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洗车工1-2人
招聘:洗车工薪资:面议小拇指汽车快修工厂店招聘:洗车工<br>2名,男女不限,20-50岁,底薪加提成,以上具体事宜进店咨询<br>详情可拨打下方电话咨询
蚌埠
9月26日 18:15拨打电话
前台1-3年中专/中技有空调全勤奖服务业前台其他学管师有服务业经验
**你以为这只是一份普通的教务学服工作?** 错!这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会,用你的热忱与细致,守护每一位孩子的武术梦想,见证他们一步步成长的精彩瞬间! **我们是谁?** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构,致力于培养新时代的“武术少年”。我们坚信,武术不仅强健体魄,更能锤炼品格、增强自信,让孩子在快乐中全面发展! **我们需要你!** 一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术少年团守护者”!你将成为孩子们的“成长同行者”,以专业服务和温暖陪伴,为每位学员与家长打造优质的学习体验,共同走过成长每一步! **你的职责:** ***学员关怀小助手:**关注每位孩子的学习状态与日常情况,及时回应并解决他们的需求,成为他们信赖的“成长伙伴”! ***家长沟通暖心人:**耐心倾听家长关切,积极回应反馈,用真诚与专业赢得家长的认可与支持! ***口碑运营推动者:**通过用心服务,提升学员满意度,助力续费与推荐,让更多孩子加入“武术少年团”! ***教务执行多面手:**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务事务,保障教学有序开展! **我们希望你具备:** ***一颗喜爱孩子的心:**热爱与孩子互动,有耐心、有同理心,愿意长期陪伴他们进步! ***良好的沟通能力:**表达清晰,善于倾听,能有效化解问题,建立良好关系! ***强烈的责任意识:**工作踏实认真,注重细节,能够独立高效完成各项任务! ***团队协作精神:**愿意与同事协同合作,齐心协力达成共同目标! ***快速学习能力:**能迅速掌握课程内容与教务流程,适应岗位要求! **你将收获:** ***具有吸引力的薪资:**底薪+绩效奖金+提成,付出必有回报! ***系统化培训支持:**从专业知识到服务技能,提供全面成长赋能! ***清晰的职业路径:**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位! ***积极向上的团队环境:**与志趣相投的伙伴并肩前行,共享成长喜悦! ***深厚的价值感:**见证孩子每一次突破,收获无可替代的成就感! **加入我们,你将:** ***成为“武术少年团守护者”,用行动守护每一个孩子的成长梦想!** ***拥有一份充满温度与意义的事业,在成就他人的同时实现自我价值!** ***结识一群热血同行的伙伴,携手书写属于我们的成长篇章!** **还在犹豫什么?** 立即加入我们,一起开启这段温暖而精彩的旅程吧!
汽车维修学徒工,洗车工
1-3千/月
汽车维修1-2人月结
工资面议
前台接待收银
3-5千/月
前台1-3年学历不限
前台接待
汽车修理工
4-6千/月
汽车维修餐补1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准识别故障原因 4.填写维修工单,确保维修记录完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,保障出厂车辆安全合规 任职要求: 1. 汽车维修相关工作经验,熟悉主流燃油车及新能源车型结构 2.具备基础电路知识和机械识图能力,能独立完成常见维修作业 3.工作认真负责,具备较强的安全意识和质量意识 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限法定节假日休
职位描述: 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行; 2、接听各类来电,妥善处理并安排洽谈室的预约事宜; 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作; 任职要求: 1、学历与经验均无硬性要求; 2、工作认真踏实,具备较强的责任意识
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险节假日福利有空调月休四天普通话流利
岗位职责: 1.前台迎宾 资料打印 2.上班时间:上午十点至下午七点 坐岗有休息 3.无责底薪3500+500房补 月休四天可调休
前台
4-5千/月
前台1-3年本科普通话标准
月薪4000 工作轻松 8.30-5.30不加班
油漆工
7千-1.2万/月
钣金喷漆社保保险餐补3-5人月结全职
做过汽车喷漆的优先,主要是负责钢结构构件喷漆
