
HUAWEI前台接待【邯郸陵园路店】
3000-4000元/月
前台1-3年中专/中技全白班3C数码
岗位职责:
1、接待客户来访,完成前台业务受理及系统录入工作;
2、处理客户维修需求的初步审核与登记,提供技术咨询及问题解答;
3、配合开展故障判断与维修进度跟进,及时通知客户取回设备;
4、推广并销售增值服务、配件产品及智能硬件等相关服务产品。
岗位要求:
1、具备良好沟通能力,形象良好(无纹身);
2、学习能力突出,热爱数码科技类产品;
3、有耐心,积极上进,具备团队协作精神和一定抗压能力;
4、不接受短期工、兼职人员及在校学生应聘。
工作时间:8:30-18:00(冬季)、8:30-18:30(夏季)
轮胎工
3000-6000元/月
前台1-3年高中前台记账和接待弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构五险月休四天掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验
可工作可合作
轮胎技师2名2年以上经验
快修计师1名5年以上经验
前台接待记账1名(有财务经验)兼庄附近宝妈也可
联系电话:
迎宾员前厅接待
邯郸道 太极神韵馆
招聘:前台接待员
【工作环境优雅清静,传统文化场馆,氛围轻松稳定】
工作职责:
1. 负责场馆日常前台接待、来客迎宾、咨询解答、引导入座;
2. 学员登记、报名录入、档案整理,电脑台账信息录入与更新等
电话:
前台 领队
2000-5000元/月
前台1年以下中专/中技接受无服务业经验4S店/汽车服务店有空调迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
6.详见店内岗位职责表
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 高中/中专/技校及以上优先
前台接待记账
3000-6000元/月
前台1-3年中专/中技弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店五险全勤奖月休四天掌握基本财务知识普通话流利
米其林连锁“驰加汽车服务中心”前台台记账兼接待,有1年以上经验,会电脑,善于沟通
前厅接待
健身房前台接待
底薪1800➕提成
平均工资2.5k—3.5k
公休两天,两班倒
上午班9点-16点
下午班15点-21点
要求,口齿伶俐,思维敏捷,35 以下,市区住!
勿扰,懒惰勿扰,非诚勿扰!
形象气质佳前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限有空调包住全勤奖19点前下班公司/写字楼接受无行政
职位详情:
1.形象端正,气质良好,具备较强的亲和力,工作细致、有条理。
2.负责公司前台接待、日常采购、环境卫生等基础事务,工作内容简单,节奏轻松。
工作时间:
上午班:上午8:30至下午5:30,含1小时休息时间,实际工作8小时,每月公休4天(可灵活调休)。
下午班:下午4:00至晚上11:00,含1小时休息时间,实际工作6小时,每月公休4天(可灵活调休)。
邯郸临漳县岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记与引导,提供礼貌、专业的前台服务2.接听咨
2000-5000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,提供礼貌、专业的前台服务
2.接听咨询电话,及时转接并做好沟通记录,确保信息传递准确
3.管理日常办公物资及快递收发,维护前台区域整洁有序
4.协助处理行政事务,支持各部门日常运营工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的形象气质和亲和力
2.普通话标准,具备较强的沟通能力和服务意识
3.熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先
4.工作认真细致,具备良好的应变能力和团队协作精神
迎宾员前厅接待
太极神韵馆(邯郸道店)招聘:前台接待员
要求
1. 年龄:20-35岁,形象端庄大方,气质沉稳有亲和力;
2. 学历不限,具备基础计算机操作能力,会简单办公软件、登记制表、日常办公沟通等
工作职责:
1. 负责场馆日常前台接待、来客迎宾、咨询解答、引导入座;
2. 学员登记、报名录入、档案整理,电脑台账信息录入与更新;
3. 做好咨询预约登记和信息传达等
- 工作环境优雅清静,传统文化场馆,氛围轻松稳定。
应聘电话:
前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店
能吃苦耐的3000底薪加提成
KTV前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住月休四天普通话流利
岗位职责:
维护前台大堂区域整洁
主动提供礼貌服务
妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
学历不限,无经验要求,形象好,性格开朗
具备良好服务意识和沟通能力
遵纪守法,无不良信用及违法犯罪记录
保安前厅接待
打扰了
盟科视界小区物业诚聘前台接待1名,要求,,45岁以下,有责任心,踏实肯干,沟通能力强,有电脑基础,上下班时间早8:00-晚5点,周休1天,节假日串休,有工作餐,工资2300-2900元;
诚聘保安人员2名,要求,,60岁以下,有责任心,上24休24,供午餐、晚餐,有保安证优先,工资2050-2300元
联系方式徐女士
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台 接待 服务员
