工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

文员3名 工作时间：16:30—23:30 月休四天，无固定休息日 要求：大专及以上学历，通勤距离近，公司所在地靠近住所者优先考虑 必备技能：熟练掌握Excel、Word等办公软件 必备经验：具备跟单或文职类相关工作经验 核心职责与工作内容：负责过磅数据登记、系统内订单跟进、报表制作等相关事务 薪资结构：底薪5000元/月 试用期15天，期间按100元/天计薪；试用通过后，首月薪资按4000元发放；无重大失误，转正后月薪为5000元

1、办公室文员:负责猪场数据整理和采购； 2、财务人员:负责公司财务相关工作，需持有相应材料和工作经验。 任职要求如下: 1.年龄30-40周岁 2. 电脑操作熟练，能独立处理各类办公文档； 3. 逻辑清晰、细心严谨，对数字敏感，做事有条理，易沟通，具备较强责任心与耐心； 4. 服从日常工作安排，遵守养殖场规章制度，注重数据保密； 5.大小周上班模式，办公班，要求高中以上学历。 工作地点:屏南县新安小区（肯德基对面）

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 有施工现场技术管理经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，具备较强图纸识读与方案编制能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 持有建造师、工程师职称或相关技术资格证书者优先

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-26届毕业；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（未取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

岗位职责： 1、整理售后外勤人员的差旅票据，依据标准核对无误后填写报销单，并提交审批流程。 2、负责售后团队人员的薪资核算工作。 3、汇总售后工程师的每日/每周工作日志，编制部门考勤汇总表及工作量简要报告。 4、承担部门内部信息传递职责，及时传达公司行政、人事、财务等相关通知与要求。 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先；具备制造业或部门内勤、助理类工作经验者优先，应届生如有良好的行政类实习经历亦可考虑。 2、熟练掌握Office办公软件操作（包括Word文档排版、Excel基础数据统计、PPT演示文稿制作）。

岗位职责： 1、配合采购人员完成订单全流程的跟进与协调； 2、完成上级交办的日常事务性工作； 3、按集团要求整理并提交相关数据统计报表； 4、负责各类资料的汇总、整理及归档管理； 5、协助推进跨部门间的业务对接与协作。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、工商管理、金融管理、食品技术等相关专业，持有初级会计师、期货从业资格证、中级经济师等证书者优先考虑。 2、语言能力（优先）：具备大学英语四六级水平或口语表达流畅，或掌握阿拉伯语、泰语、越南语中任意一门并能进行基础听说读写者优先。 3、其他要求：熟练操作Office等办公软件，熟悉Excel函数及PPT制作。

文员3名 工作时间：16:30—23:30 月休四天，无固定休息日 要求：大专及以上学历，通勤距离近，公司所在地靠近住所者优先考虑 必备技能：熟练掌握Excel、Word等办公软件 必备经验：具备跟单或文职类相关工作经验 核心职责与工作内容：负责过磅数据登记、系统内订单跟进、报表编制等工作 薪资结构：底薪5000元/月 试用期15天，期间按100元/天计薪；通过试用后，首月薪资按4000元发放，无重大失误转正后月薪为5000元

岗位职责： 1. 负责铁路梁场预制梁施工全过程的技术指导与质量管控 2. 编制、审核施工方案、技术交底及专项施工计划 3. 监督现场施工工艺执行，处理技术问题并形成闭环记录 4. 配合完成工程资料整理、验收报审及竣工文件编制 5. 协助开展安全文明施工管理与技术培训工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、桥梁工程或相关专业优先 2. 具备铁路或市政桥梁施工项目经验者优先 3. 熟悉铁路梁场标准化建设及预应力混凝土施工规范 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 接受驻场工作，服从福建漳州东山项目统一安排

招阿姨一名，会识字，在学院工资面议电话

南平市浦城县招水电、装修木工，工资面谈

南平市浦城县招水电

[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]福建顺昌招电焊工工人5名工资300元——400元不等，工资发放及时，有意向者电话联系：

