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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运及库内整理工作，确保货品安全、准确、及时流转 2.按照操作规范进行装车/卸车作业，配合仓管员完成出入库登记与核对 3. 保持作业区域整洁有序，定期检查装卸工具并协助基础维护 4. 遵守现场安全管理规定，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 5. 积极响应临时调配任务，服从班组长及主管的工作安排 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 3.年龄18-45周岁，无不良记录，能稳定长期工作 4. 有物流、仓储或装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能适应上六休一工作制（上午9:00-12:00，下午14:00-19:00）

工务副工长 1、大专及以上学历，中级工及以上技能等级；2.3年以上工作经验，1年以上副工长工作经验，具有较好的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断能力和工作执行力；3.熟悉铁路线路养护、维修等工务专业实操及管理经验。须持有线路工证，具备扎实的铁路线路设备（钢轨、道岔、道床等）检查、维修、病害处理等专业技能。如果没有专业证书，可在入职后由单位统一培训考取。接受国铁工务退休人员应聘。 薪资福利:1.工作长期稳定按时发工资，工作所在地提供免费住宿，宿舍生活条件舒适，生活环境优美，备有员工食堂；2.工作时长采用综合计算工时制，集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，原则上全年工作261天，休息104天；3.为所有员工缴纳社保：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险，员工晋升至管理岗位后，购买五险一金；4.发放各类津贴：节日补助、流动津贴、探亲交通补贴、生日补贴、防暑降温补贴等；5.每季度按时发放劳保用品，提供免费工作服；6.取证制度：鼓励员工考取相关职业证书，并根据取得证件的难易程度给予证件津贴；7.广阔的职业晋升通道，奉行唯才是举的用人理念，工作业绩优异且符合条件的员工，首先推荐参加国有企事业单位招聘，经考核达到条件可进入铁路公司编制。同时为无法满足国有企事业单位招聘条件但工作业绩优异的员工提供晋升至管理岗位机会。

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