室内装修全案设计师

集成墙板设计师，家装设计师，工装设计师

室内设计效果图

任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能够精准把握并及时响应客户需求。 2.熟练掌握常用设计工具，如CAD、酷家乐、柜柜等软件。 3.拥有较强的审美能力与创意构思，可独立承担设计方案的制定与执行。 4.能够高效推进设计工作，确保成果质量与项目进度符合标准。

熟练掌握CAD、酷家乐、3Dmax等相关设计软件， 熟悉施工图纸，具备良好的沟通能力，热爱设计工作， 能够独立完成设计方案，认真负责，具有较强的团队协作意识。 善于客户接待与洽谈，具备签单能力。 另招聘业务员若干名，薪资面议，设有全勤奖，工作环境优越。

跟客户沟通设计效果方案到落地细节

1.我们是一家专注于室内设计培训的工作室！ 2.提供学徒岗位，仅提供免费学习机会，其余费用均由个人承担，可系统学习室内设计相关技能，杜绝任何形式的收费行为！ 3.由经验丰富的资深设计师亲自指导，一对一教学！ 4.要求：热爱室内设计事业、性格积极乐观、善于沟通、具备良好的学习能力、团队协作精神、执行力强并富有自主创新能力等！ 5.学徒名额有限，需自备电脑，食宿自行安排，学习任务较重，每月设有考核机制，收入以提成为主，对行业无热忱者请勿打扰！ 6.行业竞争激烈，抗压能力较弱者慎入，入行需三思，转行代价高，选择须谨慎！

岗位职责： 1、负责室内空间的创意设计与功能布局，确保方案兼具创新性与实用价值； 2、对接客户需求，深入理解其期望，提供专业设计建议，并完成方案确认及后续协调工作； 3、绘制详细的施工图，编制材料清单，保障设计理念精准落地； 4、跟进施工现场，监督施工质量，确保按图实施并及时处理现场突发问题； 5、参与项目最终验收环节，核验设计成果是否符合既定标准。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计或相关专业学习背景； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等常用设计工具； 3、拥有良好的美学素养和空间把握能力，富有创意构思能力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能有效应对客户咨询与反馈； 5、有实际项目操作经验者优先，熟悉常用装饰材料特性者更佳。

【诚聘精英】室内设计师/销售顾问/直播达人，共筑美学与业绩新高度 我们聚焦家居与空间美学领域，现诚邀怀揣热情与能力的你加入，用专业创造价值，用业绩实现成长！ 一、室内设计师 岗位职责 1. 对接客户需求，独立完成室内空间设计方案，涵盖家装、全屋定制等场景。 2. 熟练运用CAD、酷家乐、3DMAX等软件绘制施工图与效果图，清晰呈现设计理念。 3. 参与项目全程，协调施工环节技术问题，确保设计方案精准落地，跟进项目验收。 4. 结合材料特性与施工工艺，提供兼具美学与实用性的设计方案，把控项目成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业，1-3年相关设计经验优先。 2. 具备良好审美与创新思维，能独立谈单并清晰传递设计思路，引导客户需求。 3. 熟悉装修流程与建材知识，有家装或全屋定制行业经验者优先，需提供近期相关作品。 4. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神。 薪资福利 -底薪2000-10000元/月+高额设计提成+销售提成，年薪可达10万+。 -社保保障+全勤奖+节日福利+定期专业培训，支持技能升级。 二、销售顾问 岗位职责 1. 开发与维护客户资源，通过电话、到店接待等方式对接需求，介绍产品与服务优势。 2. 跟进客户全流程，解答装修、产品相关疑问，促进签单转化，完成销售指标。 3. 维护客户关系，收集市场反馈，配合团队开展促销活动，提升品牌认可度。 任职要求 1. 18-40岁，男女不限，有家居、建材行业销售经验者优先。 2. 形象气质佳，普通话流利，具备较强沟通能力与服务意识，能精准把握客户心理。 3. 工作积极主动，抗压能力强，有目标感，能灵活应对客户需求。 薪资福利 -底薪2000-5000元/月+高比例销售提成+满勤奖，年收入保底10万+。 -五险+节日红包+工龄补贴+团队聚餐，月休4天，享受带薪假期。 三、直播达人 岗位职责 1. 负责家装、家居产品相关直播，讲解装修工艺、材料特性、设计案例等内容。 2. 设计直播主题与互动环节，结合促销活动引导观众留资、到店，提升转化效率。 3. 配合拍摄家装知识、产品介绍等短视频，助力账号引流与运营。 4. 维护直播间氛围，及时解答观众疑问，灵活应对直播突发状况。 任职要求 1. 20-40岁，形象气质佳，镜头感强，普通话流利，亲和力强。 2. 熟悉抖音等直播平台，有直播经验或家装、设计、销售相关背景者优先。 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与直播技巧，具备控场与应变能力。 4. 对家居行业有热情，工作态度端正，能接受基础直播排班。 薪资福利 -底薪3000-4000元/月+岗位工资+留资/销售提成，上不封顶。 -免费直播培训+社保+全勤奖+节日福利 四、通用信息 -工作时间：上午8：30-12:00，下午13：300-18:00，每周休息1天。 -联系我们：[请填写联系电话]，[请填写工作地址]。 -备注：诚邀有能力、有热情的你加入，不重文凭重人品，不求学历求能力！

