招聘一名零工，工作地点在湖北孝感地区。负责压低摆上半只袖口，工作时长短暂，仅需约两分钟完成。，金额为四百元。

招聘滴滴兼职人员，需带人带车。要求驾龄满三年以上，无暴力犯罪及醉驾记录，车辆不超过8年且为本地车牌。薪资为跑三十公里左右（约两个小时）给330元/次，可累计，有空即可跑，根据自身时间段安排，跑完当场结工资。招工人数不限。上次做的时间需与本次间隔一年。工作地址在沙沟社区5栋滴滴授权办事处。有意者请来电联系，并说明在周星星孝感便民信息看到的信息。

湖北孝感招募两名带班师傅，工作时间为本月十九日至二十日。

老板要求去散名片，就去丢几张名片。

孝感闵集夜班申通招聘日结临时工，包接包送，上班时间：18:30-05:00，工资200，日结，只要工，年龄30-60，也可以包住不包吃，上车时间下午5点铜锣湾集合上车，报名电话：潘

招聘多岗位人员。要求具备独立工作能力和责任心，能够承担工作压力，具有团队合作精神。岗位职责详见各岗位招聘启事。薪资报酬优厚，具体薪资根据个人表现和公司政策而定。报名人员名单已登记。

 今天夜班日结，240一天，7-7点，4人，来的可报名。闵集，

有没有烫工，现在就可以过来，到下午5点半，200块

汉川城区，日结工服装真空棉，7.00-19.00，170一天，工人5人，年龄55以内，包两餐。。

湖北孝感召大肠工人一剪一翻，炮翻，夜班，联系电话

湖北云梦项目诚招钳工一名，有意者至电

【卤菜摊位招工】临时工3名45岁以下，，20/小时要长期工，时间19:00-24:00工资月结有责任心，会切菜，档口售卖5名，要求45岁以下，工资4000-6000，会切菜要服从工作安排，有责任心：后厨厨工2名，要求55岁以下，有餐饮工作经验2年以上，有责任心以上人员要求身体健康，熟手优先，已经录用待遇从优地点：新河服装城电话：谢谢

汉川新河服装城招聘：炒菜炉子一名联系：

免漆木门工厂，需要木门做门套师傅1组，工资面议厂址孝感毛陈镇电话

有没有顶班的指挥？南方国际明天顶班一天

招聘熟手水果蔬菜小弟各一名，要求一年经验以上，工资5000至5500，包住不包吃，另补吃饭800每个月，月休2天，电话同步，深圳宝安西乡

用两个日工有干的联系

有的邻居吗？[玫瑰]招募：医养社区宣传员年龄：25岁—45周岁征信良好，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）上班时间:上午8:30—12:00周末休息收入：培养期补贴6000元+业务底薪+提成＋奖金＋福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。电话：

宿迁招心肝肚工人2名包住不包吃每天500头左右工资7000直接此这两天能来的不能来的别。

来一个打包有十多件带打包机。

招聘服装/纺织/皮革跟单，有意者欢迎随时咨询~

招聘夜班工作人员。今晚8点开始夜班，每日薪资190元，包含宵夜。工作地点在湖北孝感。有意者请私信报名。

明天需要临工一名，下机结账，

岗位职责: 1. 负责电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作； 2. 参与电气工程的方案规划与现场实施，确保设计方案符合功能与性能标准； 3. 对电气设备运行中的故障进行诊断与处理，保障系统稳定高效运转； 4. 优化设计流程与产品表现，持续提高系统的安全性与可靠性。 任职要求： 1. 具备扎实的电气专业知识和较强的设计能力； 2. 能够独立应对电气设计及运行过程中出现的技术问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的自主学习能力和创新思维。

岗位职责: 1. 带领团队，确保生产任务达成既定标准。 2. 监控生产环节，保障产品品质符合要求。 3. 编制并优化生产方案，提升作业效率。 4. 处理生产现场各类异常，维持产线稳定运行。 任职要求： 1. 具备良好的团队统筹与协调能力。 2. 能够及时应对并解决生产中出现的问题。 3. 熟悉生产工艺流程，具备较强的现场管控能力。 4. 具备较强的规划与组织能力，能科学调配生产资源。

招聘湖北孝感封口岗位一名，工作时长为每天30小时，持续时间为今天至明天。

北河地区招聘长期稳定的包流人员，要求具备整件基础。薪资为350。提供宿舍安排。工作地点在湖北孝感。

一、设备管理 1. 设备采购与验收：参与新设备的选型、采购及到货验收，确保所购设备符合实际生产或运营需要。 2. 设备登记与档案管理：建立健全设备台账，归集设备基本信息、使用手册、维修履历等资料，保障信息完整且可追溯。 3. 设备维护与保养：制定并落实设备日常巡检与周期性保养方案，维持设备稳定高效运行。 4. 设备报废与更新：评估设备使用年限与性能状况，提出淘汰或升级建议，保障设备迭代满足生产发展需求。 二、维修管理 1. 故障排查与修复：组织维修人员开展设备故障诊断与处理，确保问题及时响应并有效解决。 2. 维修计划与执行：依据设备运行状态和维修需求，编制维修计划并推动实施，保障维修工作有序推进。 3. 维修成本控制：科学管控维修支出，通过优化维修策略及备件采购方式，降低整体维修成本。 三、安全管理 1. 安全培训与宣传：定期组织安全知识培训与宣传教育活动，提升员工安全意识与规范操作能力。 2. 安全检查与整改：开展常态化安全巡查，识别潜在风险并督促整改，保障作业环境安全可控。 3. 事故处理与预防：对设备事故进行调查分析与处置，制定防范措施，避免同类事件重复发生。 四、团队管理 1. 团队建设与激励：打造专业高效的维修队伍，通过技能培训与激励机制提升成员综合能力与工作热情。 2. 工作分配与协调：根据维修任务实际情况，合理安排分工并协调成员间协作关系，保障工作顺畅推进。 3. 绩效考核与评估：对团队成员工作成果进行定期考评，为其职业成长提供反馈与支持。 五、其他工作 1. 技术改进与创新：跟踪行业技术发展趋势，提出可行性改进建议，促进设备管理水平持续提升。 2. 跨部门协作：与生产、运营等相关职能部门保持良好沟通，协同解决设备相关问题，保障业务正常运转。 3. 紧急响应与救援：在设备突发重大故障或事故发生时，快速启动应急机制并组织抢修，最大限度减少影响。 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类等相关专业优先； 2. 5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经历，具备同岗经验者优先； 3. 持有电工证、制冷设备维修证、电气设备维修证等相关资格证书； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调及人际理解能力，能合理分配任务并激发团队积极性。

岗位职责： 1、负责客户订单的全程跟进与协调； 2、跟踪从接单至交付及款项收付的各个环节； 3、做好接单、出单的记录及相关资料的归档整理； 4、将审核通过的销售订单转化为生产指令单并提交； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 接单文员的任职要求是： 1、中专及以上学历； 2、熟练掌握电脑操作及常用办公软件； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作细致、踏实肯干、责任心强，学习能力强； 5、积极进取，具有团队协作意识。

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