依照图纸进行公司产品零部件的划线气割下料;做好零件码放和标识;年龄35以内，大专学历，焊接机械类专业，有焊接特种作业操作证或入职后2月内考取

银川市兴庆区招氩弧焊、电焊、气割

招聘车间二保焊，焊接大门，40 岁一下。长期工。

宁东招焊工学徒、初级工 有热切割作业证，20～45 必须有证，无证勿扰 工资5000～8000 项目在宁东

包吃包住，只要长期工，工资月结，不招日结工人。 有机械制造3年以上相关工作经历，能看懂制作图纸 周末双休，国家法定节假日

1. 设备操作能力 • 熟练开关机、启停程序、板材上料 / 下料 / 定位，掌握不同幅面激光切割机基础操作。 • 能切换切割参数，适配碳钢、不锈钢、铝板、铜板等不同材质、厚度板材。 • 熟练操作操作台面板、手轮、遥控手柄，精准调整焦距、喷嘴位置。 2. 识图与下料能力 • 能看懂机械零件图纸、展开图、下料清单，识别尺寸、公差、切割轮廓、倒角、通孔要求。 • 合理排版套料，提升板材利用率，减少废料；区分首件、批量件，杜绝错切、漏切。 3. 工艺与参数调试 • 能 掌握激光功率、速度、气压、焦点、喷嘴型号等核心参数调试，解决切面粗糙、挂渣、烧边、穿孔不良等问题。 • 区分精切、粗切、穿孔、微连接工艺，根据工件要求调整加工模式。 4、实操与体力要求 能独立完成整流程：上板→排版→试切→首检→批量切割→分拣→码放。 可搬运常规金属板材、工件，适应站立作业、倒班 / 加班。手脚配合灵活，动作精细，保证切割精度。 5、加分技能（优先录用） a.会使用CAD、排版软件，能简单绘制、修改切割图形。b. 熟悉不同品牌设备（大族、邦德、迪能、奔腾等）操作。 c.有折弯、钣金、钣金下料相关经验，懂后续工序要求。 d. 会设备深度保养、光路校准、简单电路 / 气路排查。 6、禁忌与基本要求 • 无色盲 / 色弱（识别激光、指示灯、工件色差）。

长期有活，可天工可计件，

钢板激光切割下料，看清楚在打电话，谢谢

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岗位职责： 1. 负责电磁阀装配与测试，严格把控产品质量，确保符合标准。 2. 承担鱼菜共生装置组装、测试及现场安装工作，保障装置稳定运行。 3. 在用户现场完成电磁阀安装与维修，迅速解决客户问题。 4. 高效执行上级安排的其他任务，展现卓越执行力。 任职要求： 1. 需具备切割下料、电焊、氩弧焊等专业技能，熟练操作相关设备。 2. 持有中华人民共和国特种作业操作证，焊接与热切割作业类别，此为关键必备条件。需要焊工双证，氩弧焊拍片能过。 3. 熟练正确使用常用电动工具，保障工作高效推进。 4. 工作认真负责，具备良好沟通与团队协作精神，适应现场工作环境。 5. 身体健康，能良好应对工作中的各项要求。

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综合培训助理 1.学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2.技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3.具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4.细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5.具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6.有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7.稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8.有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1.自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2.培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3.资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4.就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5.协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6.完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1.薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2.年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3.基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4.发展扶持：学校专项支持员工技能提升、职称评

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