1.铝单板出图设计从业经验3年以上； 2.会根据施工蓝图出铝板排版图和铝板加工图； 3.现场工地配合施工班主测量尺寸，同客户沟通铝板节点方案和建议，（会全站仪或扫描仪测量技术优先考虑） 4.根据施工图建整体铝板模型（犀牛软件），会GH电池组优先考虑； 5.根据铝板加工图核算面积并完成下单到车间；

铝单板下单排板图纸

泸州市江阳区招打胶、其他幕墙人员

职位描述: 1、本科及以上学历，土木工程、机械工程或力学等相关专业 2、具备3年以上幕墙设计工作经验 3、能独立完成单元式幕墙的节点设计与下料设计工作 4、掌握幕墙结构计算相关知识 5、熟练使用CAD软件进行幕墙平面及三维建模设计 6、工作认真细致，具备良好的沟通能力与团队协作意识 薪酬范围：底薪6000元+提成

福州市晋安区招幕墙安装、王圧小必须有。吊篮操作证，3人，280一天

昆明市安宁市招幕墙安装

松原市乾安县招幕墙安装

工作细心仔细有责任心，加工，立龙骨

西双版纳傣族自治州招幕墙安装

晋中市榆次区招幕墙安装

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-33一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-30一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-33一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-30一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，

高薪诚聘 25-30一小时，月综合收入7000-9000一个月。包吃住，年龄要求18-44周岁 ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，综合工资7000-9000 2、：基本3000-6000+加班费+岗位津贴100-1000，综合7000-9000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

见习助理设计师 任职要求： 1.熟悉CAD、Office等绘图及办公软件，Rhino建模软件熟练者优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的学习能力、沟通能力、服从公司及上级领导的工作安排，与团队内及各部门需要有良好的协作能力。 3.能接受驻场，肯吃苦耐劳，热爱幕墙行业。 4.专业基础：结构力学、材料力学、机械制造、建筑构造、幕墙生产制作\施工流程，幕墙规范常识等。可接受应届毕业生。 职位描述： 1.在主任设计师指导下，依据相关规范及工艺流程，完成幕墙施工图、加工图、立框图、采购订单、加工工艺表格等深化设计工作，学习车间工艺流程； 2.配合施工现场完成现场返尺测绘、设计交底等工作； 3.学习国内幕墙行业相关规范、法规、行业标准等 4.保质保量完成上级交付的其余工作事项。 薪资4000-8000

【工作内容】 1、依据加工图纸完成铝板展开图的绘制及图纸排版工作 2、按照项目要求执行CAD制图相关任务 【任职要求】 1、工作细致、态度严谨，具备责任心与良好的团队协作意识 2、熟练掌握CAD绘图软件，具有铝板绘图实际经验 【工作待遇】 时间：早8:00～晚5:30，提供食宿 薪资：底薪7～8K+提成 地址：三原县镇东大街

顾问公司工作经验的主任设计师和设计师岗位正在招聘 设计师岗位职责： 1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图阶段的设计任务； 2、需具备独立绘制门窗及常规幕墙节点的绘图能力； 3、在主设指导下完成常规幕墙系统前期的选型与材料建议工作； 4、根据主设安排完成平面、立面、大样图、墙身详图及节点等设计内容； 5、具备带领助理设计师进行工程量统计的能力； 6、定期向主任设计师反馈工作进展，落实过程汇报机制； 7、完成上级交办的其他相关事务； 8、熟练操作Autodesk CAD软件，掌握幕墙设计相关专业软件者优先； 9、欢迎具备抗压能力与发展意愿的同事加入，有志于通过参与多个项目快速成长为主设者优先考虑。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责任底薪、年终奖金等 2、工作时间：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，项目期间偶有加班 3、工作地点：MHA 梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、加班补贴、岗位晋升加薪、交通补贴、节日福利、生日福利、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚礼金、生育礼金等 6、培训发展：每年结合员工职业发展需求制定个性化培训计划（含内部培训、外部课程、厂商产品培训），提供多层次学习机会；组织参与行业展会及技术交流会，助力设计人员技能提升；熟悉公司标准化设计流程；协助员工办理职称申报、注册类考试等，全面支持职业技能进阶； 7、职业路径：提供超越行业平均水平的发展空间，个人成长由自身决定，从助理设计师、设计师、主任设计师到项目经理，表现优异者可突破常规晋升节奏，实现职业目标。多通道晋升机制，达标即可提职加薪 8、办公环境：位于综合体写字楼，独立使用近2000平米办公空间，临近地铁、公交站，停车便利，办公氛围融洽

