广东省各大医院养老院招护工年龄58岁以下身体健康持证上岗不洗衣服不做饭不打扫卫生月收入7000~15,000生熟手都可以

深圳市三甲医院招男女护工多名： 要求：25~62岁以下身体健康，没有传染病，不限文化，有爱心人品好， 不用做卫生，不用洗衣做饭。一对一的照顾患者简单饮食起居。包吃住，有社保，月休四天，不休补工资。 新手7000-9000／月 熟手90000-15000／月 接受生手，具体事宜面议。 地址：龙华清湖北产业园

深圳市三甲医院急招长期男女护工多名要求56岁以下身体健康，会说普通话，文化不限，户籍不限，人品好，有爱心和耐心，不用做卫生，不做饭 一对一的照顾患者简单饮食起居，包吃包住 新手7000-9000/月熟手10000-12000/月 月休四天，有意的请联系......

医院明天要个女护工，要有耐心的，外地的，一定要会做的，到手280。要的联系

深圳三甲医院护工 | 年薪10W | 包食宿（或补贴）| 60岁以下男女不限 | 夜班补助 职位描述： 【为什么选择我们】 - 真金白银：综合年薪10W+（基础工资+绩效+夜班补助），收入稳定有保障 - 平台靠谱：深圳三甲医院，环境正规，管理规范，不用自己找客源 - 生活无忧：提供工作餐/餐补，协助安排住宿 - 人性化管理：60岁以下，身体健康即可，有无经验都可，有人带 【你需要做什么】 1. 生活照料：协助病人洗漱、喂食、翻身、上厕所等日常护理 2. 环境维护：保持病房/床单元整洁卫生 3. 病情观察：发现病人异常（如发热、情绪不稳等）及时报告护士/医生 4. 温暖陪伴：陪病人聊天、安抚情绪，减轻其孤独感 【我们希望你】 - 年龄60岁以下，男女不限，身体健康，能接受夜班轮值 - 有爱心、耐心，愿意和病人沟通 - 有护工证、会说粤语优先 【其它说明】 - 工作时间：轮班制（含夜班），具体面议 - 面试通过后需办理健康证/体检 - 欢迎之前做过养老护理、保姆、医院陪护的师傅加入

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大医院新开张，大量招护工，保洁

洪阳医院明天需要一个男护工，每天350到手310爱者联系

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广州各区域招面包车配送司机，上班时间 8:00-18:00（ 提前送完提前下班），月休 4 天，公司提供车，0 费用上岗，有责任心，服从安排，善于沟通，保底 7000，月均收入 1.2w，公子哥勿扰，（要求无案底，无重大交通事故，无法院执行） 原标题：《顺丰自营仓直招面包车司机》

司机岗位：顺丰航空包裹配送司机 工作地点：广佛区域就近分配 工作时间：8：00-18：00（提前送完提前下班） 工作内容：早上8点前入仓扫码装货配送到商家·工厂·社区(固定区域 15 公里左右范围内配送) 薪资待遇： 1.配送运费按重量0.35元/公斤-0.40/公斤计算（城市地区运费阶梯不同，所在地区以面试官讲解为准） 2.日均货量1500公斤 3.补贴福利每公斤补贴0.05元/公斤 4.目前在职司机月均在8000以上 5. 入职要求1.持C2以上驾驶证2.年龄20-43周岁3.无犯罪记录、无重大交通事故、无法院执行、有时间观念4.负责区域配送工作5.懂得运用 APP 6.不接受三天打鱼两天晒网，公子哥勿扰 原标题：《顺丰直招包裹配送司机（急！）》

沃尔玛超市专送，门店直招 日薪480+/天（8小时班，多劳多得上不封顶） 1.可周结/预支，不压工资，人走账清 2. 0元入职：免押金、提供电动车+住宿 3.只送沃尔玛：固定门店取货，轻松不累，单量稳 4.全职/兼职均可，18-50岁，会骑车会导航就行 就近分配：全广州门店可就近安排 薪资福利 提成：8-10元/单，日均45-100单 补贴：全勤+高峰+冲单+天气+话费+餐补 综合：月入9000-15000+ 提供宿舍（空调/热水器/洗衣机）、免费培训、老带新 要求 18-48岁，身体健康，无犯罪记录 -会用智能手机导航，会骑电动车 站点直招，非中介，当天面试可以当天安排，欢迎大家踊跃报名

一、岗位职责 1.负责室内外墙面 / 顶面 / 木作等基层处理、批刮腻子、打磨、底漆面漆施工，确保漆面平整、无流挂、无刷痕、无色差 2.按色卡 / 样板精准调漆配色，把控色彩一致性，满足交付标准 3.按需完成墙布测量、裁剪、基膜 / 胶水涂刷、对花拼缝、铺贴收口，无气泡、翘边、空鼓 4.规范使用涂料、工具与劳保用品，控制材料损耗，做好现场成品保护与清洁 5.配合项目进度与质量验收，及时整改问题，遵守安全施工规范 6.服从上级管理，落实领导交待的其他事项 二、任职要求 1.1 年以上油漆 / 涂装施工经验，熟悉乳胶漆、木器漆等施工工艺 2.眼睛对色彩高度敏感，能快速识别色差、精准调色 3.熟练掌握刷涂、滚涂、喷涂等工艺，基层处理到位，施工质量稳定 4.身体健康、吃苦耐劳、责任心强，服从管理，无不良从业记录 三、薪资福利 五险一金 综合薪资6500 会贴墙布补贴500（综合薪资7000）

江门市新会找塔司顶班，高层封顶活，一天没几吊，250九个小时

隆昌市浩宇职业技能培训学校有限公司，招聘养老护理；招聘要求：22-55 岁、22-60 岁，学历不限，免费培训、颁发证书、推荐就业；薪资条件：月薪4000-8000元；联系人：雷老师、刘老师，联系电话：，工作地址：隆昌古湖街道东门广场德克士二楼旁

隆昌巧妹家政服务部，招聘养老护理； 22-55 岁、 22-60 岁，学历不限，品行端正、无犯罪纪录，能吃苦耐劳、踏实肯干；薪资条件：保底月薪 5000-10000 元；联系人：魏女士，联系电话：，工作地址：隆昌市古湖街道望金街 77 号

钟点工 60 岁左右。请60 岁左右，照顾60岁的病人，工作时间6:30 - 18:30 薪资福利:3500+元/月 工作地址:繁昌城区

惠民人民医院！病号骨折，不能自理，打流食，男女护工都可，有经验，24小时220元不管饭，

♥♥鸿顺家政高老师 〔订单类型〕女护工 〔客户情况〕男老人卧床，打流水，气切，抱轮椅。 〔时间〕24小时， 〔位置】中海馨园 〔工资）一天，230元， 〔电话〕

单价17每个小时，，下午直接上班，餐补每天20元。

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现招临时修货师傅5名计时 30一个钟能做到月底 工作地石排福隆 联系电话

6000包吃住。

反正有的长期在这里干，是长期的日结，工资一天一结。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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龙城医院康复轻松单男老人七十多岁，做胸椎手术后双脚无力，要一个会说潮汕话的男护工每天陪阿叔做康复治疗，还要陪做高压氧。日工资300元，陪进高压氧舱每次50元。包住不包吃。 一定要说潮汕话的！！！

有需要工作的联系我，我们是正规公司月嫂育婴早教私人助理，公司客服，养老院护工，都是包吃住的，在广东及周边城市工作，。