
家装室内设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上不接受居家办公PS普通住宅AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX
岗位职责:与客户沟通,协商合作事宜
室内设计
3000-30000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上熟悉施工工艺带薪假期现场办公SketchUpAutoCAD良好的方案沟通能力酷家乐熟悉装修材料3Ds MAX月休四天
薪资:底薪3000-5000元+项目提成(综合1.2-3W/月)
▸要求:
-大专及以上学历,熟练掌握SU、3DMAX、CAD、酷家乐等设计软件
-具备独立完成设计方案及实施跟进的能力
-有原创设计作品者优先考虑,欢迎应届生投递,公司提供培养机会!
家装工装设计专员
3000-8000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限现场办公周末单休酷家乐3Ds MAX
岗位职责:
1.项目设计:承担装修装饰项目的整体规划设计,涵盖方案构思、施工图纸绘制及材料样板的选定等工作。
2.客户沟通:与客户充分交流,准确把握客户需求,提供定制化设计服务,确保设计方案贴合客户预期。
3.现场协调:协同施工团队完成现场技术交底,及时处理施工中出现的设计问题,保障设计效果的落地执行。
4.材料采购:了解装饰材料市场动态,参与材料选样与采购过程,兼顾材料品质与成本管理。
5.进度控制:监督项目各阶段进度,确保工程按计划推进并如期交付。
任职要求:
1.教育背景:室内设计、环境艺术设计或相关专业毕业。
2.工作经验:具备1年以上装修装饰设计领域工作经验,有完整项目案例者优先考虑。
3.专业技能:
熟练操作酷家乐、3DMax等专业设计软件。
熟悉各类装饰材料特性及施工工艺流程。
具备扎实的手绘表达能力与创新设计思维。
4.沟通能力:具备较强的沟通技巧和客户导向意识,能精准理解需求并提出专业建议。
5.团队协作:具有良好的合作意识,可与施工人员高效配合,推动项目顺利实施。
6.职业素养:工作认真负责,注重细节,适应阶段性工作压力。
薪资待遇:
月薪范围:根据个人经验和能力核定,薪资区间为3000元至10000元,具体面议。
有意直接联系:***********
室内设计专员
3000-30000元/月
装修/室内设计经验不限大专及以上Lumion带薪假期现场办公SketchUpAutoCAD酷家乐3Ds MAX月休四天
薪资:底薪3000-5000元+项目提成(综合1.2-3W/月)
▸要求:
-大专及以上学历,精通SU、3DMAX、CAD、酷家乐等设计软件
-可独立完成设计方案并全程跟进落地执行
-具备原创设计案例者优先,应届生亦可培养!
销售顾问(10名)
▸薪资:底薪3000元+阶梯式提成(上不封顶,顶尖销售月薪2W+)
▸要求:
-目标导向明确,有家装或建材行业销售经验者优先
-擅于洞察与挖掘客户真实需求,掌握本地楼盘资源者更优
-公司精准派发客户线索,无需自行地推或扫楼!
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加入我们的6大优势:
①每月20日准时发放薪资
②提供带薪培训+定期组织国内外游学交流
③成交奖励奖金+年度超额利润共享分红
④节日礼品+生日关怀+社会保险福利
⑤弹性上班时间(适用于销售岗位)
⑥管理岗60%从内部选拔,配备3年店长成长计划
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公司地址:南阳市社旗县昆仑装饰(育才路与昆仑路交叉口)
【我们不欢迎混日子的人,只寻找敢闯敢拼的梦想实践者!2025,携手为南阳人的家赋予更高品质的设计表达!】
南阳南召县明天去五朵山景区焊楼梯,车接送,要一个焊工一个会下料小工工资300+200,能干
焊楼梯小工
明天去南召五朵山景区焊楼梯,车接送,要一个焊工一个会下料小工工资300+200,能干的联系
促销员
统一方便面招募临促
年龄18-48岁
形象好气质佳,有健康证
工作时间:-(4天)
万德隆摩根店
日薪:110
有意者请联系
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KTV装修设计师
5000-10000元/月
装修设计师大专及以上
室内设计师一名,专做KTV酒吧等营业场所装修,不招学徒,底薪加项目提成。需要出差!
