1.熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计工具。 2.具备良好的抗压能力，沟通顺畅，表达清晰，富有责任心与团队协作意识。

岗位职责: 1.与客户深入交流，精准把握需求，提供专业化的室内空间设计方案； 2.参与项目前期调研分析，提出切实可行的设计构思与解决策略； 3.负责设计项目的接洽及全程沟通，确保方案方向与客户期望高度契合； 4.独立完成方案的初步绘图及细节深化工作。 任职要求： 1.熟练操作各类设计相关软件，具备扎实的设计功底与创新思维能力； 2.拥有良好的表达与倾听能力，能准确捕捉并转化客户需求； 3.具备团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任、贡献力量； 4.热爱室内设计领域，积极面对工作挑战，持续追求个人能力提升。

工作内容 1、依据项目具体需求，完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、按照公司标准，保证设计成果契合品牌调性及宣传推广需要； 3、统筹设计资源与物料供应，保障项目各环节有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，同时拥有较强的创意构思能力。

1.具备相关专业学习背景 2.熟练掌握Cad、酷家乐等设计软件 3.拥有积极主动的学习心态 4.具备强烈的挣钱意愿和上进心

岗位职责: 1.与客户沟通，了解客户需求，为客户提供个性化室内设计方案。 2.负责设计项目的整体规划与实施，确保设计方案的质量和进度。 3.与项目团队合作，确保设计方案的准确传达和执行。 4.参与材料的选择与评估，为设计实施提供合理建议。 5.定期与客户沟通，确保客户满意度，并根据项目需要调整设计方案。 任职要求： 1.具有较强的设计审美能力和创意思维，能够独立完成设计任务。 2.良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效地与客户沟通。 3.能使用设计相关软件，如CAD等。 4.有责任心，能够按时完成设计项目。 5.具备团队合作精神，能与项目团队协作完成设计。

一、岗位职责： 1、具备独立完成方案设计与优化的能力，能够与客户开展有效沟通，准确传达设计理念，并赢得客户认可； 2、结合自身专业知识及客户实际需求，提出切实可行的建议与设计方案； 3、能为客户提供完整的设计方案，并配合推动方案落地执行； 4、协助客户进行材料选择、软装搭配，并协调相关配套工程服务； 5、在施工现场交底环节，由设计师依据图纸向施工团队说明设计意图与效果要求，施工方需提交经签字确认的交底单（参与人员包括客户、设计师、设计总监及现场负责人）； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有6个月相关工作经验； 2、形象良好，言行举止得体大方； 3、熟练操作3dmax、autocad、photoshop等设计软件； 4、具备较强的设计统筹能力与沟通技巧，精通各类设计技能，对设计创意与尺度有深入理解； 5、具备一定的组织协调能力及团队协作意识； 6、拥有良好的职业操守与心理承受能力，具备优秀的沟通表达与方案呈现能力； 7、具备独特的创意思维、创新能力以及持续学习提升的意愿。 三、薪资待遇：10000-20000元/月 底薪5000元+提成4、5、6+签单奖金+季度奖+开工奖 +公司每周、月团建+年度旅游+员工生日会

有良好的沟通谈单能力，包住，每个月休息四天

岗位职责: 1.根据客户个性化需求制定家装设计方案，确保契合其审美偏好与实际要求； 2.参与项目初期策划环节，提供具有创意的设计思路及优化建议； 3.跟进设计项目全流程进度，保障最终呈现效果符合既定目标； 4.与客户保持顺畅交流，精准传达设计细节及需求要点； 5.组织并协调团队协作，推动设计方案高效落地执行。 任职要求： 1.拥有出色的设计美感与创新思维，可独立承担设计工作； 2.熟练掌握CAD、Photoshop等主流设计工具； 3.具备较强的沟通能力，能准确捕捉并响应客户需求； 4.熟悉家装领域基本情况，关注行业发展新趋势； 5.具备良好的团队协作意识，能与项目成员高效配合。

