1.会图纸与深化 2.精通Tekla软件 3.在钢结构厂工作过且经验丰富 4.保持包住

招聘：采矿工程师/技术员 薪资：面议 1．协助制定、完善安全生产规章制度、技术规程措施； 2．协助开展采矿技术安全管理工作，及时发现并协助解决安全生产存在的采、掘、充等技术问题； 3．参与生产作业计划编制，做好进度跟踪与统计反馈，保障月度产量、进尺、充填等任务按计划完成； 4．组织单体设计及其它采矿等设计工作，报审后组织实施； 5．负责做好各项技术信息、图纸、资料的建立、收集、整理、更新、上报和归档管理； 6．负责对生产、改（扩）建过程的技术和作业规程施工进行监督、检查和整改落实； 7．参与井巷工程掘进、安措工程、充填工程等验收；

1.有钢结构厂工作经验；2.熟悉Tekla软件

岗位名称：技术员； 岗位要求：1. 设备、设施的维护和管理；2. 从事弱电项目管理工作；3. 熟悉CAD画图。 薪资待遇：工资面谈；福利待遇包括周末双休、交五险。招工人数：1名。

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数控加工岗位（顶岗实习、正式就业）1.有意愿深入学习车、铣、磨加工技术，能够按照培养计划动手实操；2.能适应两班倒、站班工作；3.服从师傅安排，安全操作机台。操作数控车床、加工中心、磨床等机台，完成零件加工制造及质量检测；做好机床维护保养和现场6S管理。薪资福利:前3个月计时制：综合月薪6000-6500元；第4-6个月保底计件（按比例）：收入稳步提升；6个月后纯计件（可申请提前计件）：综合月薪7000-15000元，上不封顶；熟手平均月收入约9000元，部分优秀员工月薪可达10000-15000元。其他福利：1.夜班补贴：20元/天；2.餐费补贴：15元/天（有员工餐厅）；3.住宿：提供员工宿舍；4.工作环境：恒温车间，工作环境舒适。招工人数:30人报名时间：2026年4月27日-2026年5月8日；报名方式：（一）线上扫码报名；（二）电话报名。配备双导师（部门负责人带教+工作伙伴一对一指导），提供专业技能培训及职业技能等级认定，可颁发国家认可的技能证书。晋升发展：顶岗实习→技培生→技术员→技师，公开透明的任职资格评定体系。薪酬激励：技能等级+计件制+各种激励奖金+补贴，不定期进行内外部薪酬平衡。

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入7800-9500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在：江苏无锡

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