招聘大车修理工,急招学徒,中工
7-8千/月
汽车维修大车修理包住包吃保险高温补贴餐补1-2人月结全职
招聘修理工学徒,中工,包吃包住,老板好说话
蚌埠龙子湖区招铝扣板吊顶、装修木工、水电、腻子/大白/墙漆、地坪/自流平/固化
300-400元/天
水电工地坪自流平腻子工铝扣板吊顶大白工固化装修木工1-2人
蚌埠市龙子湖区招铝扣板吊顶、装修木工、水电、腻子/大白/墙漆、地坪/自流平/固化
蚌埠 龙子湖区
9月27日 09:46拨打电话
蚌埠淮上区消防工地大工*1小工*2
7-8千/月
消防安装小工3-6个月1-2人
消防工地 大工*1 小工*2
蚌埠 淮上区
9月27日 09:44拨打电话
安徽蚌埠下午国购一期需要一名点工。
美缝1-2人
下午国购一期需要一名点工。
蚌埠
9月27日 09:44拨打电话
蚌埠蚌山区招贴砖
300-400元/天
贴砖
蚌埠市蚌山区招贴砖
要三个焊工450包吃住无需证二把刀也要
1.1-1.4万/月
工厂焊工社保包住加班补贴五险一金保险20人以上月结
扬州厂招焊工450一天,包吃住不要证会焊就行, 年龄48岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名
洗车工
【招聘岗位】洗车工【薪资待遇】待遇优厚【岗位要求】踏实肯干,服从管理,有工作经验优先,零基础愿意学技术也可【工作地址】照旺台铂兰嘉德后院【联系方式】【公司名称】铂嘉汽车美容会所(原许东灯改贴膜)
保定
9月27日 09:46拨打电话
洗车工包住包吃1-2人月结
~~~~~~~★~~~~~~~●迁安鑫壮洗车现招洗车工1名,年龄20岁以上,男女不限,有无经验均可薪资:底薪+提成,月综合3500-4300元福利:免费提供午餐和住宿。要求:长期稳定干,暑假工、短期工勿扰,工资准当地址:惠泉大街东段路南(家乐超市旁)联系电话:
唐山 迁安市
9月27日 09:43拨打电话
洗车工
4-5千/月
洗车工包住包吃1-2人全职
岗位职责: 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理,确保洗车质量达标 2.正确使用洗车设备、工具及清洁耗材,做好日常维护与保养 3. 主动引导客户、介绍增值服务,提升客户满意度与复购率 4.保持工作区域整洁有序,落实安全操作规范,防范滑倒、漏电等风险 5.配合店长完成交接班、物料盘点及临时安排的其他服务任务 任职要求: 1. 吃苦耐劳,责任心强,无不良从业记录 2. 具备基础服务意识,能适应站立作业及户外/室内交替工作环境 3. 有洗车、汽车美容相关经验者优先,无经验者可带薪培训 4.学历不限,身体健康,能提供有效身份证明 5.遵守门店规章制度,服从管理,具备良好沟通与协作能力
洗车工加油员收银员
招聘:招聘业务员/销售/服务员/收银员(德州-乐陵)薪资:¥3千—5千招聘加油员洗车工,工资面议,好工作不等人,小伙伴们抓紧联系吧
德州 乐陵市
9月27日 09:40拨打电话
宜春丰城市鸿运专业汽车养护中心。招聘洗车工1名。学徒工2名。工资面议。联系电话。
洗车工1-2人
丰城市鸿运专业汽车养护中心。招聘洗车工1名。学徒工2名。工资面议。联系电话。
宜春 丰城市
9月27日 09:39拨打电话
文员1-3年学历不限ERP
内勤文员(冷链云仓) 薪资:4000-6000元 工作地点:蚌埠市龙子湖区胜利东路521号 启冻云仓 工作时间:06:30—17:00;午休11:00-13:00 岗位职责 1、负责仓库进出库单据的录入、核对、整理及归档工作; 2、日常运营数据统计,编制各类报表,及时更新台账信息; 3、核对订单内容,对接客户单据,整理回单资料; 4、处理行政类内勤事务,包括文件归集与信息登记; 5、协助仓管人员开展库存盘点,完成上级交办的其他文职任务。 任职要求 1、熟悉电脑基本操作,掌握管家婆软件者优先,擅长Excel表格应用; 2、工作细致认真,具备较强数字敏感度和责任心; 3、能适应早晨6:30到岗,愿意长期稳定从事本职工作; 4、有仓储、物流或生鲜冷链相关内勤工作经验者优先考虑; 5、服从工作安排,具备良好沟通能力。 福利待遇 工资准时发放,薪酬可依据个人能力逐步提升; 办公环境干净整洁,设有独立办公区域; 有意向者可直接提交简历,公司将择优安排现场面试。 联系电话:***********
文员经验不限中专/中技
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程室内办公; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续; 3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元,多劳多得,收入上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,法定节假日全部正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,成长路径清晰,发展空间广阔!
