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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 早九晚五

岗位职责： 1.要负责，要勤快的， 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无不良驾驶或从业记录（如需驾驶，须持有效对应驾照）； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的时间观念和服务意识； 3.熟悉工作区域交通路线者优先，能适应灵活排班及户外作业； 4.具备基础智能手机操作能力，可熟练使用配送类APP完成接单、导航、签收等操作； 5.学历不限，经验不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训。

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