熟练cad图，需要工地对接设计下单

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装饰装修，招聘业务，设计员，业务员，经验丰富，从事行业多年，年龄20岁至30岁

本公司做装修设计施工，因发展需要，现招设计师若干名，懂得报价沟通，量房，会使用各类做图软件，招业务员若干名，保底加提成

岗位内容：1.创作高品质的室内设计方案，包括平面布置、选材、色彩搭配等；2.与其他部门合作，完成项目进程规划和实施；3.解释和推广设计方案给客户，并参与后期跟进工作。任职要求：1.熟练掌握设计软件（如SketchUp、AutoCAD、3DMax等）；2.了解建筑装修行业流程，有4年以上相关工作经验；3.擅长沟通协调，可以迅速理解客户需求并提供有效的解决方案。

测量户型，绘图设计，效果图制作报价制作，坐班制，1名其他勿扰

1.跟进客户，了解客户需求2.根据需求绘制CAD图纸3.根据CAD图纸编制预算4.后期装修工地的跟进5.公司交代的其他事项

招设计师和项目经理

岗位内容：1.创作高品质的室内设计方案，包括平面布置、选材、色彩搭配等；2.与其他部门合作，完成项目进程规划和实施；3.解释和推广设计方案给客户，并参与后期跟进工作。任职要求：1.熟练掌握设计软件（如SketchUp、AutoCAD、3DMax等）；2.了解建筑装修行业流程，有4年以上相关工作经验；3.擅长沟通协调，可以迅速理解客户需求并提供有效的解决方案。

五年以上室内设计预算经验，沟通能力强，吃苦耐劳认真负责优先录用

有没有小工愿意出门的，到合肥，扛150的PE管,

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合肥市瑶海区招栏杆安装，要小工，能干一个月左右，260不管吃，工资打卡

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山西吕梁招聘招聘招聘岗位:家装设计师（2名）.长期的.包吃包住.工资电话联系.招聘地点:离石工作要求1、有良好的亲和力与执行力；2、有家装行业销售工作经验3、年龄40岁及以下。4、身体健康、五官端正，男女不限。

广东韶关曲江区装潢设计师1人，长期工，不包吃住，设计或装潢相关专业学历，一年以上设计工作经验。熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计相关软件。协助接洽客户，负责现场测量待装修房屋。主导装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。跟踪施工过程，保持业主和项目经理之间的良好沟通、协调工作，解决施工中相关设计问题。薪资福利:底薪3000-5000元/月+高提成+绩效奖+五险一金+节日福利+其他补贴(具体面议)福利待遇：社保/年终奖/节日福利/其他补贴工作地址:韶关市曲江区城南大道东成雅苑143号（曲江公司）；韶关市武江区沙洲尾枫合汇24楼（韶关公司）

招聘启事 我们是一家充满活力与创意的装饰工程公司，现因业务拓展，诚邀英才加入。 招聘岗位： 设计师（1 名）：需精通内装与软装设计。熟练掌握各类设计软件，能精准把握不同风格与客户需求，将创意与实用完美融合，独立完成高品质设计方案，具备出色的空间规划与色彩搭配能力。业务员（1 名）：有良好的沟通表达与人际交往能力，能够积极拓展客户资源，深入了解客户装饰需求并精准传达公司优势与服务内容，具备较强的市场洞察力与业务拓展能力，能有效跟进并促成业务合作。 我们提供富有竞争力的薪酬待遇与广阔的发展空间，待遇详情面议。 如果您渴望在装饰领域施展才华，欢迎致电：，期待您的加入，共创美好未来！

要求会量房，会画基本的原始结构图、平面布局图！

设计师学徒学徒要求有基础，会简单操作软件。设计师学徒（

懂焊接、折弯、剪板机的，会焊接、折弯、剪板的优先！！！1、负责安排及监督班组完成生产各项任务目标，并处理各线生产时发生的异常状况；2、负责生产日报表审核，包括日报表、时间段报表、达成率报表等；3、负责生产过程中品质问题及异常情况的处理；4、全面负责现场管理，包括产线规划、6S管理、看板管理、设备维护保养等；5、负责本组班前会、班后会组织召开；6、负责本班组员工的岗位安排及上岗前的教育培训安排；7、配合销售部门完成各项样品的生产工作；8、负责本组人员流失率的管控；9、完成上级领导交办的其他工作。

负责厂部接单下单发货配货等文员工作

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室内装潢设计，要求平面设计，尺寸测量CAD绘图，效果图绘图公司固定办公，坐班制。有量好的语言沟通

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有经验的工程师，能有自行设计绘图的能力

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熟悉使用办公自动化，良好沟通协调能力，懂CAD画图优先，上六休一，购五险，有工作餐。工资5000至6500

高新区医疗厂长期工20人主要做医疗用品（假牙、牙套），空调车间，车间干净整洁，活轻松不累，都是手头活部分女生是文员，打印东西岗位18-45周岁，男女不限班次一：8.30-17.30（差2女，文员+打单）班次二：7.00-16.00（差4男）班次三：16.00-1.00（差5男）工资19/小时，不包吃住地址∶联创高新产业园

工作要点:1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查3、对物料仓全体员工工作的考核4、部门之间的协调工作要求:工作职责:1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、负责所有物料的收、发、存的规范管理3、协调处理好与其它部门的联络工作4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责5、仓库物品与帐目情况的核查6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动7、各类凭证的归档工作8、各种生产原材料购进及时的跟进工作9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准10、完成上级临时交办的任务衡量标准。可接受应届毕业生，服从工作安排，能吃苦。