顺昌地区招聘轮挖师傅，负责抓木头工作，长期岗位。岗位职责包括：干完活后自行检查，需要修改的地方及时修改，再交验；向下一道工序交接时，说明注意事项和遗留问题；配合监理和业主的检查，进行整改，整改完成后再次验收；油料和配件领用需核对清楚，做好记录；进度、质量和用料情况需如实汇报。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、准确、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3. 协助部门完成会议组织、纪要整理及后续事项跟进 4.办公用品申领、库存管理及基础行政事务协调 5. 配合完成数据录入、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品管理等 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表初步整理 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础商务礼仪素养 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

熟悉办公软件

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

招聘酒店工程维修人员。薪资为4k。工作地点在原远华酒店。

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤及安全保卫相关工作。 2. 负责接待安排、车辆调度、无人机出入库管理以及环境卫生等综合事务。 3. 落实总务仓库物资的登记、进出库操作及相关数据统计。 4. 与各部门协调配合，处理各类临时性工作任务。 5. 完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历。 2. 具备1年以上总务类岗位工作经验。 3. 熟悉岗位所需专业技能，持有相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动各职能部门。 5. 工作态度严谨，执行力强，能妥善应对突发或临时任务。 6. 积极主动，富有团队协作意识，支持企业持续发展。

招聘工程主管一名。薪资为4000-5500。岗位职责包括：负责酒店各类设施设备的日常维护、保养及维修工作，确保酒店设施正常运转；制定并执行工程部年度/月度维护计划，统筹安排维修任务及人员调配；定期检查酒店电力系统、给排水系统、空调系统等关键设备运行状态；处理突发性设备故障，组织应急抢修并制定预防性措施；管理工程部物资采购及库存，控制维修成本；培训指导工程技术人员，提升团队专业技能。任职条件包括：具备酒店工程系统（强弱电、暖通、给排水等）专业知识；熟悉酒店设施设备管理流程及行业安全规范；持有电工证、制冷证等相关职业资格证书；具备较强的故障诊断能力和现场应急处理能力；良好的团队管理能力和跨部门协调能力；工作细致负责，能适应轮班制及紧急抢修工作；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历请以“应聘岗位+姓名”的格式，通过邮箱投递简历。

招聘物业管理员1名。，45周岁以下，五官端正，会电脑操作。薪资面议，月休两天。联系方式为。工作地址在武夷山市区。

招聘值班工程师，薪资范围为5500-7500。岗位职责包括：负责酒店各类设施设备的日常巡检、维护及故障处理，确保酒店运营正常；及时响应并解决客房、公共区域等报修问题，保障客人体验；定期检查配电、供水、空调等系统运行状态，做好维护记录；协助制定设备维护计划，参与设备更新改造项目；严格执行安全操作规程，预防事故发生。任职条件包括：具备电工、空调维修等相关技能证书者优先；熟悉强弱电系统、给排水系统等酒店基础设施；动手能力强，能独立判断并解决常见设备故障；责任心强，具备良好的服务意识和团队协作能力；能适应倒班工作制，紧急情况需及时到岗处理；具备酒店相关从业经验；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历请以“应聘岗位+姓名”的格式，通过邮箱投递简历。

福建宁德招有工作经验的海工护岸施工技术负责人

1. 公司主营电商业务，专注于家居类目，采用工厂直供模式 2. 要求：具备基本的电脑操作能力 3. 接受无经验新人，入职后有专人指导，学习周期短，应届毕业生及实习生均可报名 4. 提供免费住宿 5. 每月休息4天，法定节假日按规定休假 6. 薪酬结构为底薪加绩效奖金 7. 主要负责电商平台基础软件操作及与设计相关的办公任务 8. 工作需认真负责，做到当日任务当日完成

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业相关标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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