
室内效果图绘图员
5000-10000元/月
设计师1-3年大专
1,熟练操作3dmax或者酷家乐软件
2,图纸能严格按照客户规范处理
3,性格开朗,思维活跃,能领会客户需要得设计理念,有团队精神,能承受工作压力
4,至少2年以上得室内效果图制作经验,熟悉各种材质表现
岗位职责
负责项目效果图绘图,需建模渲染一体,协助销售完成效果图落地交付客户,有经验得成手优先
(单量稳定)最新线上远程办公模式,可根据自己得个人情况,全职兼职均可,在家也能做到公司得待遇!
电化学平台研发工程师(锂电池方向)
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发材料研发锂电池
岗位职责:
1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及推广应用;
2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、满足新国标要求的安全电芯体系的研发工作。
任职要求:
1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的学习或工作经历,至少具备其中一项背景
2、熟悉锂离子电池制造流程,掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性
3、执行力强,具备良好的抗压能力和任务推进能力
4、有锂离子电池平台设计经验,或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目
5、工艺、设备、TPM等岗位人员如符合上述条件,且曾深度参与研发工作,可考虑转岗至研发岗位(第4条要求可适当放宽)
厂长助理(储备厂长方向)
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 协助厂长制定年度、季度生产战略规划,收集生产部、设备部、品控部等部门数据,整理生产报表(产量、质量、成本、能耗等),为厂长决策提供数据支持。
2. 跟踪生产计划执行情况,每周汇总各生产线进度偏差,分析原因并提出改进建议,协助生产部解决跨部门协作问题,保障生产计划顺利落地。
3. 参与制定生产管理制度,监督制度执行情况,定期组织检查,确保车间管理规范化。
4. 协助厂长推进质量体系建设,参与质量审核、内部评审等工作,跟踪质量整改项目进度,确保质量管控措施有效落实。
5. 配合安全管理部门开展车间安全检查(每月不少于1次),排查安全隐患,督促责任部门限期整改,建立安全隐患台账并定期更新。
6. 协助处理生产安全事故或质量事故,收集事故相关资料,参与事故分析会议,并跟踪整改措施执行。
7. 协助厂长开展成本管控工作,收集生产环节成本数据(原材料损耗、设备维修费用、人工成本等),分析成本波动原因,提出成本优化建议(如优化原材料采购批次、减少设备闲置时间等)。
8. 配合设备部制定设备维护保养计划,跟踪设备维修进度,协调解决设备大修期间的生产调整问题,确保设备稳定运行,减少因设备故障导致的生产损失。
9. 参与新设备引进、工艺改造项目的调研与论证,协助撰写项目可行性报告,跟踪项目实施进度。
10. 协助厂长处理日常行政事务,包括安排厂长办公会议、撰写会议纪要、跟进会议决议落实情况,协调厂长与各部门的沟通对接,确保信息传递及时准确。
11. 负责厂长办公文件、生产相关档案(生产计划、质量报告、设备资料等)的整理、归档与保管,建立档案管理台账,确保文件查阅便捷、安全。
12. 协助组织公司级生产相关活动(如生产动员大会、技能竞赛、安全月活动等),协调活动筹备与执行,提升团队凝聚力。
13. 协助厂长应对生产过程中的突发情况(如自然灾害导致的原材料供应中断、重大设备故障、产品质量危机等),参与制定应急方案,协调资源解决问题,并及时向厂长汇报进展。
14. 定期向厂长汇报生产、质量、安全、成本等关键指标完成情况,提出工作改进建议,为厂长调整管理策略提供参考。
室内设计助理
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责室内设计方案的制定与实施,包括平面布局、效果图制作及施工图绘制;
2. 与客户沟通需求,提供专业的设计建议,确保设计方案满足客户需求并具有可行性;
3. 确保设计方案的准确落地,并解决施工过程中出现的设计问题;
4. 定期了解行业趋势和新材料、新工艺的应用,提升设计水平;
5. 完成领导安排的临时任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,室内设计、环境艺术或相关专业;
2. 具备2年以上室内设计工作经验,有独立完成项目的能力;
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件;
4. 良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,注重细节。
【工作时间】
8:30-12:00,14:00-18:30,单休,享法定节假日
【福利待遇】
1. 底薪+社保+绩效奖+签单奖+额外奖金(业务奖金、现金);
2. 一经录用,待遇从优(提供社保,生日福利、优秀精英奖及广阔的晋升空间)。
墙绘合伙人
1-1.5万元/月
装修设计师经验不限学历不限远程办公
岗位职责:
1.通过线上渠道居家对接全国市场墙绘客户,完成咨询解答、方案推荐及成交转化;
2.独立完成客户微信添加、需求沟通、效果图初步确认等全流程线上服务;
3.协同公司设计与施工团队,确保客户需求准确传达并落地执行;
4.每日高效投入3-4小时,灵活安排工作时间,兼顾质量与响应时效
5.遵循公司统一服务标准,维护品牌形象与客户满意度;
任职要求:
1. 对室内装饰、手绘艺术或空间美学有基本认知和兴趣;