设计师
6000-11000元/月
装修设计师1-3年本科及以上现场办公商铺普通住宅五险大小周3Ds MAXAutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
1、装修设计师,一年以上工作经验,掌握CAD,酷家乐等室内设计、环境艺术等相关专业,有2年以上家装设计经验,有旧改案例者优先。
2.熟练掌握CAD、3DMax/酷家乐、PS等设计软件。
3.具备优秀的美学素养和空间规划能力,同时对施工工艺、材料有一定了解。
4.沟通表达能力强,有耐心,能用心倾听客户的想法。
底薪+提成(签约提成,回款提成、利润提成等)
招聘旧房改造翻新设计师
8000-10000元/月
装修设计师
岗位职责:
1.与客户沟通,了解客户需求,为客户提供个性化家装设计方案;
2.使用专业设计软件进行设计工作,确保设计方案的可行性与创新性;
3.对设计方案进行调整和完善,直至客户满意;
4.确保设计方案的顺利实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.对家装设计有浓厚兴趣,能够独立完成设计任务;
3.熟练掌握设计软件,如CAD等;
4.具有创新思维,能够根据客户需求提出新颖的设计方案。
婚礼酒店设计。室内设计
6000-15000元/月
装修设计师1-3年高中及以上现场办公酒店包住包吃加班费3Ds MAXSketchUp酷家乐熟悉施工工艺独立完成效果图独立完成施工图
我们是一家婚庆道具厂.主要是婚礼堂宴会设计施工图模型全案落地设计。空间设计。
生产储备干部
2000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生物制药生产成本管理
【岗位职责】
1、参与生产计划的编制与落实,保障生产作业有序开展;
2、协助优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;
3、负责生产车间的日常管理及人员协调,确保安全生产;
4、配合质量管理体系运行,监督生产环节各项质量规范执行;
5、整理并分析生产运行数据,为管理决策提供数据支撑。
【任职要求】
1、具备较强的组织沟通能力与团队合作意识;
2、了解生产运营流程,有生产管理实践经验者优先;
3、能熟练操作生产相关系统软件及机械设备;
4、工作认真负责,具备良好的承压能力,适应现场工作环境;
5、积极进取,有意愿在生产管理方向长期发展。
设计团队负责人
5000-9000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上服装/纺织设计大小周五险一金家居家纺带团队3年左右经验
工作职责:
1、负责团队架构优化,增强团队整体协作能力与凝聚力
2、制定绩效考核机制,确保工作任务高效完成
3、规划设计团队的工作方向与目标落地执行
4、提升设计团队专业水平与综合竞争力
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上设计部门管理经验(优先考虑电商或图案设计相关行业)
2、有家纺、家居装饰类图案设计背景者优先录用
3、能力突出者可适当放宽条件
工作时间:8:30-12:0013:30-18:00;提供午餐;月休6-7天;法定节假日;带薪年假;节日福利;六险一金;年终奖等
河南南阳对色师傅主营全棉德绒阳离子薪资福利:15000加产量计件招工人数:一名
15000元/月
服装纺织人员1-2人
对色师傅
主营全棉德绒阳离子
薪资福利:15000加产量计件
招工人数:一名
河南南阳(需要附近的)诚招:熟练缝纫工(若干名)薪资:4000-5000计件工,多劳多得地
4000-5000元/月
缝纫工
(需要附近的)
诚招:熟练缝纫工(若干名)
薪资:4000-5000
计件工,多劳多得
地址:盆窑粮库附近双星鞋店对面
电话 :
厂长
1.1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上智能硬件物流仓储建材生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
岗位职责:
生产管理
具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等相关行业从业背景者优先
1.落实全厂经营方针、经营目标及战略部署,保障执行到位。
2.统筹掌握本厂订单情况,科学制定计划、合理排产并下达指令,监督各车间按时达成生产任务。
3.主抓产品质量管控,强化过程检验,提升一次性合格率,确保产品达标。
4.结合设备运行状况,制定周期性维护与采购方案,及时更新车间工装及工具器具。
5.定期组织车间人员开展生产技能培训,提升员工安全作业意识与操作规范性。
6.严格落实各项管理指标,做好员工思想引导与团队建设工作。
生产实施
1)依据营销部订单需求,编制原材料及辅料采购计划,同步制定生产排程,并组织实施,确保各环节任务有效落地。
2)围绕部门生产流程,对每日生产进度进行跟踪、协调与支持,保障计划按时完成。
3)协同人力资源部门优化内部管理体系,持续完善岗位职责分工,匹配企业发展需求。
4)从原辅料质量、产品规格、工艺标准、后道加工及品质检测等环节入手,系统化健全质量控制机制。
5)构建规范的物料管理流程,强化源头管控,严格仓库出入库管理,减少物料浪费。
6)将产品质量、过程表现与生产产出与员工绩效联动,实行奖惩结合,打造高效激励体系。
熟悉金属制品领域,具有仓储货架、钢平台类生产管理实践经验者优先录用。
生产主管
5000-6000元/月
生产总监3-5年高中及以上有生产管理经验
一、在生产部的领导下,全面负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项管理工作,持续提升管理水平与生产效率,确保全面完成上级下达的各项指标和任务。
二、依据生产部制定的生产计划,组织并推进车间生产,协调各工序之间的衔接,掌握生产进度,保障均衡生产及生产任务按时完成。
三、严格落实安全文明生产管理制度,指导员工遵守劳动纪律、工艺规范和操作规程,严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业。
四、按照公司设备管理要求,切实落实设备的维护与保养工作,定期开展设备保养检查,确保设备正常运行。
五、督促员工自觉执行计量器具的保管、送检等相关规定,正确使用工模具和工位器具,保持良好的生产秩序与作业环境。
六、积极配合相关部门落实质量控制点的管理工作,定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况,确保有效实施。
七、主动协助管理部门开展员工质量意识教育和技术培训,不断提升员工综合素质与专业能力。
八、支持质量检验工作的开展,及时组织分析和处理各类质量问题,遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。
九、对员工的出勤状况、工作纪律、效率表现及责任意识等方面负管理责任,并监督工艺纪律的执行情况。
十、结合本车间实际条件,科学合理规划生产现场布局,确保现场整洁有序、通道畅通,实现安全文明生产。
十一、提前做好班前准备工作,下班后监督值班人员完成车间环境卫生清扫、设备保养及安全检查等工作。
栏目概述
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