花果基地技术管理人员 1.年龄40周岁以下（计算截止至2026年1月31日），大专及以上学历；2.农学、经济和管理学相关专业优先，具备扎实的农业理论基础和实践经验；3.具备三年以上生产管理经验，具备基础人员管理能力，能有效组织种植完成各项农事作业；4.熟悉常见农作物的生长周期与种植技术；5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和问题解决能力；6.遵纪守法，诚实守信，违法犯罪前科，吸毒记录及其他不良从业记录；7.持有C2及以上正式驾照，自带车辆者优先，能适应基地驻场工作节奏。1.统筹负责花果基地的生产管理、驻场技术人员管理；2.统筹开展病虫害常态化监测与精准防治工作；3.统筹开展一线种植人员技术培训，指导采收、分级、加工等关键环节的标准化操作；4.协助做好生产各环节的技术把控；5.配合完成产品品质检测、绿色/有机认证申报等相关工作；6.协助解决生产过程中的各类技术难题。 薪资福利:薪资待遇：月薪面议，根据基地年度整体效益设置浮动工资（绩效奖金），多劳多得；福利待遇：提供食宿，购买社保。职业发展：提供系统的技术培训、行业交流及晋升通道，表现优秀者可从技术员晋升为基地管理负责人。 招工人数:1人 1. 工作地址:宁乡市历经铺街道南太湖社区滨江南路滨江公园5D栋北门二楼

花果基地技术管理人员 1.年龄40周岁以下（计算截止至2026年1月31日），大专及以上学历；2.农学、经济和管理学相关专业优先，具备扎实的农业理论基础和实践经验；3.具备三年以上生产管理经验，具备基础人员管理能力，能有效组织种植完成各项农事作业；4.熟悉常见农作物的生长周期与种植技术；5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和问题解决能力；6.遵纪守法，诚实守信，违法犯罪前科，吸毒记录及其他不良从业记录；7.持有C2及以上正式驾照，自带车辆者优先，能适应基地驻场工作节奏。1.统筹负责花果基地的生产管理、驻场技术人员管理；2.统筹开展病虫害常态化监测与精准防治工作；3.统筹开展一线种植人员技术培训，指导采收、分级、加工等关键环节的标准化操作；4.协助做好生产各环节的技术把控；5.配合完成产品品质检测、绿色/有机认证申报等相关工作；6.协助解决生产过程中的各类技术难题。 薪资福利:薪资待遇：月薪面议，根据基地年度整体效益设置浮动工资（绩效奖金），多劳多得；福利待遇：提供食宿，购买社保。职业发展：提供系统的技术培训、行业交流及晋升通道，表现优秀者可从技术员晋升为基地管理负责人。 招工人数:1人 1.报名及简历投递时间：2026年1月22日 - 2026年2月2日（线下报名限工作日上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 17:00，逾期不予受理）。2.应聘资料提交：线上提交至指定邮箱；线下前往公司现场报名。3.选拔流程：简历初筛、面试通知、面试考核、体检、公示与录用。4.考核管理：统一管理，签订1年合同（含2个月试用期），定期考核。5.应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，本次招聘不收取任何，方案由公司负责解释。 工作地址:宁乡市历经铺街道南太湖社区滨江南路滨江公园5D栋北门二楼

花果基地技术管理人员 1.年龄40周岁以下（计算截止至2026年1月31日），大专及以上学历；2.农学、经济和管理学相关专业优先，具备扎实的农业理论基础和实践经验；3.具备三年以上生产管理经验，具备基础人员管理能力，能有效组织种植完成各项农事作业；4.熟悉常见农作物的生长周期与种植技术；5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和问题解决能力；6.遵纪守法，诚实守信，违法犯罪前科，吸毒记录及其他不良从业记录；7.持有C2及以上正式驾照，自带车辆者优先，能适应基地驻场工作节奏。1.统筹负责花果基地的生产管理、驻场技术人员管理；2.统筹开展病虫害常态化监测与精准防治工作；3.统筹开展一线种植人员技术培训，指导采收、分级、加工等关键环节的标准化操作；4.协助做好生产各环节的技术把控；5.配合完成产品品质检测、绿色/有机认证申报等相关工作；6.协助解决生产过程中的各类技术难题。 薪资福利:薪资待遇：月薪面议，根据基地年度整体效益设置浮动工资（绩效奖金），多劳多得；福利待遇：提供食宿，购买社保。职业发展：提供系统的技术培训、行业交流及晋升通道，表现优秀者可从技术员晋升为基地管理负责人。 招工人数:1人 工作地址:宁乡市历经铺街道南太湖社区滨江南路滨江公园5D栋北门二楼

