清洁车辆

正定新区一号线终点（福泽站）天山观澜底商（惠佳养车）招聘机修师傅一名，上班时间早八点晚六点，四天公休，保底6000元，加提成。洗车工人一名，有洗美工作经验优先，没干过可以学，工作简单，易学，公休两天。工资面议。联系电话

找洗车工年龄18—40工资底薪三千提成管住干得好长期干踏实其他可以谈

招聘：加油员洗车工薪资：3000-4000元/月要求有团队精神性格开朗欢迎你加入我们团队

招聘充电站自动洗车机操作员，男女不限，年龄不限，要求会使用智能手机，工作地址在中华大街和联盟路交叉口北国超市北侧充电站内

一共10个洗车工位自助洗车

【岗位职责】负责物流企业的车辆日常清洁工作，熟练掌握普通水洗、手工抛光、车身打蜡以及内饰清洁技巧；确保车辆内外整洁无污渍，发动机舱干净卫生。与客户保持良好的沟通，提供优质的服务体验。【任职要求】具备一定的汽车基本维护知识，拥有扎实的手动操作能力和快速学习新技能的能力。有物流行业或类似工作经验者优先考虑，需具有较强的责任心和服务意识。【福利待遇】月薪面议，公司免费午餐，周末双休，定期技能培训机会，优秀员工有机会晋升为高级洗车师傅

洗车工!长期有经验者优先。4000。日工一天110元。管中饭。直接电话联系。汽车维修学徒工作1000－2000

找帮手：兼职，日结工工作地点，怀特附近商场。工作内容：洗车。工作时间：9：00~18：00（9小时）薪资：100一天电话:

栾城石化招聘1、加油员：工资4000/5000、上24休24、(可轮班休息) 2、洗车工：工资3500/4000、要求：25/50岁、3、干洗店员工：1名，要求：25/35岁、有工作经验者优先录用，工资面议。 地址：栾城石栾大街308国道王家庄路西（原中化道达尔加油站）电话：

一个卫生间墙砖，阳台地砖，那位瓦工师傅有时间给干。,

来一个擦玻璃的4室160元

湿绷板现在缺二人

28号29号需要1人，酒店护理活动，年龄20-30之间，要求有黑色西裤，黑皮鞋，能做的私聊

行唐开发区挂车厂招聘焊工，要求焊活好，能熟练使用二保焊，日工工资根据技术水平220-300，计件工资约400左右联系电话

洗车工年龄40-60。熟悉洗车流程，待同事车辆外观清洁完毕，做普通内饰清洁。及能独立内饰精洗。薪资福利:保底3000洗车计件提成内饰精洗提成全勤奖年终奖，包午餐月休2天传统节日年假工作地址:城厢镇朝阳北路91号(城厢首府)爱车汇

招洗车工待遇面议。地址：安福维也纳酒店右侧原东鹏瓷砖，阳记汽车凹陷修复电话：

包吃住，一月休息三天，工资3000

①招洗车工莒县刘官庄农业银行北。详情电话

濮阳县加油站招聘收银员 1名 1、年龄35岁以下，形象气质佳，性格开朗，沟通表达能力强；2、熟悉商品价格和收款开票程序，快速、准确地收款、开票；3、做好交接班工作，负责填制本班交接班表；4、有相关工作经验者优先综合工资：3500-5500元，大专以上有学历补助，其他福利面议加油员 2名 1、年龄35岁以下，形象气质佳，性格开朗，沟通表达能力强；2、严格遵守公司和油站规章制度，开展加油站的加油作业，做好客户服务工作；3、有相关工作经验者优先;综合工资：3500-5500元，大专以上有学历补助，其他福利面议洗车员 2名 1、年龄40岁以下，身体素质好，有相关工作经验者优先;2、形象气质佳，性格开朗，沟通表达能力强;3、有较强的顾客服务意识和应变组织能力；4、诚信正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神。综合工资：2800-4000元，大专以上有学历补助，其他福利面议。联系人：()

招洗车工美容学徒

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中国燃料招加油员

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寻找一个修电动二轮三轮的师傅长期合作

加油员年龄25-40。有责任心，账口清楚薪资福利:工资3300+招工人数:3名工作地址:玻璃厂道口对过，麻家庄村南

新百附近洗车店招洗车工，管吃管住，工资四千左右，要求干活踏实，身份健康，

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汽车维修中大工岗位职责：1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修、保养等服务；2、按照公司标准流程负责对汽车故障进行专业诊断、维修和定期保养工作，对顾客提供优质的专业技术服务和建议；3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加各项培训课程，提升专业能力；4、熟悉并全面执行运营手册规范，定期完成各类技术培训学习，努力钻研专业技能；5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高客户满意度；6、维修工具、设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用。9、施工场地及时打扫清理，货品配件摆放整齐，维护办公场所干净整洁；10、完成领导交办的其它工作。岗位经验：1、3年以上汽车4S店或修理厂相关工作经验；2、有连锁门店工作经验者优先考虑；3、持C1驾照以上。三、岗位职责：1、负责公司的招聘工作，包括各项工作的协调和安排、各渠道对接、预算把控，招聘结果统计分析，确保招聘效果。2、负责公司人力及行政相关工作的执行与推动。3、协助上级领导制定公司的人力资源发展规划，设置适合公司不同发展阶段的组织架构，部门及岗位编制，人员发展规划等。4、制定公司各岗位工作流程、岗位说明书、工作手册、任职资格等制度和流程。5、做好公司人事管理制度、门店管理制度等各项制度的制定、修订和监督实施，确保制度的科学合理，符合公司的发展阶段和特点6、薪酬绩效管理相关工作，包括薪酬调查、薪酬制度的制定、修订和监督实施，薪酬体系和福利体系建设。7、负责公司人事招聘及人员岗位培训工作。任职要求：1、人力资源专业、企业管理及行政管理相关专业，3年以上人力资源从业经验；2、有丰富的招聘经验；3、具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验；4、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的的团队合作意识；5、良好的沟通能力和逻辑思维能力。

加油员年龄25-40岁薪资福利:两千八底薪，两百全勤，二百卫生费，共计三千二，而外加提成，加提成后最低工资再三千七左右招工人数:数名