1.独立谈客户跟工程做预算服务 2.服从管理 3.工资面议 4.再三提示外地的（画图效果图·做平面图·合作做图）勿扰。谢谢

岗位职责： 1、主导室内设计项目从方案构思至落地执行的全流程，确保设计兼具创意性与功能实用性； 2、对接客户实际需求，提供专业设计指导，实现个性化空间解决方案； 3、统筹项目团队与合作供应商，把控施工进度与质量，保障项目按时优质交付； 4、参与行业调研，追踪设计潮流趋势，持续提升设计方案的专业水准； 5、保持与客户的良好互动，收集使用反馈，推动服务品质不断优化。 任职要求： 1、室内设计或相关设计类专业背景，具备扎实的设计理论知识与美学素养； 2、拥有丰富的室内设计实战经验，精通装饰材料、施工工艺及相关流程； 3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效整合多方资源推进项目； 5、注重细节把控，具有较强的时间规划与项目执行管理能力。

CAD操作，沟通表达能力良好，积极主动，酷家乐可以，团队意识强。

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招聘自由合作设计师，最好有能力接私单，会谈单会施工

任职要求： 1、具备一年及以上相关工作经验。 2、可独立完成现场测量，熟练使用CAD及酷家乐进行绘图设计。 3、掌握装修常用材料特性及施工工艺等专业知识。 4、具备一定的设计构思与创新能力，良好的沟通表达及逻辑分析能力。 5、热爱设计工作，具有团队协作精神，拥有完整设计案例者优先考虑。

岗位职责： 1、负责室内空间的规划与设计，包括功能布局、色彩运用及材料选型； 2、深化设计方案内容，保证施工图纸的精确性与实际可操作性； 3、与客户对接设计思路，准确把握需求并给予专业指导； 4、参与施工现场管理，确保设计效果的实现并根据实际情况进行优化调整。 任职要求： 1、精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计工具； 2、具备优秀的美学素养，对室内设计趋势具有较强感知能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及工程团队顺畅协作； 4、具备独立运作项目的经验，能高效推进设计工作并保障成果质量。

1、有良好的沟通能力 2、熟练使用3dcad酷家乐WPS 3、有目标积极向上正能量 4、有行业一年以上相关经验 5、欢迎月目标收入1万元以上设计师来挑战 6、公司提供学习机会 7、奖金+假日福利+定期团建 欢迎大家加入

招賢納士 岗位要求： 1、招聘室内设计师五名、助理设计师五名（不限性别） 2、具备独特的审美视角与艺术感知力 3、拥有良好的客户服务意识和沟通能力 4、熟练运用CAD、3DMAX、PS等相关设计软件（零基础可带教） 5、品行端正、责任心强者优先考虑 薪资待遇： 1、薪酬根据个人努力程度动态调整，多劳多得（详情面议） 2、公司为奋斗者提供广阔的发展平台，充分释放个人潜能与创造力 《改变现状，从此刻出发；突破自我，从当下启程》 让我们携手并进，共赴精彩未来！[加油][加油] 设计部：王晓隆 Tell：***********

需要有经验的设计师，需要设计宴会大厅，软装，硬装，舞台，工区，门头等。

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海南柯逊隔墙装饰公司主营：不锈钢（核心业务）；铝合金门窗（核心业务）；美心防火门、入户门、室内门；凤铝隔墙；工艺玻璃。 诚聘经验丰富的设计师，具备独立承担项目对接、全程跟进及结算等相关工作的能力。

海南柯逊隔墙装饰公司主营：不锈钢（重点业务）；铝合金门窗（重点业务）；美心防火门、入户门、室内门；凤铝隔墙；工艺玻璃。 诚聘经验丰富的设计师，具备独立承担项目全流程能力，包括方案对接、进度跟进及结算等环节。

不锈钢及铝合金门窗的设计工作。

乌鲁木齐市场一片蓝海，招有能力，共同发展的设计师，有意向过来发展的可以电话沟通一下

1. 方案设计与深化：根据客户需求及现场勘查情况，进行实验室的平面布局规划、功能分区设计及初步方案构思。 2. 图纸绘制：熟练使用AutoCAD等制图软件，绘制规范的实验室施工图、节点大样图、水电点位图等，确保图纸的准确性和可实施性。 3. 效果图制作：使用3DMAX、SketchUp、Photoshop等软件制作高质量的实验室效果图，直观展示设计意图，辅助客户决策。 4. 客户沟通与支持：配合销售团队进行客户拜访，进行现场量尺，准确理解并挖掘客户需求，提供专业的技术咨询和建议。 5. 现场协调与跟进：配合工程项目部进行技术交底，解答施工过程中的图纸疑问，根据现场实际情况对图纸进行必要的优化和调整。 6. 材料与产品选型：熟悉实验室家具（实验台、通风柜等）及各类装饰材料，能根据项目需求进行合理的配置和选型。 7. 规范遵循：确保所有设计工作严格遵守国家建筑装饰规范、消防法规以及实验室相关的行业标准（如洁净、通风、安全等）。