要求能做那个嗯撤单软件海讯车单软件的设计师

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘要求：公司直招货运司机免费提供车辆！！！ 薪资待遇：不装不卸上八下五五险一金单休！！！ 8000-12000,加班有加班费！！！

魏县县城月子中心，招聘配菜1名，面点1名，一日三餐上班早下班早，刘店长

邯郸市魏县招干过户用光伏的大工工资300-500看个人能力，偷奸耍滑的勿扰，

诚聘6.8米高栏司机3名，单人单车，要求证件齐全，身体健康，技术熟练，熟悉智能手机，待遇8000-12000，超出营运部分五五分成，有意者电联（同步），新手勿扰！！ 魏县上车

认真负责任 敢于尝试新鲜事物 会操作CAD、酷家乐等软件 懂点预算和工程工艺

行业要3-5年

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

有店铺设计经验。7000一个月。有能力的优先

1、车间主任直接向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间的各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护，确保各项考核指标顺利达成。强化落实车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的职责意识 3、根据公司下达的生产计划组织生产，保质保量按时完成各项生产任务，并贯彻落实公司会议决议及相关管理制度与执行措施 4、切实做好车间人身安全与设备安全管理，保障生产过程安全有序，推进文明生产建设 5、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作，确保资源有效利用 6、加强车间员工的日常管理，持续提升员工专业技能与综合素养 7、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保生产流程规范运行 8、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性承担管理责任

岗位职责: 1.与生产团队紧密协作，保障生产目标顺利实现； 2.实时跟踪生产进展，确保各环节高效有序运行； 3.及时处理生产过程中的突发问题，维持生产稳定与品质达标； 4.负责生产物料的管理与存储优化，提升资源利用效率； 5.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效应对生产现场各类问题； 2.表达清晰，能够准确传递生产需求，具备良好的团队沟通能力； 3.机械或机电类专业背景，掌握CAD制图技能，可独立完成图纸绘制； 4.熟悉生产流程，具备基础生产管理能力； 5.责任心强，具有团队合作意识，能在高强度环境下稳定工作； 6.熟练使用生产管理相关的软件及工具。

岗位职责： 1.精通氩弧焊工艺，能对生产环节的焊接操作进行指导与监督，保障焊接质量达到规定标准。 2.负责焊接班组的人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估及团队激励，持续提升团队作业效率与技术水平。 3.熟知并优化焊接生产流程，确保焊接任务与整体生产计划协调一致，按时高效完成。 4.承担焊接成品的质量管控工作，确保产品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术障碍提出有效解决方案，推动生产效率与产品质量双提升。 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊操作技能，具备扎实的技术功底和多年实际生产经验。 2.具备较强的团队管理能力，善于组织团队建设并实施有效管理。 3.深入理解制造流程，可根据实际生产需要推进流程改进与效率提升。 4.具有较强的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决现场技术问题。