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住节假日福利有空调餐补全勤奖普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据
4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作
5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
2.能熟练使用计算器及基础办公软件,有收银系统操作经验者优先
3.无不良信用记录,能接受轮班制及节假日在岗安排
4.学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,形象端正
5.遵守公司规章制度,服从门店统一管理与工作调配
曲周急聘!行政办公专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限可兼职销售,专员
岗位职责:
负责美团骑手的招聘相关工作(包含电话沟通),日常办公文件归档,信息数据录入,工作细致、踏实即可胜任。
任职要求:
年龄18-32周岁,学历不限,会基础电脑操作及常用办公软件,提供午餐,住宿安排,具备责任心,做事严谨高效,不拖延、不敷衍。
岗位福利:
月薪资2000-8500元,工作时间朝九晚六,无加班,法定节假日按规定休息。
加油员1-2人月结
加油员
,30 - 50岁,有经验者优先。上24小时休24小时,有公休
薪资福利:月薪3000
招工人数:1名
工作地址:西光录易购超市斜对面路东
加油员1-2人月结
本站因业务需要现需招加油员1名,,年龄18-40岁之间,工资面议。
联系电话:龙腾加油站地址:临西县司寨村路北
木门项目助理
3000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆日常行程安排应急处置经验丰富接待/外联
岗位职责:
1. 配合木门经理完成日常事务管理,保障各项工作有序开展
2. 参与木门产品的市场推广与销售支持,助力品牌影响力提升
3. 保持与客户的顺畅对接,及时处理订单执行中的各类问题
任职要求:
1. 具备较强的统筹与协调能力,能为团队提供高效协助
2. 拥有良好的人际沟通能力,善于维护客户关系
3. 熟悉木门行业基本情况,具备快速融入岗位的能力
人事行政专员/主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责人事行政体系的日常运营与管理;
2. 熟练操作各类办公软件,支持各项事务高效开展;
3. 保障公司人力资源各环节有序运转;
4. 协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。
任职要求:
1. 具备人事及行政领域相关工作经历;
2. 精通常用办公软件的操作应用;
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题;
5. 办事干练,熟悉社保增减操作,具备营业执照办理、注销等相关经验,能胜任人事行政其他事务,可搭建薪酬体系、绩效方案及管理制度,制定各部门标准作业流程。
工作时间:
早9:00-12:00 下午14:00-18:00
月休4天 自由分配
综合办公室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理会议组织文档管理人事协调
工作职责:
1、统筹人力行政各项日常事务,带领团队高效运转;
2、科学规划各部门人员需求,主导员工劳动关系相关事宜;
3、撰写公司行政文件及规章制度,并推动发布与落地执行;
4、确保信息传递畅通,保障总经理决策指令有效传达与落实;
5、协调公司内部各职能部门协作,对接外部单位并负责接待来访;
6、主导公司会议及各类活动的策划、筹备与组织实施;
7. 协同其他部门协作,确保各项工作有序推进。
任职要求:
1、具备扎实的文字表达能力;
2、具备良好的组织协调与沟通交流能力;
3、条理清晰,能高效完成上级交办的各项任务;
4、品行端正,诚实守信,具有整体意识和协同思维;
5、责任心强,勇于承担责任。
人事行政
3000-8000元/月
行政经理/主管1年以下本科管理10人以上团队有责任心管理体系建设优化流程制度制定/优化自主创新自主思想3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
人事板块:
1、负责各事业部招聘流程的执行,统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理;
2、管理员工劳动合同及电子档案信息,确保资料完整合规;
3、办理员工社会保险相关事务;
4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案,健全公司薪酬管理体系;
5、参与公司组织架构设计,推动企业文化建设,策划并落实团队建设活动方案;
6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果,确保核算准确;
7、组织实施员工关怀计划,包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作;
8、定期或临时与业务负责人及员工沟通,配合运营管理者推进团队建设,落实公司及部门决策,助力业务目标分阶段实现;
行政板块:
1、策划、组织并主持公司月度全员会议,完成会议记录与资料归档;
2、协助总经理对接合作单位项目事宜,包括报价单、产品推荐单及合同起草等工作;
3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。
栏目概述
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