港资企业（长白班）猫人制衣厂 工作时间：长白班 （单休）7:30-19:30 缝纫工50人 职位要求：18-48岁，会熟练操作缝纫设备，身体健康，有服装厂工作优先，工资5500～8500+元（年龄超1-2岁需提前讲） 1、公司提供免费吃住，工作和生活环境全部有空调；各项补贴50-300，新人入职补贴500-1000，水电及交通补贴50-150元。 2、每月发放全勤奖500元、工龄奖20-200元； 3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品

坐岗恒温车间，招缝纫包覆工，生手熟手大量要. 年龄50以下，男女不限 缝纫23每小时，包覆新手20每小时，包覆熟手25-30每小时（看技术定价） 包吃包住，纯收入7000左右

[红包]港资企业（长白班）猫人制衣厂[红包] [爆竹]工作时间：长白班 （单休）7:30-19:30 [福]招聘岗位：缝纫工 职位要求：身体健康，缝纫熟手 福利待遇: 1、公司提供免费吃住，工作和生活环境全部有空调；各项补贴50-300，新人入职补贴500-1000，水电及交通补贴50-150元。 2、每月发放全勤奖300元、工龄奖20-200元； 3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品

急急急！公司特招2名汽车座椅椅套打版师，，视力良好，有责任心，会CAD设计，长白班，五险一金，可以接受应届生，有意从事打版行业者欢迎报名！联系电话（）。欢迎大家！

缝纫工岗位职责 主要工作： 使用工业缝纫机对广告布、篷布等进行缝合、锁边、包边、加强处理。 具体职责： 按单生产：根据生产单或图纸要求，完成广告布的拼接、折边、缝制加强带、制作布筒（穿绳用）等。 设备操作：熟练操作单针/双针工业平缝机、包缝机、热风焊机（若需要防水处理）等设备。 质量把控：确保缝线平直、间距均匀、无跳针、断线、起皱；检查布料张力，防止拉伸变形。 辅助工序：配合完成打扣眼、穿绳、安装拉链或魔术贴（如制作广告帐篷、围布）等后续工序。

【急招】汽车内饰厂普工/缝纫工（长白班，包吃住） ① 普工（长白班） 人数：30 薪资：5500–7000 元/月 工时：8:00–20:00（含休息时间），月休4天 工作内容：汽车内饰件裁床打包，包覆 要求：男女不限，18–45岁，身体健康，能适应站立作业，有无经验均可，新手可培训上岗。 ② 缝纫工（长白班） 人数：30 薪资：5500–8000 元/月 工时：8:00–20:00（含休息时间），月休4天 工作内容：汽车座椅套、内饰面料缝制等 要求：有平车/高车缝纫经验优先，熟练后计件工资更高。 福利待遇 包吃：免费工作餐 包住：提供员工宿舍（空调/热水齐全） 工资准时发放，不压工资 节假日福利 + 年终奖金 表现优秀者可晋升班组长/技术岗 工作地点：军山凤凰工业园 名额有限，招满即止，欢迎转发给身边正在找工作的朋友～

宜昌市夷陵区招钢筋绑扎、钢筋制作、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、木模

荆门沙洋五里铺明天需要两人支模，14根二构柱1米8.高、50米30公分高圈梁、带打灰天泵。活好做做完拿钱一共900元。

十堰市竹山县招木模、建筑木工

宜昌市远安县招建筑木工、木模，要20人班组

1.招B照司机多名，年龄47岁以内，有过一年以上开大货车经验。长白班，底薪加提成不封顶，包住。汉口北大道华中物流超市上班。电话

[红包][红包][红包]汉口北单位食堂急招厨师一名，就餐人数少，早中晚三餐，月休4天，地址：汉口北轻轨站附近，联系电话：陈

会看图纸会配管带队

武汉市汉阳区招装修木工，350.9小时，工装门面房，包柱子贴铝塑板，隔墙吊顶

今天汉南嘉民物流园日结1工20元/时+20元餐补，下班现结！工人，搬座椅（体力活），按订单排序，9点到7点半左右，20元/时+20餐补，下班现结，【报名】私信我

针梭织平车、拷边、双针车工，熟练工工作经验1年以上，具体待遇面谈

仓库招聘收发人员1名。工作内容为生产梭织布相关工作，要求能吃苦耐劳，接受两班倒工作制，服从车间及公司工作安排。薪资福利包括包吃住，宿舍为2-4人间，配备空调和热水，提供全勤奖金、团建活动及节假日福利。工作地址位于广西贵港市平南大成就工业园世纺十号路同生纺织。

