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具备业务运营视角，拥有出色的统筹规划与落地执行能力，富有进取精神。 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划方案。 2、参与公司重大人事决策，定期组织采集人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。 3、负责人力资源各项流程与制度的制定、推行及监督，并结合公司发展动态持续优化完善。 4、主持本部门日常管理工作，对下属人员的工作目标、计划安排及成果进行检查、评估与绩效考核。 5、结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构与岗位配置的优化建议。 6、持续跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，合理控制人力成本。 7、制定企业文化建设实施计划，并推动落实，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、主导开展公司管理重点课题研究，提出改进建议并制定阶段性管理提升方案，推进落地执行。 9、协调并指导各部门在人力资源管理方面的协同工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的关键人事问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、五年以上相关工作经验，具备制造业、上市集团企业从业背景者优先。 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对人力各模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规政策。 4、具备优秀的计划统筹与执行推进能力；性格亲和，善于激励团队，沟通协调能力强，具有领导力，责任心强、敬业度高。 5、拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。 福利待遇：包食宿、五险、现代化管理培训、一对一导师带教、集团化运营模式

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岗位名称：婚姻匹配岗位（多岗位）。 岗位要求：a.老实，真心过日子。b.朴实善良。c.五官端正。 岗位要求：a.身高符合一定要求（具体根据各岗位需求有所不同）。b.年龄符合一定要求（具体根据各岗位需求有所不同）。c.有稳定的工作或事业（如包工程、有稳定的事做等）。d.五官端正。e.有房（自己的房子）。。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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