安徽蚌埠招聘钣金师傅,
汽车维修
招聘钣金师傅,
蚌埠
9月20日 09:25拨打电话
文员
4-5千/月
文员1-3年大专有相关经验者优先
1.熟悉办公软件 2.做过销售内勤优先 3.上班时间8:00-5:30 4.工作内容:使用ERP系统,下单、审核、打印
文员经验不限高中内勤管理后勤管理
白班办公室专员五… 纯办公室电脑操作,工作轻松简单,提供车险即将到期客户资源,仅需电话沟通协助办理续保手续,无需外出拓展业务 日常为公司办公系统基础操作,流程规范易掌握 身处持续发展行业,职业前景稳定,适合长期深耕 入职提供带薪培训,快速熟悉工作内容 表现优异且有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利,具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极,思维灵活,进取心强 高中及以上学历,工作经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天,法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元,业绩成熟者月入可达万元 签订正式劳动合同,按规定缴纳社会保险 提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日福利 顾**2小时前发起了微聊 黄**10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位
前台大专
招聘 招聘岗位:客服前台 任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,有工作经验者优先;2、熟练操作OFFICE办公软件,掌握客户服务电话接听技巧; 3、拥有良好的语言表达能力及人际关系沟通能力;具备对客户心理活动的洞察力、耐心的倾听能力,能够解决和处理基础的客户投诉,要具备一定的抗压能力。 福利待遇:3000-4000元,五险、公积金、餐补、奖金、公司有完善的入职培训体系和职业规划,晋升渠道畅通 工作地点:蚌山区蚌埠恒大翡翠华庭物业服务中心
行政主管
5-6千/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并改进行政工作流程与服务质量; 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调,全面管理并监督外部联络事项; 3、组织制定行政管理制度与标准,健全和完善办公管理体系及相关操作流程,并推动落实执行; 4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升行政运营效率,增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历,具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程,能够高效处理日常行政事务; 3、具备成本管控意识,有行政费用预算及内控管理相关经验; 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高,具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用
文员
3-4千/月
文员1-3年大专资料管理公文写作费用报销
职位描述: 1、高效完成日常事务处理,独立安排上级的日程规划及相关行政事务; 2、根据上级需求统筹会议组织工作,及时维护和更新日程安排; 3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收记录及分类归档; 4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,同时完成账单整理与处理; 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好,气质端正; 2、大专及以上学历,秘书、中文、英语等相关专业优先考虑; 3、熟练操作计算机及常用办公软件; 4、具备较强的理解能力,沟通协调顺畅,文字表达清晰流畅; 5、具有服务意识和良好的团队协作精神; 6、细致认真,踏实肯干,积极主动,具备一定的抗压能力与快速学习能力;
文员1-3年大专
【岗位职责】 1. 协助省区总/区域总进行日常团队运营。 2.负责客户运营维护,提升销售业绩等。 3. 跟访一线销售团队,总结并发掘团队需完善的问题及流程。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 退伍军人或销冠优先考虑。 3. 接受短期出差。 4. 会开车。 5. 对于自己职业生涯发展有高远的追求,渴望在事业上做出一番成就。 6. 有责任感,有担当,致力于带领团队为我们的顾客不断推出更多自主品牌的绿色健康食品、饮品和日用品。
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
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