花果基地技术管理人员 1.年龄40周岁以下（计算截止至2026年1月31日），大专及以上学历；2.农学、经济和管理学相关专业优先，具备扎实的农业理论基础和实践经验；3.具备三年以上生产管理经验，具备基础人员管理能力，能有效组织种植完成各项农事作业；4.熟悉常见农作物的生长周期与种植技术；5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和问题解决能力；6.遵纪守法，诚实守信，违法犯罪前科，吸毒记录及其他不良从业记录；7.持有C2及以上正式驾照，自带车辆者优先，能适应基地驻场工作节奏。1.统筹负责花果基地的生产管理、驻场技术人员管理；2.统筹开展病虫害常态化监测与精准防治工作；3.统筹开展一线种植人员技术培训，指导采收、分级、加工等关键环节的标准化操作；4.协助做好生产各环节的技术把控；5.配合完成产品品质检测、绿色/有机认证申报等相关工作；6.协助解决生产过程中的各类技术难题。 薪资福利:薪资待遇：月薪面议，根据基地年度整体效益设置浮动工资（绩效奖金），多劳多得；福利待遇：提供食宿，购买社保。职业发展：提供系统的技术培训、行业交流及晋升通道，表现优秀者可从技术员晋升为基地管理负责人。 招工人数:1人 1.报名及简历投递时间：2026年1月22日 - 2026年2月2日（线下报名限工作日上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 17:00，逾期不予受理）；2.应聘资料提交：线上发送至，线下前往公司现场报名；3.选拔流程：简历初筛、面试通知、面试考核、体检、公示与录用；4.考核管理：统一管理，首次合同期限1年（含试用期2个月），建立定期考核机制；5.应聘人员应保持通讯畅通，本次招聘不收费，方案由公司负责解释。 工作地址:宁乡市历经铺街道南太湖社区滨江南路滨江公园5D栋北门二楼

幕墙技术负责人 职位详情 幕墙门窗现场，质量，进度，材料等工作

在江西抚州铁路负责技术

岗位职责： 1、负责农作物种植环节的技术支持与现场监管，保障种植规范落实到位； 2、开展土壤状况检测、病虫害观察预警及防控措施实施，提高作物产出质量； 3、参与先进农业技术的引入与田间试验，持续改进栽培管理流程； 4、整理并评估农业生产相关数据，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合制定并推动农业技术培训与推广工作的落地执行。 任职要求： 1、具有农业科学、园艺、植物保护等相关领域实际工作经验； 2、了解主要农作物生长规律及常见病虫害应对方案； 3、具备扎实的田间试验规划与生产数据分析能力； 4、具备良好表达能力和协作意识，能胜任野外作业条件； 5、持有农业技术员相关职业资格证书者优先考虑。

市政项目技术员，项目经理

懂电气和机械操作

具备电力行业工作经验5年以上，能灵活掌握现场施工管理，待遇从优！

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

安庆市潜山市招光伏安装、电焊、工地小工/杂工

招电焊工

安庆太湖招氩弧焊

招聘蓝莓种植技术员1、岗位名称：实习技术员（带薪培训）2、晋升空间：转正技术员～副主管～主管～资深主管～厂长（1w+）3、薪资待遇：试用期2500元-4000元，转正后5000+，包食宿（六菜一汤），月休4天，提供工作代步电动车、宿舍提供空调，热水器、洗衣机、娱乐休闲设施等；4、岗位职责：参与部分劳作，系统收集田间生产数据（如生长状况、病虫害发生、产量等），分析、优化种植流程、合理管理协调技术工、提升工作效率；5、任职要求：有无经验均可，可在基地长住者优先，20岁-35岁（优秀者可放宽），高中及以上学历，熟练操作常用办公软件，（W、E、P）普通话良好，；6、工作地点：宁都县青塘镇7、联系电话：，孙经理，来电请说明信息渠道；

会修剪杏树和西梅老树的师傅，附近的最好

1、负责研发果蔬等货品的保鲜和催熟技术装备，包括不限于气调、杀菌、催熟等，能针对采摘、存储、运输等环节开展应用，并针对在果蔬进行品质监测、风险评估及预警，实现从采收、保鲜储藏、催熟、运输、和销售全链路品质控制，形成完整可行的核心装备方案。 2、负责产品的保鲜和催熟工艺和流程，配合研发装备的应用，提高果蔬质量。 3、负责建立完整核心技术文档，包括装备研发技术文件、操作流程等，并进行工艺指导和培训 4、负责建立内外资源和专家库等，经常与本领域的专家进行沟通合作，负责本专业产学研工作 任职要求 1、硕士以上学历，食品工程、加工储藏、物流保鲜等相关专业；英语，CET-6及以上，能熟练听说读写； 2、有3年以上果蔬等行业的保鲜、催熟工作经验，对不同保鲜技术，如气调、杀菌、催熟等有丰富的经验，具备丰富的外部资源如外部专家、供应商等； 3、熟悉保鲜和催熟技术装备的研发和应用，如气调保鲜、化学保鲜、杀菌保鲜、催熟技术等，实现果蔬等货品的保鲜和催熟参数的控制； 4、熟练掌握果蔬的生理特性及采后品质控制等生理指标的测定方法，能独立制定果蔬品质控制标准； 5、能独立工作，有寻找新业务发展机会和新商业模式的能力 6、综合素质好，具备诚信、敬业和团队协作精神和较强的协调能力、执行能力强，能承受工作压力。

