设计师 技术员
4000-8000元/月
钣金工铆工长期1-2人月结
岗位职责：
1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作
2.会识图 改图 绘图 要较强的沟通协调能力 动手能力
3.遵守安全生产规范，服从班组管理安排
4. 高中及以上学历，年龄18-55周岁
5.有船厂工作经验优先
湖北仙桃招电焊，二保焊/气焊，氩弧焊，铆工/钣金工，其他焊工
300-400元/天
其他焊工钣金工铆工二保焊电焊氩弧焊工气保焊3-5人
湖北仙桃招电焊，二保焊/气焊，氩弧焊，铆工/钣金工，其他焊工
武汉黄陂区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工、电焊、工地打磨工联系电话
8000-9000元/月
打磨其他焊工钣金工铆工二保焊电焊气保焊1-2人
武汉市黄陂区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工、电焊、工地打磨工
联系电话
襄阳襄州区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、铆工/钣金工
300-400元/天
钣金工铆工打板彩钢安装钢结构1-2人
襄阳市襄州区招钢结构安装/打板、彩钢板安装、铆工/钣金工
焊工铆工长期6-10人月结包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
招聘启事（直招）
薪资待遇
1. 计件岗：日薪500-650元
2. 计时岗：日薪340元，另享20元/天餐补
综合月收入约10000元。
任职要求
1. 年龄40周岁及以下，品行端正，工作认真负责，具备良好团队协作意识。
2. 拥有2年以上铆工拼装实操经验，能够看懂简易施工图纸；3年以上焊工经验，持有有效焊工证书。
员工福利
- 免费提供住宿，每日发放餐补
- 作息：上六休一，劳逸结合
- 每月开展技能比拼，设立专项奖励
- 每月25日准时发放上月薪资，薪资发放稳定
荆门京山市招铆工/钣金工、电焊、二保焊/气焊300——400元/天
300-400元/天
气保焊电焊铆工二保焊钣金工长期3-5人月结点工技术好
荆门市京山市招铆工/钣金工、电焊、二保焊/气焊300——400元/天
钣金工铆工钳工长期20人以上月结包工二把刀勿扰
襄阳市樊城区招铆工/钣金工、工地钳工，主要负责钢构件拼点，能看懂图纸，气体保护焊及热切割特种作业证，持证优先。或者公司给办证，需要连续工作6个月，不够时间，。劳务派遣模式用工，提供住宿，有公司食堂，交五险，买保险，提供年度体检，计件工资。
急要3个焊工450一天包吃住，不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工餐补社保包吃加班补贴五险20人以上月结
急要5个二.保.焊450一天，包吃住不要证，
会焊就行，年龄18-48，出差到扬州
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河南许昌长葛市招二保焊工、氩弧焊工，焊接新能源油箱，工作稳定，工资发放及时。工作地点
二保焊氩弧焊工
河南许昌长葛市招二保焊工、氩弧焊工，焊接新能源油箱，工作稳定，工资发放及时。工作地点长葛市
临沂河东区开发区招钢结构铆工，大铆350-380，二铆280-330，工作地址：
280-380元/天
铆工/钣金工
临沂河东开发区招钢结构铆工，大铆350-380，二铆280-330，工作地址：临沂
湖北仙桃招包不锈钢电梯门套师父，会氩弧焊，要熟手，非诚勿扰，加我微信
300-400元/天
不锈钢安装氩弧焊工1-4天1-2人日结
招包不锈钢电梯门套师父，会氩弧焊，要熟手，非诚勿扰，加我微信
设备部门经理
1.1-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科不需要出差团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验汽车机械经验自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述：
设备部门经理：全面主导设备部的战略规划与日常运营：领导团队保障生产设备的稳定高效运行；前瞻性地规划与引进先进设备，持续提升公司装备自动化与智能化水平；为公司的产能、质量与成本目标提供坚实的设备保障。
二、工作职责：
1. 部门管理与团队建设：
•负责设备部的日常管理工作，包括团队建设、人员调度、技能培训与绩效考核。
•制定并管理部门的年度预算、工作计划，并监督执行。
•建立并完善设备管理制度、流程与标准作业程序。
2. 设备规划与前期管理：
•根据公司发展战略，制定设备中长期技术规划、升级改造路线图及年度采购预算。
•主导新设备的选型、技术论证、供应商技术交流与谈判，审核并签订技术协议。
•组织新设备的安装、调试与竣工验收（IQ/OQ/PQ），确保新项目顺利落地并达到预期指标。
3. 设备后期运维与效率提升：
•监督执行全厂设备的预防性维护（PM）计划、紧急维修及工装模具管理，确保设备综合效率（OEE）。
•领导团队进行重大设备故障的分析与处理，主导持续改进项目，系统性降低设备六大损失。
•推动全员生产维护（TPM）文化，指导生产部门进行设备的日常点检与自主维护。
4. 合规与成本控制：
•确保特种设备（压力容器、起重机械等）与计量器具的合规性管理，满足TSG系列法规及质保体系要求。
•严格控制设备维修与备件采购成本，通过数据分析优化备件库存与维护策略。
三、任职必备条件：
3.1 学历专业：
机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。
3.2 工作经验：
•具备8年以上制造业设备管理工作经验，其中至少3年在经理或同等管理岗位。
•拥有成功主导新产线规划建设、重大设备引进或全面自动化改造项目的完整经验。
3.3 专业技能：
•精通设备全生命周期管理，从前期规划、采购、验收，到后期维护、优化与报废。
•熟悉机械、液压、气动及电气自动化系统，能够指导团队处理复杂的设备问题。
•精通OEE、MTBF、MTTR等设备核心指标，并能运用精益工具（如TPM、5Why）驱动改进。
•具备出色的预算编制、成本控制和供应商管理能力。
•熟悉ISO9001/TSG等质量与安全法规体系，具备严谨的文档编写与审核能力。
3.4 综合素质：
•优秀的领导力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
•具备框架性思维和强烈的结果导向意识，能够解决复杂技术与管理问题。
四、优先考虑：
•有压力容器、特种设备、汽车或重工业背景者优先。
•有主导超过千万级设备投资或产线建设项目经验者优先。
•熟悉工业物联网（IIoT）在设备管理中的应用者优先。
五、为什么选择大立？
5.1 行业地位：
成立于1989年，是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业，拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证（如美国DOT、欧盟TPED等）。
5.2 规模平台：
在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地，业务覆盖全球50个国家，为您提供能够发挥全局管理才能与战略眼光的高阶平台。
5.3 薪酬福利：
我们提供极具竞争力的经理级薪酬方案（固定薪资+绩效奖金+年终奖）、完善的五险一金、带薪年假、节日福利及专项培训。
5.4 发展机会：
公司处于持续扩张与智能化升级的关键时期，您将作为核心管理层成员，直接参与决策并见证公司的战略发展，获得无可比拟的职业成就与发展空间。
栏目概述
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