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工作人员 （一）基本报考条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法及法律法规，品行良好；2.年龄在18周岁及以上（2008年3月31日及以前出生），45周岁及以下（1981年3月31日及以后出生）；3.身体健康，能够正常履行岗位职责；4.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的相应资格条件；5.责任心强，拥有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与学习能力。（二）以下人员不得报考：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的人员；2.有过犯罪记录，曾受到判刑、处罚、惩戒或行政拘留的；3.曾被开除公职，或在机关、企事业单位因违反法律法规及纪律规定被勒令辞退的；4.受到党纪、政纪处分，且处分影响期尚未结束的；5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等违纪违法问题，受到党纪政务处分的；6.正在接受立案审查的或尚未得出结论的；7.在国家及法定机构组织的各级各类招考中被认定存在考试作弊行为的；8.被依法列为失信联合惩戒对象，且惩戒期限未届满的；9.国家法律、法规及相关政策规定不得招聘入职的其他情形。 薪资福利:薪酬待遇按森茂公司工资实施办法执行 招工人数:2名 1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开的“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。2.考试方式将根据报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的方式进行。3.考生在报名、笔试、面试、体检、背景调查等环节需保持通讯畅通；若因个人原因变更通讯方式且未及时告知公司，导致信息无法传达的，后果由考生自行承担；4.本次招聘未尽事宜，由岑巩县森茂林业发展有限责任公司研究确定。 工作地址:岑巩县新兴大道下段思州大酒店旁（森茂公司综合办公室报名）

全面负责工厂生产、品控、人事及行政工作，制定生产战略并优化流程，要求具备多年行业管理经验

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一、岗位职责 1. 负责钢结构工业厂房项目的结构专业设计、图纸深化及优化，确保设计方案符合国家规范、行业标准及项目需求，兼顾安全性、经济性与实用性。 2. 参与项目前期技术调研、方案论证，配合完成钢结构厂房的荷载计算、构件选型、节点设计等核心工作。 3. 对接施工单位进行图纸交底、技术答疑，解决钢结构施工（含构件安装、焊接、防腐防火等）过程中的技术难题，保障施工进度与质量。 4. 审核钢结构材料（型钢、钢板、螺栓等）的质量证明文件，参与材料进场验收及现场施工质量检查，管控关键工序施工标准。 5. 配合项目招投标工作，编制钢结构技术标文件、工程量清单及技术参数说明。 6. 协调与建筑、机电、造价等专业的配合工作，推进项目全流程技术衔接，完成技术资料整理、归档及竣工图纸编制。 二、任职要求 （一）学历与专业 1、 本科及以上学历，土木工程、钢结构工程、结构工程等相关专业。 2、持有注册结构工程师证书者优先，具备钢结构专业中级及以上职称者优先。 （二）工作经验 1、 6年及以上钢结构工业厂房设计或施工技术管理相关工作经验，熟悉工业厂房（单层/多层、大跨度）钢结构设计流程与施工工艺。 2、独立完成过3个及以上钢结构工业厂房项目（含设计深化或现场技术管控）全流程工作者优先。 （三）专业技能 1、精通钢结构设计规范（GB 50017）、施工质量验收规范（GB 50205）等国家及行业标准。 2、熟练使用PKPM、3D3S、MIDAS、AutoCAD、Tekla Structures等结构设计与详图软件。 3、掌握钢结构厂房构件设计、节点构造、防腐防火处理、吊装施工等专业技术，具备较强的图纸审核与问题解决能力。 4、熟悉钢结构材料特性、加工工艺及成本控制要点，能有效优化设计方案降低造价。 （四）综合素养 1. 具有良好的沟通协调能力、团队协作意识，能高效对接设计、施工、监理等多方单位。 2. 工作严谨负责、执行力强，能适应项目现场巡查及出差需求。 3. 具备较强的技术文档撰写能力，能规范完成技术方案、交底记录、竣工资料编制。 三、薪酬福利 1. 薪酬：（根据经验、资质定级，含基本工资、绩效奖金、项目提成）。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、职称晋升支持。 3. 其他：交通补贴、通讯补贴、出差补助，完善的职业发展通道。

村史解说员 五官端正，身体健康 薪资福利:基本工资+绩效提成+全勤奖+餐补+业务奖金（每月休1天）；包吃包住，组织外出表演，参加培训 招工人数:1名 可兼职或实习 工作地址:锦屏县平秋镇圭叶村

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站长 有开发市场经验优先(如商户入驻)、会使用电脑、运用WPS、分析数据等优先。 薪资福利:面议 招工人数:1名 号： 工作地址:锦屏县城内

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