2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识;
3. 能熟练使用微信等社交工具开展线上业务;
4.工作认真负责,学历不限,有室内设计经验者优先。
MI工程师/高级工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责客户资料(Gerber文件、BOM、工艺规范等)的接收与解读,转化为厂内生产指示(MI)。
2. 根据公司制程能力,设计拼版方案、叠层结构及工艺流程。
3. 对客户资料不明确或超出制程能力的问题,编制工程问题(EQ)与客户沟通确认。
4. 使用Genesis、InPlan、AutoCAD等软件完成MI制作,确保资料准确、完整。
5. 配合生产、品质部门处理制程异常,提供工程技术支持。
6. 维护和更新MI制作规范及标准,持续优化MI品质与效率。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,理工科专业优先。
2. 3年以上PCB/FPC行业MI或CAM经验。
3. 熟练操作Genesis、CAM350、AutoCAD等工程软件。
4. 熟悉PCB/FPC全流程工艺及IPC标准。
5. 具备良好的沟通能力和问题分析能力。
6. 有FPC/PCB或软硬结合板MI经验者优先。
新能源电池回收处理产线研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科固废处理工艺热解工艺焚烧工艺除尘工艺
1 学历要求:本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业,硕士或博士学历者优先考虑。
2 专业能力:掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识,熟悉正极材料(如三元材料、磷酸铁锂)、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。
3 生产工艺研发能力:精通主流电池回收工艺路线,能够针对不同电池体系(如三元、磷酸铁锂)进行生产线工艺流程的设计与优化;具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力,可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。
4 设备研发与设计能力:熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具,能独立完成核心设备(如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜)的结构设计、三维建模与仿真分析;了解设备自动控制原理,可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。
5 环保与安全技术把控能力:熟知电池回收环节的环保规范,能够配套设计环保处理单元,确保产线满足国家及地方环保法规要求;掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施,针对锂电池易燃易爆特性,制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。
6 数据分析与优化能力:能够基于试验数据进行统计分析,持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标,并撰写工艺改进报告与技术文档。
7 行业经验与资质要求:具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验,具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。
熟悉行业相关标准,如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》(GB/T 30044)、《车用动力电池回收利用 拆解规范》(GB/T 33598)等。
持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。
8 软技能要求:具备良好的跨部门协作能力,能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通,推动技术方案实施;具备项目管理经验,可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估;具备英文文献阅读能力,能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。
9 特殊要求:能适应中试线现场调试工作,接受不定期出差;熟悉电池回收设备出口认证标准(如CE、UL)者,在参与海外项目时更具竞争力。(薪资12000-20000元)(上班时间8:00-12:00,13:00-17:00)(公司福利:五险,团险,节假日福利,宿舍,员工餐)
研发助理
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士
我们正在招聘科研人员,负责开展科学研究和实验工作。
【岗位职责】
1. 参与科研项目的立项和规划,制定实验方案并进行实验操作;
2. 分析实验数据,撰写科研报告和论文;
3. 跟踪科研领域的最新进展,进行文献综述和研究方向的探索。
【岗位要求】
1. 具备相关学科的本科或硕士学历,有科研实践经验者优先考虑;
2. 熟悉科研流程和实验操作,具备基本的实验设计和数据分析能力;
3. 具备较强的科学写作和沟通能力,能够撰写简洁清晰的科研报告和论文;
4. 具备团队合...
