日常区域收派件

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负责一个小区退货件，会骑车

繁昌三通一达快递因业务发展需求高薪诚聘： 有三个承包区对外承包，另招 快递员数名（工资6000～10000） 招聘要求： 一、工作踏实，有责任心，尽职尽责。 二、性别不限 20-45周岁。 三、身体健康，无不良嗜好。 四、快递工作经验者优先。 公司地址：繁昌客运中心 联系电话：

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芜湖繁昌高薪急招❗小区上门退件员 多劳多得7000-12000工作地点：芜湖市繁昌区城区各小区✅工作简单 ✅轻松自由 ✅收入高 ✅上手就赚钱工作内容（简单好做）1. 骑电动车在小区内上门，专门收业主退货快递2. 简单扫码、核对快递信息、打包贴单3. 收完统一带**站点集中交接4. 只跑小区，不派送别的快递，活儿单一好干任职要求1. 会骑电动车，即可上岗2. 会简单玩手机扫码操作3. 能吃苦耐劳，想挣钱、想多干多得4. 男女不限，年龄18–52岁，有无经验都行薪资待遇（真实高薪）多劳多得，月薪7000元—12000元干得多挣得多，勤快月入过万很轻松工资每月准时结清，绝不拖欠长期干优先，福利稳定，活源充足不愁没单工作时间正常白班，不用熬夜，不用通宵时间自由安排，适合想踏实赚钱的人特别说明✔全程小区内短途跑，不用跑远路✔免费培训，当天面试、当天上岗✔联系报名☎联系电话：（，直接咨询）地址：芜湖市繁昌区就近安排岗位名额不多，想挣钱的直接联系！

【岗位名称】德邦物流招带车快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在8000-10000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月25日发剩下的工资。 ，25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 20-48周岁，有无经验均可，有面包车/货车最佳 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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岗位职责： 1.负责PPR给水管路的热熔连接、铺设与试压验收 2.独立完成380V水泵及工业风扇等电气设备的接线、安装与调试 3.进行现场水电管线定位、开槽、布管、穿线及终端安装 4.配合施工进度，做好材料清点与现场安全文明作业 5.及时响应并处理日常维修与突发故障 任职要求： 1. 具备基础水电安装实操能力，能独立完成小型工程作业 2.熟悉PPR管材特性及380V动力电接线规范 3.吃苦耐劳，适应芜湖市无为市本地项目现场工作 4.持有有效电工证或相关上岗证书者优先 5. 学历不限，有类似经验者优先

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招聘 1. 快递员（派件） 片区固定，要求：吃苦耐劳，服从安排 薪资：8000–15000元（多劳多得），有经验优先 2. 收件员 上门取件，片区固定 要求：自备两轮电动车，40岁以下，吃苦耐劳、服从安排 薪资：6000–12000元（多劳多得） 3.司机（4米2货车） 收件.自己装车卸车 薪资:面谈 联系电话：

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·主动上门：按路线走访沿街商铺、超市、餐饮店等，主动提供专业的灭火器安全检查服务。 ·专业评估：仔细检查灭火器的生产日期、有效期 ·提供服务：为商户提供灭火器到期更换、重新填充 没有经验可以培训 需要自带私家车

岗位职责 1. 负责辖区内美团外卖配送业务渠道商的筛选、任用、培养与留存工作，推动区域营商环境优化，提升渠道商组织效能，增强其盈亏分析与运营管理水平； 2. 推动美团外卖配送相关政策在辖区渠道商中的落地执行，按计划节点推进政策实施，确保执行效果并形成有效反馈机制； 3. 开展对辖区内合作商的赋能支持，通过业务指导、经验沉淀、组织培训等方式提升合作商综合能力，保障配送业务目标顺利达成； 4. 推进辖区内的业务优化工作，协同总部及多部门联动协作，提升履约完成率、经营效率及用户服务体验； 5. 对渠道商整体配送行为进行质量监督与过程管控，核查非公平竞争及违规操作行为，完成虚假申诉等事项的审核与处理； 6. 配合总部开展新业务或新项目的推广落地，结合一线实践推动试点运行，实现阶段性目标并及时反馈进展； 7. 牵头辖区安全管理事务，应对突发事件与异常情况，通过事前宣导、事中响应、事后复盘等环节实现风险防控与高效处置。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，具备3年以上渠道商管理经验，有互联网配送、快递物流行业管理背景者优先； 2. 业务管理：熟悉行业运作模式，掌握核心业务要素，具备数据分析能力，能基于业务现状制定目标与策略； 3. 商户赋能：拥有一定渠道运营经验，可在合作商的组织建设、业务运营及财务表现等方面提供系统支持，助力其持续成长； 4. 通用能力：坚持客户为先，具备良好的沟通协调、自主学习与问题解决能力。 具备以下条件者优先： 1. 具备扎实的商户管理意识，在渠道商选聘、培养、激励与淘汰环节掌握基础方法与实操技巧； 2. 拥有较强的沟通表达能力、团队协作精神，积极进取，勇于面对挑战，作风正派，诚信稳重； 3. 具备良好适应性，可接受区域内跨岗轮换安排。 原标题：《物流经理》

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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