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公司直招｜就近安排｜无经验可培｜无任何费用 一、工作内容 上门给奶茶店/咖啡店提供专业灭鼠、灭蟑等有害生物防治服务，流程简单，专人带教上手快。 二、任职要求 1、45岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力好，做事认真负责，服从工作安排 2、初中及以上学历，会熟练使用智能手机，无需经验，公司统一提供培训 3、有电动车 / 电车小汽车的优先 三、岗位核心优势 1、工作时间段：早上7：30-8：00，晚上9：00-11：00，可灵活根据自己的空闲时间安排 2、多劳多得：40元 / 单，每单限时30 分钟，费用每周根据完成单数结算。预计每晚完成2-3单，收入在2400-3600之间。单价根据实际情况可再谈。 3、就近分配：惠州全域覆盖（惠城区、惠阳区、博罗县、惠东县、龙门县、仲恺高新区）、汕尾市 的深汕合作区 4、公司直招：无面试费、无押金，全程专人带教，不用自己摸索 5、工作灵活，兼职接单，时间自由

本次项目:惠州市仲恺高新区2025全国1%人口抽样调查。 负责地区:主要负责陈江、惠环、沥林、潼侨这四个地区的工作，听从.上级安排。 岗位职责: 1、阶段一主要负责地图绘制，核实建筑物，登记建筑物基本信息; 2、阶段二主要负责多方面核实并逐一增添任务建筑物内有人居住的住房单元 3、阶段三主要负责入户登记样本群众身份信息; 4、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、学历不限 2、对数据敏感，有较强的学习能力 3、具备行动力，以及良好的工作执行能力; 4、良好的沟通能力与团队合作精神. 5、自备安卓手机与交通工具者优先 6、无明显纹身与染发、穿孔装饰等

招聘：贴屏员 薪资：4000-7000元/月 职位详情： 初中或以上学历有相关经验者优先录用。

招聘：长期兼职 薪资：面议 职位详情： 任职要求:1、18至45，需有吃苦耐劳，热情款待服务意识，有相关餐饮工作经验生2、需要提供食品类健康证薪资福利:时薪16元

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工程水电工 年龄：40 - 50岁，需持有效电工证。负责日常设备维修、计划检修、保养。负责施工监理、配电线路安装等工作、及时巡查，发现问题及时处理，负责工作职责内水、电设备设施维护、检修更换工作，严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电、电气设备、给排水设施的正常运转。 薪资福利:面谈

惠州市惠东县招拆除打地板10元，清砖渣10元，合计20一个平方，有升降机下到一楼

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养老项目宣传员 年龄30 - 55岁。工作时间为上午8：30 - 10：30，下午3点 - 5点 薪资福利:3000～5000 + 奖金 + 福利 不耽误接送孩子，不耽误做家务，环境好，工资高

资料整理员 年龄30 - 55岁。工作时间为上午8：30 - 10：30，下午3点 - 5点 薪资福利:3000～5000 + 奖金 + 福利 不耽误接送孩子，不耽误做家务，环境好，工资高

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负责生产各部门的工作任务安排，各事务协调，人员调度等

要求熟悉不锈钢大门工艺 会算单车间生产管理

岗位要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备5年工艺相关工作经验及3年生产主管履职经历。 2. 管理能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能够统筹团队运作，合理配置资源，提升产线运行效率。 3. 问题解决能力：能独立分析生产过程中出现的问题，并提出有效解决方案。 4. 技能要求：熟练操作生产管理类软件，掌握基础办公电脑操作。 5. 具备电子厂工作背景者优先考虑。 岗位内容： 1. 生产计划管理：科学规划生产排程，确保各阶段任务按期达成。 2. 生产过程控制：全面跟进生产各环节，涵盖领料、加工、组装、测试等流程，及时处理异常情况。 3. 设备维护保养：组织人员开展设备日常点检与保养工作，降低设备故障率，保障生产连续性。

招聘：助理 薪资：4000元以上/月 吃苦耐劳，服从安排

岗位职责： 负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、开好员工早会【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务。 任职要求： 1、男女不限，23-45岁左右，全日制高中（含）以上学历；具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业5年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其须具有较强的跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

电子厂生产文员核心要求： 1.基础办公技能：熟练用Excel（数据统计/报表制作）、Word、PPT，懂基础表格函数（如求和、筛选）； 2.数据处理能力：准确统计生产产量、物料消耗、考勤等数据，及时整理上报； 3.沟通协调：对接车间、仓库、行政等部门，传递生产通知、跟进异常情况； 4.细心严谨：负责生产单据（工单、领料单）整理归档，避免数据/文件出错； 5.学历与经验：中专/高中及以上学历，有无经验均可（部分招应届生，会基础办公即可）。

1、统招本科及以上学历，电子类相关专业优先； 2、5年以上大型电子行业制造业生产管理经验，开关电源/UPS电源/光伏逆变器行业经验优先； 3、英语四级以上； 4、有较强的沟通表达能力、组织协调能力、团队管理能力； 5、责任心、抗压能力强。

一定要做过全屋定制3年以上

惠州学校保障，需要10人 工作时间：-（必须5天连做） 工作时段：08:00-18:00左右 薪资待遇：130元/天，包吃抱住 工作内容：轻松简单 年龄要求：18-40岁 报名须知：，报名后无法到场，事多者勿扰 联系方式：（） 有意者请看清要求再联系！