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岗位职责： 1.协助完成工地日常杂务，包括物料搬运、场地清理、工具整理及施工配合等工作2. 在师傅指导下参与给排水、暖通等管道的安装、拆卸、更换及简易维修作业 3.配合完成管道试压、检漏、保温等基础工序，确保施工质量与安全规范 4. 服从现场管理安排，及时响应工长或技术员的工作指令，保障施工进度 5.做好个人劳保防护，遵守工地安全制度，杜绝违章操作和安全隐患 任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高空（含登高作业）工作环境 2. 学历不限，具备基本识图能力及简单计算能力者优先 3. 有工地小工、水电杂工或管道辅助作业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通理解能力 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能提供健康证明者优先

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找大师傅，刮得平整漂亮的。工作细心，懂规矩，没规矩的不要， 手艺半桶不要。 8块钱一平，刮马拉彩石两遍，两遍罩光漆。 不包吃，内墙，三米高左右，自建房，总共面积1000平米左右。。 手脚要快，低于60平的不要，摸鱼的不要来，你赚不到钱也没意思。 自备工具。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

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