岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织解决现场技术难题，指导施工工艺与质量控制要点 3. 监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 工作经验不限，具备现场技术管理或施工管理经验者优先 3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准，能独立处理常见技术问题 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训合格证等）者优先

安徽安庆全氩机组要质量员一名1.5，技术员一名1.5，数字化一名1.2，工期一年王

一、基本要求 -学历：一般要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历，部分大型企业或重点项目要求硕士学历。 -资质：需持有一级注册建造师、高级工程师及以上职称，部分项目可能要求具备注册结构工程师、注册岩土工程师等相关资格证书。 -经验至少5年以上类似项目总工程师或技术负责人岗位经验，有大型综合体、高层建筑等项目经验者优先。 二、专业能力要求 -技术把控：精通房建工程施工技术规范、标准及工艺流程，能解决施工中的复杂技术难题，如深基坑支护、高支模搭设、钢结构安装等。 -方案管理：负责编制施工组织设计、专项施工方案，并审核技术文件，确保方案的可行性与安全性。 -质量与安全：熟悉工程质量验收标准和安全管理规定，能有效把控工程质量，预防安全事故。 三、管理与协调能力 -团队管理：能带领技术团队开展工作，具备技术人员培养、考核能力。 -内外协调：协调设计院、监理单位、建设单位等多方关系，处理技术对接、变更签证等事宜。 -成本意识：在技术方案制定中兼顾成本控制，提出合理化建议以降低工程成本。 四、其他要求 -熟悉工程相关法律法规及项目管理流程，了解招投标、合同管理等知识。 -具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能适应项目驻场工作。 不同企业或项目可能会根据规模、性质（如政府项目、商业项目）调整具体要求，但核心围绕技术权威性、管理经验和综合协调能力。

安徽金寨项目需要招水工工程技术员，施工员数名，有意者请联系王,谢谢

专业院校毕业懂电脑能独立完成管网施工

门窗工地现场负责资料对接现场管理、测量。相当于懂技术的门窗项目经理。

要有技术，能看懂图纸，画图。懂管理。

负责风力发电现场技术指导工作

建筑工程总包技术总工（全职）招聘公告 一、岗位名称 项目技术总工 / 总工程师 二、项目简介 公司现有在建及待建项目包含：大型钢结构厂房、17000㎡工业厂区、十层职工公寓楼、配套食堂、市政道路、河道水利整治、土地复垦、基础设施总包工程。 项目体量大、业态丰富，现面向社会诚聘全能型、经验丰富的总包技术总工，主导项目整体技术管理工作。 三、岗位职责 1、全面负责工程项目施工技术、方案编制、图纸会审、技术交底、变更签证、工艺把控等全盘技术工作； 2、负责钢结构厂房、房建住宅楼、公共建筑、市政道路、水利河道、土方复垦等多类型工程专项方案编制、报审、专家论证； 3、统筹项目质量、安全、进度、创优、资料管理，解决现场重大技术难题； 4、对接甲方、监理、设计院、质监站、安监站，完成技术对接、验收、竣工验收及移交工作； 5、负责项目成本优化、技术降本、工艺改进、杜绝返工浪费； 6、指导现场施工班组，把控施工标准、隐蔽验收、工序交接。 四、任职要求（优先条件） 1、年龄35–50岁，身体健康，能常驻施工现场； 2、具备多年建筑总包总工完整从业经验，能独立操盘大型项目； 3、必须有：房建住宅 + 大型钢结构厂房经验 优先录用：具备市政道路、河道水利、土地整治复垦工程经验者 4、熟练各类专项方案、钢结构吊装、深基坑、模板支架、水利护坡、土方工程、道路工程技术管控； 5、会识图、会算量、懂规范、懂验收、懂现场落地，不招只会坐办公室的资料型总工； 6、持有中级/高级工程师职称、建造师证书优先； 7、责任心强、执行力强、沟通能力强，能独立解决现场复杂问题。 五、薪资待遇 1、薪资：面议（行业高薪，能力优秀薪资上不封顶） 2、包吃包住、项目部环境好、按月发放工资 3、项目稳定、长期合作、年底绩效奖金、项目创优奖金 4、能力突出者可晋升项目总负责人、公司技术总监 六、工作地点 江苏区域（厂区/房建/市政水利综合项目） 七、联系方式 联系人：________ 电话：________ （可直接填写你的姓名、电话对外发布） 八、备注 本项目为大型综合厂区建设项目（钢结构厂房+公寓楼+食堂+配套市政水利），业态齐全、技术含量高，适合全能型长期稳定发展的资深总工，诚招踏实能干、技术过硬、能落地的实干人才，中介勿扰、混日子勿扰。

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

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掘进队技术员一、40岁以下，全日制大专及以上学历，采矿工程相关专业；具有初级及以上职称，持有煤矿安管证。二、3年以上掘进一线工作经验，2年以上掘进队技术员岗位经验；有基建矿井掘进队技术员工作经验优先考虑。三、熟悉设计、施工验收法律法规、标准及规范；掌握煤矿安全规程，能独立编写施工组织设计、作业规程、措施等；熟练运用CAD制图软件，熟知掘进设备、材料。（备注：需提供证明工作经历的社保权益单或个税记录）薪资福利:试用期1.6W/月，转正后1.8W/月招工人数:1人工作地址:银川·宁东青银高速鸳鸯湖收费站出口向东2km处

招聘技术员2名，普工1名。工作地址位于深圳市光明区公明。

招聘开装载机、挖机师傅及施工技术员各两名，工作地点在松山。具体事宜面议。

五晟公司新疆五彩湾项目招聘安装技术员2名，要求持有高空证。 招聘防腐工6人，要求持有高空证。 短期工作者请勿打扰。 工作地点位于昌吉，仅提供汉餐。

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