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普工
240-280元/天
橡胶厂普工包住20人以上月结
【成都橡胶厂长期小时工】 招聘岗位:混炼,炼胶、收胶岗位 招聘要求,25-50岁,身体健康,吃苦耐劳,能服从工作安排。 上班时间:2班倒,7点-19点,19点-7点。 吃住:包住不包吃。 。 ———————————————— 面试地点:大邑工业园区
普工免费培训包吃高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
每天至少300块以上,月保底7000以上,包吃住,每周可预支,买五险一金,16-45岁优先安排,男女不限,坐班为主,上班自由,可带手机,工作稳定长期短期都适合做!来重庆主城上班哟!!!
普工电子厂餐补五险一金包住11-20人月结
年龄及需求:20-40岁以内 工作时间:8:00-18:00,18-4:00 工资待遇:两班倒,派遣工五险一金,首月固定3600,后期计件,综合工资4.5-6.5 工作内容:主要是电子产品类贴膜,工作轻松 吃住问题:厂区带有食堂,3-6元一餐,自费宿舍4-6人间,独立卫浴空调
普工包吃加班补贴20人以上日结
[红包]日结220/天,。 [红包]周结240/天,每周五发上周工资。 [红包]月结260/天,每月20号发工资 (每月20号发工资需在职) [爱心]面试需带上身份证,临时身份证,身份证复印件均可 工作岗位:打包,扫码,封箱。
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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长白班包吃包住20人以上月结
厂区直招!厂区直招! 工作内容:生产手机,笔记本电脑,蓝牙耳机等等 薪资待遇:220/天,月保底到手工资4500-6000左右 岗位要求:16-50岁,我们厂有两班倒,长白班,具体看产线安排,有想上长白班的人员面试提前讲小时工,小时工可转为正式工,入职购买社保。 包吃住,不扣钱,大部分坐岗,都是简单的手上活,无需经验,当天入职安排住宿。 上班时间:早8晚5,自愿加班,可预支 应聘者面试当天带上第二代身份证原件+行李
普工包吃包住11-20人月结
绵阳小时工 18-40岁,男女不限。 【工友薪资待遇】 1、工友22元/时 免费吃,免费住4-6人间。 上六休一或者四休二。 无需经验,不会有人教。
成都郫都区刨槽工,熟练操作刨槽机,了解不锈钢特性,能看懂图纸
5000-8000元/月
普工包吃五险1-2人
刨槽工,熟练操作刨槽机,了解不锈钢特性,能看懂图纸
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招聘普工组装工包装工质检巡线员 小时工正式工,厂区不大,介意勿扰! 小时工可转为正式工,前期进入厂区为小时工! 一:小时工 1、小时工:26-28/小时260-280/天熟手280-30 0/天 2、每天工时有:10个小时 3、小时工月收入:6500~7500/月 4、现在是旺季,加班比较多。平均一天上班时长:10小时 每月准时10号发工资,不压工资 二:岗位职责: 1.医药盒,包装盒生产,有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2.大部分都是坐上班,工作内容简单轻松,易学易会 3、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、18-48岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证,当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿) 五、免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发厂牌,凭厂牌免费就餐。 2、免费提供住宿、4-6人间,空调宿舍。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、v提问 4、入职签订劳动合同,受劳动法保护() 免费招聘,不收任何费用,请放心投递。
长白班玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
达州通川区招旧房翻新,地板瓷砖墙面砖全部打成毛坯房,打地板
200-340元/天
拆除1-2人
达州市通川区招旧房翻新,地板瓷砖墙面砖全部打成毛坯房,打地板
达州 通川区
4月5日 09:52拨打电话
达州达川区招建筑木工
30-40元/时
建筑木工3-5人
达州市达川区招建筑木工
达州 达川区
4月5日 09:48拨打电话
抓木机
达州要夹木机驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 和同事搭手、交办的活干好<br/>2. 按要求完成交办事项<br/>3. 按时出勤交接、配合考核<br/>4. 工完场清、收好尾
达州
4月5日 09:47拨打电话
四川达州通川区找5到6个挖机夹木机驾驶员。
挖机司机抓木机6-10人
四川达州找5到6个挖机夹木机驾驶员。
达州 通川区
4月5日 09:47拨打电话
达州开江县招电焊
350-400元/天
电焊长期1-2人日结点工技术好
达州市开江县招电焊