[礼物]周结，长白班，不体检20一小时，福利食堂好，活简单好干男女不限16—60周每天上班餐补10块最少干4天要么没考勤工资工作，普工，缝纫工地址，塘沽工农村2[玫瑰]开发区日结焊工年龄要求：18-48周岁（身体健康，吃苦耐劳）薪资待遇：焊工：300/天夜班310/天完工装配：210/天（日结，工资发放超及时）食宿福利：管一餐管住注意事项：需携带身份证原件及劳保鞋一双报名电话

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣完成服装缝制 2.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

全能工。

岗位职责： 1.按图纸和施工要求完成模板制作、安装与拆除等木工作业 2.协助搬运建材、清理施工场地、配合各工种交叉作业 3. 对木构件进行测量、切割、拼装及简单修整，确保尺寸与精度符合规范 4.遵守现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.完成班组长安排的其他临时性辅助施工任务 任职要求： 1.身体健康，能适应工地环境及体力劳动，无恐高症等影响高空作业的 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 年龄18-58周岁，持有效身份证件，服从项目统一管理 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，无不良用工记录

1. 结合公司开发规划与设计需求，把握流行趋势进行创意设计，并按时提交符合要求的设计图稿。 2. 设计方案确认后，跟进后续的制版、打样流程，并负责相关环节的沟通协调。 3. 对时尚潮流具备敏锐洞察力，热衷于时尚产业，拥有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力。 4. 完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 服装设计类相关专业背景，具有一年以上服装设计或买手岗位工作经验。 招聘服装设计自由职业者，工作地点不限，可远程办公。 工作时间自主安排。

武汉江夏招建筑木工，木模，需要三五个师傅，只做包工的，有意向的马上联系我，马上就可以进工地开干微信同号，捣浆糊不要，谢谢

武汉市江夏区招建筑木工

武汉市洪山区招建筑主体木工、木模，需要小班组。10人左右。

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发设计，结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购与生产进度，并能清晰传达设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变，定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划，严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点，确保设计方案顺利投产并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响，能合理选材并优化工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚审美素养，熟悉多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，精准把握目标客群的审美取向，输出符合其需求的产品设计。 3、品牌认知知识：深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程，可提供过往设计作品或项目案例供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门工作，共同促进产品销售与品牌成长。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业能力与设计水准。

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

薪资福利 6~9K面试通过定薪固定薪资 月休4天 9~21点之间排班9小时 1，提前为每日出镜主播搭配好上镜所需的服装与配饰 2，统计采购服装的相关票据信息并做好数据记录 3，定期采买契合团队风格定位的服饰，及时完成入库登记 5，对全部服装进行盘点并编号归档 7，所有服装出入库时需拍照留存并登记信息 8，每日整理使用过的服饰，恢复原位摆放整齐 岗位要求: 1. 热爱时尚穿搭，具备优秀的审美能力与个人衣品，对流行趋势有独立见解和敏锐感知； 2. 熟练掌握服饰搭配方法，可独立完成多样化造型设计，有2年以上相关经验者优先，尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合； 3. 了解服装材质、拍摄需求及色彩协调原则，能熟练搭配服装、鞋履、帽子及各类饰品，配合主播完成出镜准备； 4. 具备较强的理解力、沟通能力和执行力，善于协作，具有团队意识； 5. 工作认真负责，熟悉多种面料特性，承担公司服装的采购、保管与日常整理工作

汉南厂房基础以干好还差4个做顶板的木工师傅，两名做楼梯师傅，顶板不搭架子不拆架子有意者电话联

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