

开封杞县招技工
5000-6000元/月
工厂技工包吃包住月结
车间技术员、储备干部薪资福利:5000 - 6000元/月;15公里以上住厂人员包吃住(一日三餐、空调宿舍),宿舍4 - 6人/间;每月15号 - 20号准时发放工资工作地址:杞县裴村店玫瑰谷北邻
开封尉氏县招技工
5000-8000元/月
工厂技工包吃包住社保1-2人月结
技术员1名,年龄22-35岁,大专以上学历,薪资福利:月收入5000-8000元以上,包吃包住,缴纳五险,意外险,发放生活用品,员工享有年终奖,婚假,陪产假,特休假,旅游等福利招工人数:1名()工作地址:河南省尉氏县大营工业园区港东高科创业园4号
开封兰考县急招技工
工厂技工包吃
身体健康,吃苦耐劳;年龄25-45岁,熟练技术工优先录用薪资福利:入职满三个月、提供餐食/工作地址:兰考县产业集聚区三义街22号
台州急招农业技术员
1-1.5万元/月
农业技术月结
招聘:种植士专业技术人员薪资:1万-1.5万一.岗位职责:1.负责公司技术研发中心日常管理工作;2.负责种植土项目的工艺方向制定以及方案等审核工作;3.组织协调其他专业人员进行方案设计、初步设计及施工图设计工作,工艺设计合理,绘制的图纸工整,能够配合解决采购、施工、调试过程中出现的设计问题;4.优化种植土工艺集成,为在建项目的技术问题解决提供支持,为新项目提供优秀的技术方案为项目的实施提供技术保障;二、任职要求:1、要求对乔木、灌木、草花、农业种植土壤处理酸碱度(PH值)超标的土壤改良技术和经验的技术人员。
楚雄牟定县招农业技术员
5000-8000元/月
农业技术月结
农资专业技术人员1、农学、植保、园艺等相关专业,大专及以上学历。2、熟悉农药、化肥等农资产品,具备扎实的农业知识。3、有良好的沟通能力和客户服务意识。4、具备团队合作精神,能承受一定的工作压力。5、有相关工作经验者优先。1、负责农药采购、搭配和销售。2、提供农作物种植施肥方案和营养方案。3、维护基地客户关系。4、提供农资售后服务和农业技术推广。薪资福利:试用期三个月,工资3000元/月,转正后,视综合能力,5000~8000元/月,上不封顶;提供中餐一顿;具有竞争力的薪资和福利待遇;广阔的职业发展空间和晋升机会;良好的工作氛围和团队合作环境;公司定期组织培训,助力员工成长。招工人数:1工作时间:8:00~下午19:00,特殊情况具体工作时间会有调整。工作地址:牟定县中园西路好丰收农资
保山施甸县招农业技术员
3300-4000元/月
农业技术月结
农务专员工作地址:云南省保山市施甸县仁和镇查邑村平街3300-4000+五险+吃住执行公司种植及发展目标。编写农务各类资料。严格执行公司原料控制标准。熟练使用办公软件,农业专业,具备一定基础农业种植管理、病虫害防治知识,头脑灵活25-45岁,持有C1驾照,大专以上学历
招工厂焊工、工厂钣金工
铆工电焊工厂焊工焊接
"[南通电焊工,铆工]专案\n技术岗位年薪10-20万元\n焊工,铆工\n工人-周岁\n四级焊工、铆工\n工资3⃣7⃣.5⃣元/时\n五级焊工、铆工\n工资4⃣.5⃣元/时\n熟悉压力容器焊接的技术人员,现场实地操作考试达标5级以上按照技术45-元/时\n综合薪资\n8000-1⃣8⃣0⃣0⃣0⃣元\n住宿免费水电平摊,免费提供两顿工作餐\n纹身、烟疤通通可以接收\n少数也可以接收\n\n \n\n地址:开封杞县南关丁字路口东200路南\n\n"
开封杞县打磨学徒工,熟练工10000-15000,长白班
1-1.5万元/月
打磨月结
打磨学徒工,熟练工10000-15000,长白班,年龄18-51,详情加微信咨询。
开封杞县急招工厂叉车工
8000-9000元/月
叉车工包吃包住20人以上月结新能源
.元【浙江新能源汽车】新增免费工作餐(11月11号开始)纹身,疤,黑户,包进公寓式住宿,人性化管理工作自由,手机打火机都可以带!解决一切疑难杂症,体检可以操作!♂️普工:员工2️⃣️.元/时不长期支付!♂️叉车工(熟手):员工2️⃣️.元/时,不长期支付!工:17-40岁,身体健康,无案底,接受两班倒,面试成功培训1天(带薪),培训后体检。工资常年7200~8500元公寓式宿舍8人间,独立卫生间,配备空调,热水器,免费洗衣机等,24小时开水供应,免费提供住宿,水电费平摊,宿舍干净整洁注:做[红包]员工不长期支付。
新疆五家渠工建项目招钢结构技术员及土建资料员各一名
面议
技术员长期1-2人月结
新疆五家渠工建项目招钢结构技术员及土建资料员各一名。要求熟手,钢结构技术员需会拆图算量,编制方案,并熟悉焊接及钢结构施工规范。
商丘民权县1.负责技术部门或项目的日常管理和技术支持工作,确保技术工作的顺利进行
6000-11000元/月
技术员15-30天6-10人月结
1.负责技术部门或项目的日常管理和技术支持工作,确保技术工作的顺利进行。2.参与制定和执行技术标准、规范和流程,确保技术工作的质量和效率。3.跟踪和掌握行业最新技术动态,为公司提供技术发展方向和建议。长期招聘技术人员,负责乡村自建房建设
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