设计幕墙，轻型钢结构

精通CAD，Rhino,Grasshopper，Office, 主要负责幕墙施工图RHINI建模和铝板加工图

重庆市渝北区招幕墙安装焊工，（需要带焊工证），需要熟练掌握曲背车、剪刀车、吊篮；二把刀勿扰。工期到年底

一、岗位职责: 1.负责消费类电子产品的结构方案设计与开发工作，涵盖产品外观结构建模、零部件选型及详细结构图纸输出，确保结构设计符合功能需求、外观要求及成本控制目标。 2.主导结构设计方案的可行性评估与验证，组织并参与手板打样、样机装配及测试流程，及时识别并解决结构设计中存在的技术问题。 3.与工业设计、硬件研发、生产制造等团队紧密协作，持续优化结构设计方案，保障产品在生产工艺和组装流程中的可实现性与效率。 4.跟进产品量产过程中的结构执行情况，提供现场技术支持，处理生产环节中出现的结构相关异常，保障产品顺利导入量产。 5.对已发布产品开展结构性能分析与改进，结合市场反馈和技术演进，不断优化结构设计，增强产品市场竞争力。 6.负责构建并完善结构设计标准、规范及相关技术文档体系，确保设计流程的标准化与全过程可追溯。 二、任职要求: 1.具备3年以上消费类电子产品结构设计工作经验，熟悉手机、智能穿戴设备或智能家居等至少一类产品的结构设计流程与行业特点。 2.熟练使用Pro/E、SolidWorks、AutoCAD等结构设计工具，具备高质量三维建模与二维工程图绘制能力。 3.掌握机械结构设计基本原理，了解塑胶、金属等常用材料特性及其加工工艺，具备结构强度、散热管理、防护设计等方面的综合能力。 4.熟悉电子产品内部硬件构成与电气特性，能合理规划元器件布局，有效避免结构与硬件之间的空间干涉。 5.具备较强的故障分析与解决能力，能够快速响应并处理结构设计及生产实施中的技术问题。 6.拥有良好的沟通协调意识和团队合作精神，能够与多部门协同推进项目进展。 7.工作认真细致，具备严谨的技术文档编写习惯，重视设计细节与质量控制。 8.具备基础英语阅读能力，可查阅英文技术资料与行业标准，跟踪国内外先进技术动态。

33. 岗位：房车结构设计工程师 | 招工信息：重庆立洋绿色产业发展有限公司招聘房车结构设计工程师1人，薪资10000-15000元/月。要求负责房车整体结构的设计与开发，确保房车结构安全、可靠，满足使用功能和舒适性要求；与其他专业工程师协作，进行房车的整体布局和系统集成设计；参与房车生产过程中的技术指导，解决生产现场的结构相关问题，确保产品质量。 | 地址：重庆市两江新区空港翔宇路 | 电话：

画外立面整治竣工图

，网红院子，喝茶休闲餐饮，出设计图和效果图

公司专注于互联网电商设计模式运营，提供完整平台支持，包括客户资源、交易系统及日常所需的景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内与室外效果图等项目资源。设计师直接对接客户，协商设计内容、费用及交付周期。 职位要求：具备良好的沟通耐心，能顺畅与客户交流；熟练操作电脑，精通SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS等相关设计软件；为人正直诚信，态度积极，富有责任心和拼搏精神，全职者优先考虑。 工作时间灵活，无固定时段限制，办公地点自由，支持居家办公模式，收入按劳分配，多劳多得，欢迎有意者咨询联系。

重庆市九龙坡区招幕墙安装下单技术员、其他幕墙人员

熟悉西门子PLC+西门子伺服，熟悉工业机器人，工厂直招，长期招人

1、具备独立完成建筑与装饰施工图设计的能力，熟练绘制大样图、节点图及详图等内容，准确理解并落实设计方案，能根据效果图或手绘草图，配合方案设计师完成整套施工图的深化工作； 2、深入掌握设计意图，并将其完整转化为施工图纸中的各项技术细节； 3、参与施工现场的技术配合及施工图交底工作； 4、负责工程项目现场的设计变更处理以及竣工图的编制； 5、根据需要赴现场跟进施工进度，进行图纸的调整与优化； 6、负责优秀案例、技术资料及相关资源的收集与整理； 7、富有创意且执行力强，具备良好的责任心与沟通表达能力； 8、能够独立统筹协调各专业间的对接工作。

一、建筑设计师招聘要求 1. 学历与专业：需具备建筑学或建筑设计相关专业本科及以上学历，部分高端项目或知名企业可能优先考虑硕士及以上学位者。 2. 工作经验：依据岗位级别不同设置相应经验要求，助理级岗位一般需1-3年行业经验，资深岗位则要求5年以上，并具备完整落地的项目案例。 3. 专业技能：精通AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等常用设计工具；掌握系统的建筑设计理论，熟悉建筑法规、材料特性、构造方式及施工工艺流程。 4. 其他能力：具备优秀的方案创作能力、空间构思与美学判断力；同时拥有良好的表达与协作能力，善于团队配合，逻辑清晰，能有效分析并解决设计问题。 二、建筑设计师岗位职责 1. 方案设计：结合项目定位与客户需求，完成建筑概念方案设计，涵盖平面功能布局、立面造型、空间组织等内容，绘制草图及效果图表达设计意图。 2. 深化设计：在方案确认基础上推进施工图深化设计，确保图纸符合国家规范与现场施工条件，妥善处理各类技术难点。 3. 项目跟进：参与招投标阶段的技术支持工作，编制设计说明和相关技术文档；施工期间配合施工单位进行现场技术服务与设计调整，保障设计意图准确落地。 4. 沟通协调：与业主、结构、机电等专业团队保持密切交流，推动各专业设计协同，确保整体项目高效衔接与顺利实施。 5. 资料管理：系统整理设计全过程的技术资料，如图纸文件、计算依据、会议记录等，确保档案齐全、有序且可追溯。