放假结清8⃣0⃣%工资 【三门峡汽车制造厂】90%长白班，个别岗位有夜班 本公司合作5年的一手企业 招聘年龄:18-50岁要求工人 二保焊熟练工18-5⃣0⃣岁 28元/小时，加班30元/小时，综合工资8000-10000元， 普工18-4⃣7⃣岁 18元/小时，加班20综合工资5400-6500元。 需员工个人承担午餐8元，晚餐加班餐免费，吃饭需要农业银行卡，住宿免费，水电费平摊，，工人 车间干活，下雨下雪不受影响，不爬高，不探伤 住宿厂吃厂住，全新宿舍，三人间，全下铺，空调，独立卫生间 ‼入职需身份证复印件2张。 ‼吃饭需要农业银行卡。

新区一饭店招聘前台收银、服务员、洗碗工、钟点工，具体事宜面议，电话

简装公司招聘简装室内设计师，公司主要做简装，1-2年工作经验即可，平时主要根据平面图以及客户需求做初步的报价，客户签单后做简单的施工图(基本不用出效果图），偶尔需要去现场核实尺寸(频率不高，一个方案大概去2-3次左右），有施工现场跟单能力的优先，需要跟单的客户补贴500-1000元，视个人能力可跟5-15单。

长沙市雨花区招装修/室内设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

工作内容 1.负责统筹生产线上各项任务的协调，保障生产进度与产品质量； 2.快速识别并处理生产环节中的异常情况，确保流程顺畅运行； 3.与团队成员保持高效沟通，提升生产效率与协作配合度。 任职要求 1.食品科学类相关专业背景； 2.拥有食品或饮料生产领域工作经验，了解生产工艺及操作标准； 3.身体健康，能适应生产车间的工作环境； 4.工作认真踏实，具备抗压能力，责任心强且执行力突出。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成相关生产数据的统计与分析工作； 2.评审客户订单并确认交付周期，统筹订单执行过程，协调处理订单变更事项； 3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题，并全程跟踪处理进展； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门进行处理，参与整体库存管控工作； 5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率，确保各项指标达成； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备相关工作经验者优先； 2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验，了解汽车零部件生产及流通流程； 3.熟练操作Office办公软件，精通ERP、WMS等管理系统操作，并理解其运行逻辑；

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

招大肠工人一人有意者联系

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

1、有良好的审美，热爱设计 2、善于和客户沟通，能独立谈单 3、责任心强 4、服从管理 5、不看文凭只重人品，不求学历只求能力 6、同心协力，共创美好未来 7、会量房，出平面图，效果图