为客户提供上门的洗车服务

招洗车工汽车美容技师数名.有工作经验优先.管两顿饭.工作轻松工资待遇好.最好长期干的.有年终奖

上门洗车

上门洗车底薪3000提成日结普通洗一台车¥10精致洗一台车¥20

洗车，精洗，抛光打蜡。师傅中工学徒

负责进店车辆的清洗工作。

招聘洗车工，汽车美容学徒年龄30岁以下

招洗车工两名，5000/月餐补300工作时间早上八点半-下午五点半，月休两天。

洗车工

招两名洗车工

招聘：展厅经理薪资：1.2万-3万岗位职责:1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职资格:1、汽车、营销类大专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

招聘：电焊工--（保护焊/弧焊熟练亦可）薪资：1.2万-1.5万有电焊证,保护焊/弧焊熟练亦可,电话具体咨询

招聘：叉车工薪资：6千-8千持有叉车证,1年以上工作经验。能接受两班倒。保底20-22元/小时。

招聘：装配工薪资：3.5千-7千职责:1.严格按照品管部出货要求进行生产操作 2.按规定的位置及要求,将包装好的成品摆放整齐3.使用时应注意人和物安全,严格按照岗位要求操作设备 4.在包装过程中发现品质异常现象要积极上报并配合处理5.做好打包产品的自检和互检,确保已打包产品符合品质要求岗位要求:1.45岁以下,肯吃苦耐劳,做事积极主动 2.按班组规定时间上下班,不迟到早退。服从安排、听从指挥3.动手能力强,能够按时、按质、按量完成包装任务

招聘：仓库辅助工薪资：4.5千-5.5千岗位职责:1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;3、负责协助送货人员提货作业。任职资格:1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理2、熟悉货运的出入库作业、适应加班。3、1年以上的装卸货经验者优先。

保洁招工人数:1洗车工各一名工作地址:长江三路渤海二十四路交叉口向南200米路西

招聘:洗车工两名工资4000底薪＋提成＋全勤（中午管饭，可提供住宿、）要求：执行力强，有责任心，学习能力强，善于沟通；能完成公司的各项考核任务，服从公司的各项学习及工作；熟悉车辆相关知识，有相关经验者优先。联系电话:​

肇东YL美车高薪招聘：洗车工、贴膜师傅、前台接待①高薪诚聘洗车工：(4000-5000)②招聘前台接待：(2800-3500)③招聘汽车贴膜学徒，中工，大工：(4000-10000)一经录用 待遇优厚，(年假，年终奖金，月休，等等)工作地点：文博西畔A区。电话：

航空港区港滨车服由于业务发展需要 现招聘洗车工4名前台接待+拍摄3名诚挚期待您的加入

招聘：熟手优先，50岁已下洗车工、主要是擦车清洗车辆，能吃苦，人品好，服从安排，包吃包住。工资3000+爱学习有上进心最好，汽车美容，维修，补胎都可以学。地址：车途兴洋汽车养护中心

招油漆、钣金，各要1名长期的，附近有合适的电话联系。

机修，电工

招聘汽车维修中工

岗位职责：1、重点工作：洗车；2、配合工作：相互配合完成相关工作；3、完成交办的其他工作。任职资格：1.年龄在18-30岁之间。2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作；3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；4.有相关工作经验优先、熟练驾车者优先。工作时间：07:30~18:30

汽车快修，保养，轮胎

麻车屿加油站招过年临时工，大概1月8号开始做到 2月20号，工资面议

有意向的都可以来，不会可以教，不定时涨工资，一切都可以谈，欢迎你的加入！

可以配合完成工作

有经验者优先，

招聘：京东养车店长薪资：7千-1.4万岗位职责:1、团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理,赋能培训,会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气;2、销售达成:负责门店的整体销售任务,根据销售策略和整体目标,通过目标分解,流程管控,团队激励等方法确保销售达成;3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;4、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的传承。任职要求:1、,,学信网可查的普通全日制大专学历,5年以上零售行业销售经验,2年以上销售管理经验2、对销售数据,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;3、良好的团队管理,人员管理能力;4、良好的沟通协调能力,自我管理及自我学习能力;5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标。接受其他行业连锁店经营店长