
。门窗设计员
3000-4000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公普通住宅餐补加班费良好的方案沟通能力独立完成施工图
招门窗设计员会电脑着就可以。
室内设计师
3000-7000元/月
装修设计师经验不限高中现场办公小户型普通住宅月休四天酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成效果图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用
4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏
5.有独立完成中小型项目经验者优先
商厨设计师
4000-5000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公五险年终奖餐补月休四天
我们期待这样的你
30 周岁以内,本科及以上学历;有家装设计经验,条件可适当放宽。
精通 CAD、酷家乐、PS、AI 等设计软件,动手能力扎实。
了解餐饮行业与商用厨房设备,热爱设计,愿意持续学习。
做事认真严谨,心态抗压,品行端正,认同团队理念。
身体健康,可配合短期外出对接工作。
关于团队
设计团队年轻有活力,沟通简单直接,拒绝内耗。大家彼此交流创意、分享经验,在这里既能深耕专业打磨技能,也能快乐工作、稳步成长。
室内设计师
3000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限别墅办公室复式小户型普通住宅年终奖3Ds MAXAutoCADPS酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现
2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作
3. 协同施工团队进行现场交底与进度跟进,确保设计方案落地效果
4. 参与项目预算编制与软装搭配建议,提升整体交付品质
5. 持续优化设计方案,关注行业趋势与新材料应用
任职要求:
1. 热爱设计,具备良好的审美能力与创意表达能力
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺与材料知识,能独立完成整套设计方案
4. 沟通能力强,责任心强,具备客户服务意识
5. 有装修/室内设计相关经验者优先,学历不限
家装设计师会酷家乐3D
4000-15000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公五险
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作
2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作
3. 协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺标准
4. 参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质
5. 持续优化设计方案,配合市场推广提供标准化设计素材
任职要求:
1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件
2. 具备良好的审美能力与空间规划意识,能独立完成整套设计方案
3. 有装修施工现场经验者优先,熟悉常用装饰材料及工艺做法
4. 沟通表达能力强,责任心强,具备客户服务意识
5. 对设计趋势敏感,学习意愿强,能适应快节奏项目推进
室内设计 家具设计
5000-10000元/月
装修设计师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作
2.与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作
3.协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺标准
4.参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质
5.持续优化设计方案,配合市场推广提供标准化案例素材
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件
3.具备基础施工工艺与材料知识,能独立完成整套设计方案
4.沟通表达清晰,责任心强,适应阶段性项目制工作节奏
5.有成功落地案例者优先,接受应届毕业生实习转正
室内设计师
3000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限现场办公别墅办公室复式小户型普通住宅年终奖3Ds MAXAutoCADPS酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图
1. 学历专业: 室内设计、环境艺术设计等相关专业,大专及以上学历。
2. 工作经验: 1-3年以上家装行业独立设计经验,熟悉从量房到竣工的全流程。有完成案例者优先。
3. 技能精通: 熟练使用 AutoCAD、3ds Max(或酷家乐/三维家)、SketchUp、Photoshop 等设计软件,能快速出效果图。
4. 施工知识: 熟悉家装施工工艺(水电、木瓦油等)、材料特性及国家相关标准。
5. 沟通能力: 具备优秀的表达与倾听能力,能将专业设计语言转化为客户易懂的内容。
6. 抗压能力: 能适应周末及节假日工作(调休制),能应对设计变更、工期紧张等压力。
门窗设计员
4000-5000元/月
装修设计师1年以下学历不限现场办公展厅别墅办公室商铺普通住宅餐补周末单休3Ds MAXAutoCADCoronaLumion良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
能吃苦耐劳,有责任心
电动车维修
无棣鸿日电动汽车旗舰公司招聘:待遇:不拖欠工资,每月按时发放工资公司氛围简单,年轻有活力要求:勤快吃苦,积极上进、沟通服务意识好维修师傅2名:保底6000+,保底学徒工3名,4000岗位职责:维修售后电动汽车,不会可学徒,上班时间:上午8:00-18:00工作地址:滨州无棣县鸿日电动汽车旗舰店
装修/室内设计
3000-6000元/月
装修设计师3-5年高中办公室商铺普通住宅酒店餐厅良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
平面设计,施工图,效果图
门窗店设计画图
4000-8000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公普通住宅五险带薪假期月休四天AutoCAD酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图
门窗店设计画图
1、需协助店长/独立对接客户,上门测量尺寸,沟通需求。
2、熟练用CAD/杜特/(酷家乐)等软件画方案图,优化方案,确认后转生产下单图。
3,要求1-3工作的经验,熟悉门窗工艺者优先。
设计师
2000-7000元/月
装修设计师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档工作
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)
2.具备装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程设计工作
3.具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性及施工规范
4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
5. 学历不限,有成功案例或作品集者优先
装修/室内设计
3000-5000元/月
装修设计师经验不限中专/中技现场办公休闲娱乐办公室商铺酒店餐厅3Ds MAX酷家乐良好的方案沟通能力独立完成效果图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现