其他生产营运人员经验不限本科工艺设计试制生产
岗位职责:
1. 统筹新产品导入全流程,保障产品从研发阶段平稳过渡至量产阶段
2. 协调跨部门资源开展试产前期准备,主导解决试产期间的技术与工艺难题
3. 建立并优化NPI作业规范,持续提升新产品的导入效率与质量稳定性
4. 联动研发、生产、品质等团队完成设计验证、工艺验证及量产可行性评估
任职要求:
1. 具备良好的项目管理能力与系统化思考能力,可高效处理多线程工作任务
2. 拥有出色的沟通协作能力,能灵活调动技术力量推动目标达成
3. 熟悉新产品开发流程及制造工艺者优先考虑
4. 具备扎实的问题分析与应对能力,能适应阶段性高负荷工作节奏
5. 有美式穿戴类电子产品经验者优先
九江德安县带车快递员自备交通工具四轮货车,有工作经验者优先,年满25-44周岁,身体健康品
6000-9000元/月
快递员1-2人月结
带车快递员自备交通工具四轮货车,有工作经验者优先,年满25-44周岁,身体健康品行端正,无不良记录薪资福利:6-9k(计件工资多劳多得,上不封顶)招工人数:一名上班时间:7点,下班时间看个人能力早的人3点,晚的18点,订单搞完自由发挥!月休:4天,淡季年假和长假充足!福利:,年终奖,高温补贴,降温补贴,餐补,全勤奖工作地址:德安县小陈超市斜对面九江京东德安营业部(高德地图可导航)
江西九江德安县保洁年龄50-60岁左右,工作细心负责服从安排薪资福利:工资2300-260
2300-2600元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁年龄50-60岁左右,工作细心负责服从安排薪资福利:工资2300-2600元/月招工人数:1名工作地址:江西省九江市德安县工业园西区向阳山路1号
(急聘)320一天下班拿钱★超级工厂★入职奖励3800/长白班人走账清/可以带手机/不押工资
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
食品制造主管
1-1.2万元/月
生产总监5-10年大专食品/饮料生产设备管理团队管理
岗位职责:
1、全面主持生产运营工作,参与企业战略规划的制定与实施;
2、组织构建生产管理体系,明确各职能部门分工,落实人员配置及岗位编制,编制各岗位职责说明文件;
3、指导生产系统制定年度、月度及周度工作目标,并推动执行,同时分解下达各车间的日生产与周生产计划;
4、统筹本部门人力资源与设备资源,建立健全生产指挥机制,编制生产排程,监督生产进度,保障生产任务按时保质完成;
5、落实生产安全培训,强化安全生产管理,严格执行国家安全生产法规及操作规范,定期开展检查,防范重大火灾、设备故障及人身伤害事故;
6、组织实施产品制造过程审核,涵盖风险识别、控制计划制定、过程监控及持续改进建议,不断提升产品质量水平;
7、牵头制定管理制度与作业标准,优化业务流程,在有效控制成本的同时提升投入产出效率;
8、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、具备5年以上食品或相近行业生产管理经历,其中至少3年团队管理经验;
3、熟悉国家食品行业法律法规、产品标准、企业内控标准以及食品安全卫生规范,能确保产品质量与合规安全;
公司待遇福利:
1、公司依法为全体员工缴纳社会保险及商业保险,保障员工基本权益;
2、在职人员享受年底双薪待遇,并按规定享有国家法定节假日;
3、每年组织员工集体旅游,不定期开展团队建设活动,丰富员工业余生活;
4、注重员工成长,定期开展内部培训,表现优异者可获得外派学习与深造机会;
5、提供广阔的职业发展空间,倡导共创共享的企业发展平台。
3D打印材料
1.2-1.8万元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职建材包装/印刷
正式工入职缴纳五险一金
江西九江3D打印新材料有限公司公司主要生产研发销售3D打印材料,公司拥有先进的全自动化高速生产设备,生产场所环境舒适。公司主要客户为国内各大著名品牌合作公司薪酬福利
1,公司免费提供食宿;
2,入职当月缴纳社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);3,节假日精美礼品发放目前招聘岗位及薪资待遇
薪酬待遇:班长,工艺员,(有在3D打印类型的企业或工厂做过班长或调解员,工艺员的)薪资10000-20000/月
普工质检,6000-7000/月(普工要求有在3D类型的企业或工厂有过工作经验的)缴纳五险一金
上班时间早8-晚8 两班倒
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、主导工厂日常运营管理工作,确保生产环节高效有序运行;
2、编制并落实生产计划,跟踪生产进度,确保产品按时交付;
3、持续优化生产工艺流程,推进精益化管理,提高效率并降低运营成本;
4、统筹协调各部门资源,及时解决生产过程中的技术难题,保障生产稳定及产品品质;
5、构建和谐的员工关系,激发团队积极性,提升整体工作效能。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,了解铝型材或制造行业生产运作流程;
