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招聘：护工楼层管理员 薪资：4000-5000元/月 1. 护工护理服务质量管理与监督 · 监督并指导本楼层护工严格执行护理操作规程和护理计划，确保各项护理措施（如生活照料、进食、翻身、清洁等）落实到位。 · 每日巡查房间，了解长者的身体状况、情绪变化及照护需求，并对护工的服务质量进行检查与评估。 · 处理长者及家属的日常咨询和诉求，及时解决服务中出现的问题，对复杂情况及时向上级汇报。 · 参与组织长者的文化娱乐活动和康复训练，丰富其精神文化生活。 2. 护工团队管理 · 根据楼层入住情况和长者护理等级，合理安排护理巡视，确保24小时护理服务无缝衔接。 · 负责新入职护工的岗位带教与技能培训，确保其熟练掌握工作流程和操作规范。 · 定期组织内部业务学习和案例讨论，提升团队整体护理水平和服务意识。 · 对下属护工的工作表现进行日常考核与记录，提出奖惩建议。 3. 沟通与协调 · 充当医护人员、长者、家属及护工之间的核心沟通桥梁。 · 定期与医护人员沟通，了解长者病情变化，协调医疗与护理工作的配合。 · 主动、定期与家属沟通，反馈长者情况，建立并维护良好的信任关系。 · 主持或参加楼层工作例会，传达上级指示，反馈基层问题。 4. 安全管理 · 负责楼层内的安全巡查，重点排查消防、用电、设备（如轮椅、床栏）及环境（如地面防滑）等方面的安全隐患，并立即采取措施。 · 监督预防长者跌倒、坠床、走失、噎食、压疮等意外事件的发生，确保各项安全预案得到执行。 · 严格执行感染控制规定，监督楼层内的清洁、消毒工作。 · 熟悉应急处理流程，能冷静、正确地处理长者突发疾病等紧急情况。

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