
保洁护工
梧州市龙圩区长者托老所
招聘:1、护理员 2名 不限 薪资:2200-3000
招聘:2、保洁员 1名 不限 薪资:2200-3000
招聘:3、厨房工 1名 不限 薪资:2200-3000
电话:兰先生
地址:梧州市龙圩区新塘路1号
广西梧州广西新生活医养健康服务股份有限公司,医疗护理员,不限,50人,5001-7000,
5001-7000元/月
护工20人以上月结
广西新生活医养健康服务股份有限公司,医疗护理员,不限,50人,5001-7000,,广西自治区桂东人民医院、梧州市工人医院
护工
梧州市红十字会医院
62岁男患者,肾结石入院
很好照顾,需要护工照顾
工钱220元/天
期限:7天
到岗时间:8点到岗
接单联系晨晨老师
广西梧州招聘:养老护理员(玛丽娅)薪资:3400-3400元/月岗位具体要求,请致电咨询。
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招聘:养老护理员(玛丽娅)
薪资:3400-3400元/月
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梧州长洲区蓝天幸福颐养院,护理员,不限,招聘12人,薪资3100-5000,,新兴二路12
3100-5000元/月
护工11-20人月结
梧州市长洲区蓝天幸福颐养院,护理员,不限,招聘12人,薪资3100-5000,,梧州市长洲区新兴二路127-5号2-4层
广西梧州招聘:想招个女护工照顾半自理的女老人,懂白话的,最好是人,老人在,有意向的打电话细
护工
招聘:想招个女护工照顾半自理的女老人,懂白话的,最好是梧州人,老人在梧州,有意向的打电话细谈。电话
梧州长洲区288.护理员-3100-5000元/月-新兴二路127-5号2-4层-甄先生
3100-5000元/月
护工月结
288. 护理员 - 3100-5000元/月 - 梧州市长洲区新兴二路127-5号2-4层 - 甄先生
梧州万秀区梧州市幸福钱鉴康复养老服务有限公司,养老护理员,不限,招聘5人,薪资3001-5
3001-5000元/月
护工3-5人月结学历不限
梧州市幸福钱鉴康复养老服务有限公司,养老护理员,不限,招聘5人,薪资3001-5000,,梧州市万秀区钱鉴路45号钱鉴山庄
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1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
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【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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北京招聘:老人照护薪资:5000-6000北方人,不吃辣,年龄:55岁以下,干净利索
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广东肇庆护工院内老人日常护理工作,包括送餐打水、个人生活护理、房间卫生打扫、衣物床单整理薪
5800-7000元/月
护工包吃免费培训包住月结
护工
院内老人日常护理工作,包括送餐打水、个人生活护理、房间卫生打扫、衣物床单整理
薪资福利:5800 - 7000元/月+包吃包住+月休2 - 3日+生手可培训(基本不用熬夜)
工作地址:步行街燕城人力资源市场
漳州平和县招聘:护工楼层管理员薪资:4000-5000元/月1.护工护理服务质量管理与监督
4000-5000元/月
护工月结
招聘:护工楼层管理员
薪资:4000-5000元/月
1. 护工护理服务质量管理与监督
· 监督并指导本楼层护工严格执行护理操作规程和护理计划,确保各项护理措施(如生活照料、进食、翻身、清洁等)落实到位。
· 每日巡查房间,了解长者的身体状况、情绪变化及照护需求,并对护工的服务质量进行检查与评估。
· 处理长者及家属的日常咨询和诉求,及时解决服务中出现的问题,对复杂情况及时向上级汇报。
· 参与组织长者的文化娱乐活动和康复训练,丰富其精神文化生活。
2. 护工团队管理
· 根据楼层入住情况和长者护理等级,合理安排护理巡视,确保24小时护理服务无缝衔接。
· 负责新入职护工的岗位带教与技能培训,确保其熟练掌握工作流程和操作规范。
· 定期组织内部业务学习和案例讨论,提升团队整体护理水平和服务意识。
· 对下属护工的工作表现进行日常考核与记录,提出奖惩建议。
3. 沟通与协调
· 充当医护人员、长者、家属及护工之间的核心沟通桥梁。
· 定期与医护人员沟通,了解长者病情变化,协调医疗与护理工作的配合。
· 主动、定期与家属沟通,反馈长者情况,建立并维护良好的信任关系。
· 主持或参加楼层工作例会,传达上级指示,反馈基层问题。
4. 安全管理
· 负责楼层内的安全巡查,重点排查消防、用电、设备(如轮椅、床栏)及环境(如地面防滑)等方面的安全隐患,并立即采取措施。
· 监督预防长者跌倒、坠床、走失、噎食、压疮等意外事件的发生,确保各项安全预案得到执行。
· 严格执行感染控制规定,监督楼层内的清洁、消毒工作。
· 熟悉应急处理流程,能冷静、正确地处理长者突发疾病等紧急情况。
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