一、生产计划与组织 1、依据销售订单及市场动态，编制详尽的生产排程，科学规划生产节奏，确保产品准时交付。 2、统筹调配人力、设备、物料等生产资源，保障生产运作有序进行。 二、质量控制 1、建立并维护生产环节的质量标准体系，全程监督生产过程，确保产品品质达标。 3、针对质量问题迅速响应并推动改善，联合质量团队开展原因分析，落实纠正预防措施。 三、成本控制 1、跟踪管控原材料、人工、设备折旧等各项生产支出，持续推进降本增效。 2、优化生产工艺流程，提升生产效率，增强资源利用效益。 四、人员管理 1、负责生产团队的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作队伍。 2、合理分配员工岗位职责，确保各生产任务高效完成。 五、安全与环境管理 1、制定并执行安全生产管理制度，保障人员作业安全及设备稳定运行。 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论，熟悉药品/保健食品生产流程与工艺特点。 2、具备较强的计划统筹与组织协调能力，能高效配置生产资源。 3、熟悉常用质量控制工具，了解成本核算基本原理。 4、具有三年以上药品或保健食品行业生产管理实战经验。

gfrc生产技术经理

岗位职责: 1.精通机械加工工艺及机床操作，能有效指导并监管生产环节中的加工作业，保障加工品质达到规定标准。 2.负责机械加工车间团队的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队作业效率与技术水平。 3.熟知生产流程，并推动其不断优化，确保机械加工任务与整体生产计划协调一致、执行高效。 4.主导加工产品的质量管理工作，严格把控各环节质量，确保成品满足客户规范及行业技术要求。 5.针对生产中出现的技术障碍及时分析并解决，助力生产效率与产品品质双提升。 任职要求： 1.具备扎实的机械加工与机床操作能力，拥有丰富的现场生产经验和技术积累。 2.具有较强的团队管理能力，善于组织团队建设并推动团队协作发展。 3.深刻理解制造流程，可根据实际生产需要提出有效的流程改进方案。 4.具备较强的技术问题分析与处理能力，能在生产过程中快速响应并解决突发技术问题。

gfrc生产技术经理

岗位职责： 1.负责工业自动化设备产品的PLC程序开发与编写 2.依据技术规范开展电气系统设计及参数调试，完成仪表的安装、调试与验收工作，及时排查并解决电气相关问题 3.承担公司安排的其他电气技术类任务 职位要求： 1.本科及以上学历，具备一年以上实际编程工作经验 2.熟练掌握西门子、台达等品牌PLC的编程技术 3.精通电气自动化控制系统设计及结构设计 4.熟悉电气布线工艺、机械控制原理、自动化设备结构，以及电气控制柜设计和电气元器件选型

岗位职责: 1.协助生产团队制定并优化生产工艺流程； 2.跟进生产运行情况，确保各项生产指标按时达成； 3.组织协调处理生产现场各类问题，保障生产有序进行； 4.熟练下达生产工单； 5.负责原材料的采购跟进与内部调配管理； 6.汇总并分析生产相关数据，为决策提供支持。 任职要求： 1.机械、机电等相关专业背景； 2.具备较强的组织协调能力，掌握机械设计基础知识，能识读图纸并进行简单绘图； 3.沟通能力强，可及时应对和解决生产中出现的技术或管理问题； 4.熟悉基本生产流程，具备初步的生产管理能力； 5.工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 6.熟练操作常用生产管理类软件工具。

岗位职责：1.负责工厂安排生产2.对工厂生产质量以及进度负责进行把控3.各部门衔接协调等任职要求：1.年龄35-50岁，有钣金长工作经验最佳2.有富士康或者江苏外企钣金经验优先