接待客户，沟通设计方案，促进签约达成 岗位职责：热情接待每一位到店咨询装修设计的客户，提供专业设计服务，详细介绍公司品牌理念、运营模式及全流程服务保障内容，涵盖前期规划、中期执行与后期维护，提升客户信任度，推动顺利签约。 行业经验：5年以上

室内设计师的岗位职责主要包括以下几个方面： 1.**需求沟通** -与客户深入交流，明确其功能需求、预算范围及审美倾向。 2.**创意设计** -结合客户需求，制定个性化设计方案，涵盖空间布局与功能规划等内容。 -制作可视化效果图，便于客户清晰感知整体设计呈现。 3.**施工图制作** -编制完整的施工图纸，如平面图、立面图、节点详图等。 -确保图纸具备可实施性，准确标注材料规格、尺寸及其他技术细节。

工资：底薪3000元加3%-5%提成，综合月收入10000至20000元。 工作时间：每日工作7.5小时，每月享有4天休息。 工作内容： 1、独立完成签单任务。 2、每月为每位员工分配30组上门客户资源。 3、公司将已收取定金的客户交由你负责后续跟进与转化。

1.负责铁箱厂车间管理。 2.负责安装喷粉线的管理。 3.有过铁箱厂经历，熟悉激光割，折弯，点焊优先考虑。

岗位职责: 1.配合设计师开展现场测量工作，完整记录实际空间数据； 2.参与设计前期调研及创意构思环节，提供基础支持； 3.协助完成设计方案深化及施工图绘制等技术性工作； 4.在项目推进中与客户进行初步交流，确保设计意图准确传达； 5.根据设计师及项目组安排，执行各项辅助性设计任务。 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备基本的设计理念理解能力； 2.拥有良好的表达与协作能力，能与设计团队顺畅配合； 3.熟练操作常用设计工具，如3DsMax、SketchUp、CAD等软件； 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和时间管理能力； 5.保持持续学习的习惯，主动提升专业技能与理论水平。

1.可独立承担建筑方案的设计工作 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识 3.需建筑学专业背景，且拥有本科或以上学历

战略规划：根据公司发展战略及年度经营目标，编制生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决产线瓶颈，高效应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：构建生产组织架构，明晰各岗位职责分工，开展技能提升培训与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与综合利用率。 物料管理：联动相关职能优化库存结构，提高物料周转率与使用效能。 工艺管理：建立和完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻环保要求，实施5S现场管控，推进精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量标准体系，构建质量预警机制，有效控制产品不良率。 生产交付：通过对各车间在计划、人力、设备、物料、工艺、品质等方面的统筹管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理隐患，防范重大安全事故发生。 成本优化：开展生产成本数据分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产异常事件，制定整改措施并监督执行到位。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造或生产管理经验，其中至少5年在生产总监/厂长或同等管理岗位任职； 3.熟悉精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.掌握生产管理体系与产品质量相关知识，熟悉ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计分析能力。

岗位职责: 1.配合设计师开展现场踏勘，完整准确地记录实地数据与环境状况； 2.参与设计前期调研及方案构思阶段的讨论，提供基础支持； 3.协助设计师完成项目的深化设计及施工图绘制工作； 4.在项目推进中与客户进行初步交流，确保设计意图与需求一致； 5.根据设计师及项目组安排，完成其他相关辅助性任务。 任职要求： 1.热爱室内设计，具备基本的设计理解能力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与设计团队高效配合； 3.熟练操作常用设计软件，包括3DsMax、SketchUp、CAD等； 4.工作认真负责，能够按时保质完成所分配的任务； 5.保持持续学习的心态，主动提升专业技能与理论水平。

招賢納士 岗位要求： 1、招聘室内设计师五名、助理设计师五名（不限性别） 2、具备独特的审美能力与艺术感知 3、拥有良好的客户服务意识和沟通态度 4、熟练操作CAD、3DMax、PS等设计软件（若暂不熟悉可提供指导） 5、品行端正、诚实守信者优先考虑 薪资待遇： 1、只要怀揣奋斗热情，薪资可灵活调整（具体细节面议） 2、平台为奋斗者提供广阔发展空间，充分展现个人才华与潜力 《改变现状，从此刻开始；突破自我，从这里启程》携手共进，不负青春[加油][加油] 设计部：王晓隆 Tell：***********

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。