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

叉车工 适应倒班、有叉车证。负责公司仓库管理及原辅材料、成品、半成品的周转工作。 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:1名 工作地址:安庆市老峰孵化园

岗位名称：模具钳工（汽车塑料件行业）；制造工程师；模具维护工程师。 岗位要求：1.有项目、工程、质量等3年以上相关工作经验；2.熟悉模具结构及各种加工工艺；3.具备注塑模具维护与制作经验。 薪资待遇：面议，提供以下福利：免费食宿、节日及生日福利、绩效奖金、产能奖金、旅游及带薪假期等。招聘人数：5名（安徽安庆）。

普工 工作地址:安庆 长白班 24元/小时，月薪7500左右 注塑、装配、焊接、喷漆，非常舒适 18-48 周岁

机器人焊接工 薪资福利:计件月薪6000-9000元 招工人数:15名 /（） 工作地址:安庆市经济开发区老峰镇高端装备制造产业园6号厂房（安庆润楠汽车零部件制造有限公司）

急招 开叉车师傅1名 （要有叉车证）工资9000～10000元 2《油漆工 师傅1名 11000～13000元左右 3《打沙工 2名 工资8000～9000元 （以上包吃住） 地址安徽安庆市（云鑫纲结构有限公司） 老板电话

招聘：制作工 薪资：3000元以上/月 能看懂图纸，熟悉结构件产品的制作、装配、焊接等工作，另熟悉输送机械产品者优先录用。

招聘：CNC操作工 薪资：5000元以上/月 一、岗位要求1.？学历：大专及以上，机械制造、数控技术，机械制造，会计等相关专业优先。2.？经验：具备5年以上数控加工，钳工，规模以上会计实操经验，熟悉数控车床、铣床，钻床等设备的操作与调试，熟悉。3.？技能：能独立看懂机械图纸，熟练使用G/M代码编程，掌握刀具选型、工装夹具调试技巧；具备产品质量检测与问题排查能力。4.？素养：遵守安全操作规程，工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。二、岗位职责1.？负责数控设备的日常操作、编程与调试，完成零部件的加工生产任务。2.？严格按照工艺要求和图纸标准加工，确保产品质量符合检验规范。3.？做好设备的日常维护保养，及时记录设备运行状态与生产数据。4.？参与生产工艺优化，提出合理化建议，提升生产效率与加工精度。

叉车司机 负责原料成本的装卸工作 薪资福利:6500 - 8500元/月，缴纳五险一金，包吃包住，年节福利，带薪假和团建活动 招工人数:1名 工作地址:安庆市怀宁县万胜大道1号

招聘：机修工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1、负责公司内部机械设备的日常管理、维护、故障排除、安装维修等； 2、进行综合维修的日常工作； 任职资格： 1、高中以上文化程度，机电专业优先，有化工厂工作经验优先； 2、机械设备维修岗位3年以上的工作经验； 3、有电工证、焊工证（或有焊工能力）及仪表相关工作优先； 4、能吃苦耐劳，有团队合作精神，具备良好的个人素养及职业道德。 职位福利：定期体检、五险一金、房补、节日福利、包吃包住

叉车工 1、一年相关工作经验；2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内叉车证；3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间。1、执行对叉车的日常检查及维护工作；2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。 薪资福利:月薪7500 - 8500元；薪资：月度按“基本工资+满勤奖+其他补贴+司龄工资+加班费”发放，满3个月参与技能评定，根据技能等级分别发放技能津贴；年终发放年终奖；如在公司就业，实习期计入司龄；另有大干激励；工作时间：以生产计划安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。用餐：提供300元 - 600元的伙食补助（满勤餐补）；以上补助打入餐卡；住宿：公司为员工免费提供职工宿舍，3人 - 4人/间，热水费、电费由员工平摊自理，内有空调、独立的卫生间（可洗浴）；宿舍周围建有崭新的公园、食堂、超市、网吧及银行网点；交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；假期：享受国家劳动法规定的相关假期；培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，可在公司与安庆职业技术学院、安庆师范大学等高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造，并享受公司相关的现金激励；发展路径：公司正在申请市级技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；文体：公司及部门工会、团委会定期组织拔河比赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动；其他福利：每年6 - 8月份发放150 - 200元/月的高温津贴和防暑药品（如饮料、人丹等）；员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品。 招工人数:10名 请备注姓名＋应聘岗位添加招聘电话，发送一份个人简历至招聘处 工作地址:安徽省安庆市经开区振宜汽车二期（安庆综合保税区旁）