武威城区招聘顺丰快递员 岗位职责： 负责凉州区城区内的顺丰快递派送工作（仅派送）； 任职要求： 年龄18-45周岁，男女不限； 薪资待遇： -日均收入200元左右，可日结（多劳多得）； -工作时间自由，灵活安排。

招聘快递员三名，要求能吃苦耐劳，认真负责，服从公司安排

揽件员 会智能手机，男女不限 招工人数:数名

快递派送员 薪资福利:计件，收入5000～10000+元 招工人数:数名

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

薪资待遇：4000-6000元/月 1、有C1驾照，有三米七及以下车型的驾驶经验。 2、会开三轮车 3、工作地址：榆中县和平镇

岗位名称】 德邦快递招快递员啦！自带四轮车（公司提供油补） 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在5000-7000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月23-25日发剩下的工资。 ，23-25号发。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，免费工装器具。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：年终奖，亲情1+1，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁，个人信用良好，有无经验均可，快来报名吧！ 【工作地点】天水市武山县

甘肃平凉招聘两名长期送货快递员，要求有经验，服从安排，不接受短期工作。

甘肃定西招聘一名快递店员，要求年龄在四十岁以下，工作认真负责，沟通能力强，主要工作内容为整理上货等，薪资福利为底薪2000元加全勤200元。

取（送）件员；物流快递员；货运司机。 岗位要求：1.C1及以上驾照；2.身体健康；3.具有良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：薪资3500元+全勤奖+午餐补助300元+夜间加班费（视情况而定）。每月休两天，具体面议。招工人数：5人（甘肃定西地区）。

兰州安宁区招水暖安装/维修 现在就要 2月14日晚上

发到家生活超市招聘短期理货员5名，男女不限，半个月内均可！ 薪资待遇面议。 联系电话： 面试地址：光明印象城负一层（发到家生活超市）

康养基地负责人 工作地址:丹霞镇康养基地 7000元/月 + 基地利润分红 1. 全盘负责丹霞镇康养基地的整体运营与管理，对基地各业务板块的业绩和发展承担直接责任。2. 独立操盘康养及文旅类项目，具备从规划、落地到持续运营的完整项目经验。3. 打造高品质团队接待服务体系，形成市场口碑与品牌影响力。4. 深度挖掘康养项目亮点，制定并执行特色化、差异化的运营策略。5. 负责团队建设与管理，优化业务流程，提升基地整体运营效率与盈利能力。3-5年康养经验优先 30-45岁

清真店招聘 揉面师一名 每月公休一天+加全勤奖 联系电话

招聘： 顶班炒锅师傅一名，过年不放假，干到初八，长期干也行联系方式：

极兔速递招聘火热进行中。专业培训、团队协作、趣味团建，丰富福利等你解锁，期待你的加入，共赴精彩未来！ 现招聘 快递员6名 薪资：5000-8000 负责区域内包裹的派送 卸车员1名 薪资：4000 负责每天快递的卸货 联系电话：

京东招聘 京东物流赤峰松山区招聘快递员 表现优异者可优先入职，享五险一金，年终奖，饭补，话补，工龄补助，节假日加班补助，每季度公司组织团建活动。 工资计提平均6000+多劳多得 工作地点赤峰市松山区全宁街道和美建材城A37-6，有意者请联系电话： 郭经理！ 此招聘信息长期有效

负责周边3公里以内的货物揽收！ 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

备注4，2.10—2.30 邮政招聘快递员，取件，送件，全职6000+，多劳多得，上不封顶，月入过万不是梦，取件，拼多多，淘宝三平台，缴纳五险，区政务服务中心附近，联系电话：唐部长

快递员，客服 ，宝妈，简单电脑操作，基本办公软件，成手以及做过快递相关工作者优先 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 ， 工作地址:南台快速入口附近

今晚和平韵达物流需要六个装车的工人，工资180管饭，有去的抓紧报名

急聘！ 1、分拣快递装无人车 上班时间： 7:30-11:00 下午13:40-16:00 工资4000 2、快递送货员 计件工资6000-12000 3、驿站理货员 工资3200 4、客服 工资3200-4500 地点在兰州新区 ☎联系电话：（） 面试时间：早9点到晚6点，我们随时恭候！⏰

临时打包羊肉需要两名，有想干的联系

蒋家营三源堂对面菜库需要临时工人五人 联系电话现结

明天需要上酒席熟练工一名，现结150，电话，

魏经理置顶 餐饮行业 1分钟前刷新长按二维码收藏该信息【招聘】兰科学院招外卖收餐员，送餐员 欢迎加入我们，一起搞钱、成长、嗨翻职场！【我们希望你】16-45岁，中专及以上学历（能力优秀可放宽）爱交流、有热情、喜欢挑战自我有服务相关经验，但不是必须！【工作时间&自由度高】 上午10：30-21:30 打卡，开启元气一天 全职120一天  小时工 46单/60元周末调休节假日调休【薪资怎么样？】全职3000-4000/月 + 提成奖金上不封顶 表现优秀？还有额外奖金和晋升机会！【快来找我们加入】联系人：魏经理  上班地址：兰州科技职业学院榆中县，和平镇，大名城（交通超方便～） 不画饼、不灌鸡汤，真实平台、靠谱团队！欢迎主动有冲劲的你，和我们一起闪闪发光加班补助

同城兼职快递员 会手机基本操作，年龄不限 薪资福利:多劳多得

枣园鲜丰汇客超市招临工，一天8个小时，100块钱一天，包午饭一顿

辅助工作人员 招工人数:2名 工作地址:泾川县新建街24号

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。