2、具备较强的团队管理能力,能有效带领并指导团队完成目标;
3、良好的沟通与组织协调能力,可顺畅处理内外部协作事务;
4、重视成本管控,具备生产预算制定及基础财务分析能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备较强的应变能力与创新思维。
冷模工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专冷模
1、技术组织管理:COE组织,聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐,开展技术团队的能力培养与赋能,持续提升整体技术水平。
2、负责工装技术项目转产前的准备工作:建立并优化项目工装转产前的动静态验收流程标准,完善异常问题升级机制,强化验收过程管控与问题闭环管理,保障转产达标。
3、主导生产基地技术标准及流程文件的编制工作,组织实施基层培训,推动各基地生产作业标准化与一致性。
4、组织推进技术专项任务落地,牵头调试阶段异常问题的复盘分析与改进,并沉淀为标准化案例流程,实现经验共享与能力下沉。
5、主导各基地降本增效工作,针对运营管理短板提出改进建议并推动执行,有效消除生产过程中的八大浪费。
6、参与前期工装设计方案评审,评估模具设计的合理性与可实施性,确保设计满足生产工艺要求。
办公室文员
2000-3000元/月
办公室文员免费培训包住1-2人月结1-3年高中全职
负责记帐,进出生产物资记录、信息化存档,熟悉办公软件,负责加工厂办公日常事务,最好会做饭
设备管培生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科维修保养设备管理生产设备化工设备
1. 要求全日制本科及以上学历,专业为过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关方向;
2. 具备1-3年化工行业设备管理相关工作经验者优先,能接受从基层岗位(机修)起步发展;
3. 具备积极进取的态度,能适应高强度工作,具备清晰的职业发展目标;
4. 工作地点:江西九江永修县星火工业园。
研发主管
1.2-2万元/月
生产组长/拉长5-10年硕士有机合成农药研发医药研发农药化工
岗位职责:
1. 负责农药原料药及其关键中间体的有机合成实验工作;
2. 改进合成工艺条件,提高反应收率,降低生产成本,保障工艺稳定性与可控性;
3. 精确记录实验过程数据,编写实验总结报告,归档整理相关工艺资料;
4. 配合解决中试放大及实际生产中的技术难题,提供必要的工艺支持;
任职要求:
1. 化学、应用化学、有机化学、制药工程等相关专业,统招硕士及以上学历;
2. 熟悉有机合成基本理论,了解常见有机反应类型及分离纯化方法;
3. 具备一定的实验设计与实操能力,可独立开展常规合成实验,熟练操作分析仪器者优先;
4. 拥有5年以上农药原料药或医药中间体合成研发经验;
5. 工作态度认真细致,责任感强,具备良好的安全规范意识和团队合作精神;
生产工艺主管
1-1.5万元/月
主管1-3年学历不限激光切管有生产管理经验
精通激光切管机操作的全流程,懂产品开发,懂工艺流程,有外贸经验或电商性质工厂相关岗位经验的优先
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿,伙伴!我们期待与你携手,共同开启公司发展的新篇章!
你将收获:
1. 专业的业务培训,全面提升实战能力;
2. 多岗位轮岗实践,深入了解各电站运行与维护环节;
3. 参与真实项目任务,快速积累一线经验;
4. 记录并分享你的成长点滴,与团队共同进步。
希望你具备:
1. 强烈的学习意愿,对新知识充满探索欲;
2. 勇于面对挑战,具备自我突破的精神;
3. 乐于沟通交流,愿意与团队共享成长历程;
4. 电气自动化、机械、新能源等相关专业背景。
诚邀你加入我们,一起踏上这段精彩的职场旅程!
工作地点:河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区
注塑主管
9000-11000元/月
车间主任免费培训月结3-5年大专机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
1.按照生产计划统筹安排人员与设备资源,确保生产任务有序推进并有效执行;
2.负责车间现场运营管理,监督生产全过程,及时应对和处理各类异常情况;
3.持续优化生产效率,识别影响计划达成的关键因素,通过定期会议机制推动问题解决;
4.推进车间降本增效工作,不断挖掘生产环节中的成本节约潜力;
5.制定并完善车间6S管理制度,组织落实并监督执行情况;
6.落实车间员工岗前培训及定期培训工作,涵盖安全规范、操作技能等内容;
7.参与产品质量问题的分析,制定并实施相应的纠正与预防措施;
8.负责部门相关资料与文件的收集、整理、归档、传递及保管工作
栏目概述
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