设计谈单管理一体化，底薪+签单提成+设计费用+业绩分红。入职前3个月为考核期，达成签单目标直接转正；未达标者自动离职。工作时间采用弹性制度，无额外约束条件。老板为90后，做事直来直去，不喜绕弯，有实力者欢迎沟通。暂无经验但愿意学习成长的也可联系，可从助理岗位起步，全程教学，包教包会。（拒绝混日子人员）

堆场，厂内整理人员

高薪招聘店员一名，附近宝妈最好，店内可带小宝，有需要的抓紧对接[咖啡][咖啡]岗位热线

招聘厨师和帮厨保洁，最好2口子，工资两个人1万元，工作地点哈密烟墩，大约做饭20人，联系电话

哈密市伊州区招空调安装/维修

各位叉车司机朋友们有一个人给我打电话说要叉车工工作地点在哈密kan具体情况跟他联系

招聘子母车驾驶员主要线路：淖毛湖——宁夏，工资2000一趟，工资两趟一结算。大武口到酒钢，玉门到大武口1500元唐家沟到平罗800一趟过年不回家的工资丰厚。要求能熟练使用手机APP，子母车操作流程。合理控制油耗，

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

统计报单，领用分发库房物品

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

负责花园电厂输煤运行巡检，四班三倒，工资5000-5500，包吃住

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1.全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。 2.编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3.对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。 4.组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。 5.统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6.主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。 7.策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。 8.负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。 9.参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10.建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1.本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2.持有中级或以上专业技术职称。 3.熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。 4.具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。 5.掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。 6.具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。 7.拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。 8.适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。 9.具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

岗位职责： 1.负责监控能源生产过程中的各项参数，确保系统稳定运行； 2.实时监控能源输送网络，及时发现并处理异常情况； 3.协调相关部门，保障能源供应的连续性和安全性。 任职要求： 1.具备较强的责任心和细致的工作态度； 2.熟练掌握中控室操作系统DCS及相关软件； 3.能够在高压环境下保持冷静，快速做出正确判断； 4.良好的团队合作精神和沟通能力。

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

岗位职责 1、负责车间日常数据的汇总、审核与上报，协助完成员工工资核算的数据整理工作； 2、对接生产部门，整理并归档生产相关文件、报表，确保资料完整可追溯； 3、完成人事相关工作，做好流程记录与材料留存； 4、完成相关采购、领用登记及管理工作； 5、完成领导交办的其他临时行政事务，协调部门内部及跨部门的基础沟通工作。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、计算机、工商管理等相关专业优先； 2、技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据整理与报表制作能力，能高效完成文件归档与信息录入工作； 3、经验要求：有1年以上生产制造企业文员、车间统计或行政助理相关工作经验者优先；应届生如有相关实习经验，可酌情放宽； 4、个人素质要求：细心严谨，对数据敏感，责任心强，具备良好的逻辑思维与问题处理能力；具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应工厂生产辅助类工作节奏；吃苦耐劳，服从工作安排；了解风电行业或生产制造企业运作流程者优先。 薪资福利 薪资待遇：4000-4500元/月，根据学历、工作经验面议，缴纳五险； 福利保障：提供免费住宿（配备基础生活设施）、员工食堂，享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期体检； 职业发展：提供完善的岗前培训与在职提升机会，明确的职业晋升通道，助力员工实现个人成长； 其他福利：定期组织员工团建活动，工作环境整洁安全，团队氛围融洽。 面试安排：收到简历后，我们将在3个工作日内筛选审核，符合条件者将电话通知面试时间及地点，请保持电话畅通； 温馨提示：应聘人员需保证所提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。 本企业秉持“公开、公平、公正”的招聘原则，欢迎符合条件的求职者积极应聘，与我们携手共创风电产业美好未来！

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作与协调安排 2.确保生产流程符合企业规范及相关标准 3.跟踪生产进度，快速响应并处理生产异常 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够高效组织生产线作业，保障生产效率 3.具备较强的应变能力，可妥善应对生产过程中的各类突发状况