2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图绘制及材料选配
3.协同施工团队落地设计方案,把控现场效果与工艺质量
4.参与项目前期测量、中期跟进及后期验收全流程
5.持续优化设计方案,提升客户满意度与项目交付品质
6.使用酷家乐出设计图。
任职要求:
1.热爱设计工作,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件
3.具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案
4.沟通表达清晰,责任心强,有团队协作精神
5.有装修/室内设计相关经验者优先,学历不限
氧化锆粉体生产运营主管
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限
1. 生产工艺管理
· 全面主导采用共沉淀法、水解法等湿化学工艺制备氧化锆粉体的日常生产运行,涵盖配料、反应、陈化、洗涤、干燥、煅烧及粉碎等各环节的统筹管理。
· 审核并持续优化关键工艺参数(如pH值、浓度、温度、滴加速率、反应时长、煅烧升温程序等),保障粉体比表面积、粒径分布、晶相结构(四方相与单斜相比例)等核心性能指标的一致性与可控性。
2. 生产计划与执行
· 依据销售订单需求及库存动态制定月度与周度生产排程,协调锆盐、沉淀剂、水解剂等原辅材料及能源资源供应,确保产品准时交付。
· 监督生产班组按标准作业流程规范操作,严格管控物料使用效率与能耗水平,实现单位制造成本的有效降低。
3. 质量控制与工艺改进
· 构建覆盖原料入厂至成品出库全过程的质量监控体系,明确中间品检测节点与频率(如氯离子残留、杂质元素含量、粒径D50等),对异常批次开展溯源分析并推动闭环整改。
· 针对常见工艺难题(如颗粒团聚、批次波动、收率不足)牵头技术攻关,优化洗涤策略、干燥方式或煅烧制度,提升产品均匀性与整体产出率。
4. 安全环保与合规管理
· 严格执行化工生产安全管理制度,重点围绕氨水、盐酸等危险化学品及高温煅烧装置,开展风险识别评估与应急处置演练。
· 强化含氨氮、氯离子废水及工艺废气的处理监管,确保排放达标,积极推进废水循环利用与减排技术应用。
5. 设备与团队管理
· 负责反应釜、压滤机、喷雾干燥塔、回转窑等核心生产设备的日常巡检、维护保养及技术改造,最大限度减少非计划性停机。
· 统筹生产团队(含班组长与操作人员)的日常管理,组织实施岗位技能培训(如pH调控、煅烧装料操作),建立绩效评价机制与人才储备体系。
6. 新品中试与转产
· 协同研发部门完成实验室共沉淀/水解工艺向中试及规模化生产的转化,评估设备适配性与工艺稳定性窗口,编制量产阶段的标准操作规程(SOP)。
· 对新型号产品(如3Y、5Y、8Y氧化锆)的首次试产进行全程跟踪,确保顺利实现量产转化,并完整归档相关生产数据与记录。
生产部主管
1-1.5万元/月
主管1-3年大专
岗位内容:
1. 负责生产部门日常运营管理工作,确保生产任务按时完成及产品质量保持稳定;
2. 规划并组织实施生产作业流程,合理分配生产线人员工作,优化设备与人力资源配置;
3. 建立并执行安全生产、环境保护、质量控制等相关管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能够高效推动生产计划顺利实施;
2. 熟知车间生产工艺流程,熟练操作现代化生产设备;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能适应快节奏、高强度的工作环境。
储备管理人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理食品/饮料
生产、后勤、店面储备岗位;每年提供两次内部竞聘机会,晋升通道畅通,发展空间广阔。
办公室接单员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单免费培训1-2人月结高中全职不需要出差跟单经验文员经验电商经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备、生产顺畅
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据及时更新
3.协助部门间沟通对接,处理生产异常反馈,汇总问题并推动闭环解决
4.编制日常生产报表,统计产能、良率、交付达成率等关键指标,支持管理决策
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作,如会议记录、文件收发、样品寄送等
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语,能适应车间与办公室协同工作环境
5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识
精密铸造车间制壳工段负责人
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技模壳质量管理模壳制作
1、从事制壳工作3年及以上工作经验或1年以上车间管理经验;
2、熟悉5S现场管理;
3、能解决生产过程中出现的质量问题;
4、辅助车间主任或部门经理协调生产及管理;
维修工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
PLC编程、仪器仪表、电工电子、自动化、软件编程相关专业。
【岗位职责】
1. 主要负责全公司范围内PLC控制系统及仪器仪表的维护、维修、升级。
2. PLC程序编写修改、上位机组态开发。
3. 分公司办公软件自研、钉钉相关开发。
4. 数智化项目方案设计、系统联调、工控通讯故障排查。
5. 智能平台功能迭代、全厂自控技改技术支撑。
制药生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科工艺改良生产计划管理全面质量管理体系
岗位职责
1、负责新建产线的基建进度跟进与实施落地;
2、统筹量产运行,推动产能提升与效率优化;
3、组织实施生产验证,落实工艺管理及生产合规要求;
4、管理车间现场运营,涵盖设备、安全及物料管控;
5、主导生产团队组建与生产体系日常运营管理;
6、协调跨部门资源,保障项目顺利投产。
岗位要求:
1、本科及以上学历,制药工程、生物工程、化学工程、发酵工程、药学等相关专业;
2、5-8年以上原料药或制剂生产管理经验,具备3-5年药企全面生产管理岗位经历,熟悉发酵及化学半合成工艺的工业化规模生产管理;
3、掌握非无菌原料药、非无菌制剂生产模式,具有新药厂建设、产线调试、试生产到正式投产全流程经验者优先;
4、持有执业药师、安全生产管理证或GMP内审员证书者优先。
设备主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限
1、综合管理:完善公司设备管理相关制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状态进行分析并提出改进措施。负责设备管理制度、规章文件及工作计划的编制与审核。
2、检维修管理:结合公司整体战略部署及年度工作安排,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周度检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的验收工作,审核设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,针对突发设备故障,可统筹调度公司资源开展应急抢修。
3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴行业先进设备管理理念与实践经验。
4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查评估。依据设备操作、维护及检维修规范,定期或随机开展设备检查、抽查,实施现场指导与绩效考核。
5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。
(具备挤压设备管理经验者优先)
栏目概述
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