达州 开江县
4月5日 09:45拨打电话
单位内部
5000-8000元/月
洗衣工1-2人月结全职单位内部 福利好
1.长期稳定 2.工作中积极上进,专注力高,具有强烈的责任心 3.乐观开朗,踏实稳重 二 工作内容 1.服装修改,缝补日常缝纫工作 2.服装熨烫整形(熟练使用各缝纫熨烫设备) 三 工作地点 北京市王府井大街 单位内部洗衣房 四 福利待遇 1.包吃住 2.社保缴纳 3.公休 4.年/免费体检 5.薪资面议
南平建瓯市招聘:建瓯市启航洗涤厂薪资:60吃苦耐劳
洗涤厂
招聘:建瓯市启航洗涤厂 薪资:60 吃苦耐劳
南平 建瓯市
4月5日 09:17拨打电话
电工洗衣工
洗衣房大量招普工 年龄63岁以下 有夫妻房 包吃包住 点对点12小时 保底工资5000手,能吃苦的手快的,能拿5000到8000 缺钱的,挑战高薪的联系 司机大量要 年龄50岁以下 拉酒店布草 基本工资一年12万 能吃苦的18万到20万 包吃住 洗衣房招一名机修工, 会做的,8000保底,包吃包住, 40岁以下,不会也可以学, 学的时间段6000保底, 3个月学费就8000, 洗衣房招一名电工 有电工正8000保底包吃包住,年龄40岁以下, 司机,9000+1000 有住 拉酒店床单被罩 能吃苦就报名
上海
4月5日 08:46拨打电话
洗衣工3-5人
城南洗衣店需要收送衣服,粘毛小时工两到三人,年龄在30岁到45岁之间,要求手脚麻利,熟悉小区位置,做的好也可以长期干,咨询电话:
阜阳
4月5日 08:39拨打电话
德州乐陵市有想的吗?地址底薪6000
6000元/月
洗衣工月结
有想的吗?地址乐陵底薪6000
德州 乐陵市
4月5日 07:59拨打电话
临时工11-20人月结
驻地网经理 18岁及以上,热情大方,沟通能力良好。负责联通客户业务的营销推广,无需跑业务。 薪资福利:4000 - 6000元/月,社会保险、五险、话补、节假日调休、节假日福利 招工人数:20名 工作时间自由,无需打卡,适合宝妈及灵活就业人群;晋升通道:渠道 - 管理、维护 - 管理,根据公司安排进行转岗;以上岗位都是与三方公司签合同。 工作地址:达州市各主城区,就近安排
达州 渠县
3月30日 15:19拨打电话
家政保洁
4000-5000元/月
家政保洁开荒保洁1-4天1-2人月结全职
日常保洁,开荒保洁,精细保洁
达州 通川区
11月19日 14:52拨打电话
兼职日结
兼职: 3.27-3.30 工作内容:截图(提醒:需要安卓手机能截长图得,苹果能长截图也行),有电脑更好。 薪资:按量结算,达标100元一天,超量按高结算,详情私聊。不限场地。 报名电话:(微同)
达州
3月27日 15:41拨打电话
医院保洁员
开荒保洁保洁长期20人以上月结全职
本公司招聘医院保洁数名,男女不限,年龄50-60周岁,有医院保洁经历优先,其他要求面议。
达州 万源市
1月3日 20:13拨打电话
兼职日结
兼职: 3.27-3.30 工作内容:截图(提醒:需要安卓手机能截长图得,苹果能长截图也行),有电脑更好。 薪资:按量结算,达标100元一天,超量按高结算,详情私聊。不限场地。 报名电话:(微同)
达州
3月27日 03:39拨打电话
家政保洁
4000-5000元/月
家政保洁开荒保洁1-4天1-2人月结全职
日常保洁,新房开荒保洁,新房除甲醛,高端精细保洁,月婴师,月嫂、上门早教等
达州 通川区
11月19日 14:57拨打电话
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机 器,管吃住,包教包会,名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名
操作工
4000-6000元/月
操作工包住3-5人
操作机器装车,装料,简单易懂,工作不累,工作就是脏点灰大,包住包住,60以上身体较好也可以
保洁
50-60元/时
开荒保洁保洁月结
办公室隔一天打扫一次卫生,晚上来打扫,要求会搽玻璃,1年搽2次玻璃,有700个平方,1千块钱一个月
达州 达川区
2月1日 16:48拨打电话
临时工月结
招聘:揽派服务岗/站内流程优化岗 薪资:11000-14000元 流程优化岗 1.负责省区丢损指标的整体改善,分析省区丢损异常的问题,制定举措并推动一线落地; 2.负责统筹影响丢损能力建设及过程指标的管理和改善,联动相关职能推动落地; 3.负责省区丢损相关的培训赋能,承接总部对应接口人的工作在省区落实; 4、负责省区站内相关异常流程梳理 揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地:需依据总部给出的服务标准,解读并下沉至站点;基于客户需求,对揽派标准作业流程及系统功能,提出优化意见; 2、专项分析及改善:针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案,并推动场地执行。同时,在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点,反馈至总部进行统一优化迭代。 3、经验萃取:承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求,萃取出项目保障经验
达州
4月3日 09:47拨打电话
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