家装设计师 岗位要求: 1. 熟悉现场量房，能独立完成平面布局与施工图纸绘制，熟练运用CAD、酷家乐、PS等设计软件及常用办公工具。 2. 室内设计或全案设计相关专业背景，具备良好沟通素养，经培训后可顺畅对接客户需求。 3. 具备较强的方案主导意识，语言表达清晰流畅

岗位职责: 1. 负责家装室内设计项目的整体方案策划与落地执行； 2. 依据客户具体需求，制定专业且可行的设计方案； 3. 对设计项目实施全过程进行跟踪、监督与技术指导； 4. 确保最终呈现的设计效果符合既定品质标准与形象要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及创新设计理念； 2. 可独立承担设计任务，拥有扎实的审美素养与设计功底； 3. 熟悉家装设计行业动态，对流行趋势具有较强感知力； 4. 具备良好的设计资源与材料资源统筹管理能力。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、会CAD制图软件 2.具备装修/室内设计相关工作经验 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

室内设计 房屋量房 沟通方案 3-5年工作经验者

岗位职责: 1.独立承担家装设计任务，依据客户实际需求提供专业设计方案； 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并持续优化设计细节； 3.参与施工现场技术交底，保障设计方案精准落地； 4.与施工团队高效协作，及时处理施工中出现的技术问题； 5.具备独立开展项目洽谈及预算编制的能力。 任职要求： 1.拥有出色的创意构思能力和扎实的美术功底； 2.可独立完成全流程设计工作，具备较强的客户沟通技巧； 3.熟悉家装设计行业动态，对流行趋势具有较强感知力； 4.能够进行现场指导，确保设计效果按图实现； 5.具备良好的团队协作意识，能与施工人员密切配合。

岗位职责: 1.独立承担家装设计任务，依据客户实际需求提供专业设计方案； 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并持续优化设计细节； 3.参与施工现场技术支持，保障设计方案精准落地； 4.与施工人员高效协作，及时处理施工中出现的技术问题； 5.具备独立开展项目洽谈及编制预算报价的能力。 任职要求： 1.拥有出色的创意构思能力和扎实的美术功底； 2.可独立完成全流程设计工作，具备良好的沟通协调技巧； 3.熟悉家装设计行业动态，对流行趋势具有较强感知力； 4.能够进行现场监督与指导，确保设计效果完整呈现； 5.具备团队协作意识，能与施工团队保持良好配合。

岗位职责: 1. 把握家居装修设计前沿动态，持续关注行业最新设计理念与技术发展。 2. 运用AutoCAD、3DMAX等专业设计工具，完成高水平的设计方案制作。 3. 与客户保持顺畅交流，精准捕捉需求并据此优化调整设计内容。 4. 具备团队协作意识，能与项目组成员高效配合推进工作。 5. 主动承担设计项目全流程责任，保障成果质量及客户满意程度。 任职要求： 1. 具备优秀的口头表达与沟通技巧，能清晰理解客户具体诉求。 2. 有较强的责任担当和协作精神，同时具备一定的带教与组织能力。 3. 精通AutoCAD、3DMAX等相关设计软件的操作与应用。 4. 对设计潮流具有敏锐感知力，善于把握客户需求与审美倾向。 5. 能在既定周期内按时交付设计成果，并获得客户的最终认可。

做装修效果图

1、室内设计相关专业毕业 2、精通各类设计软件，熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等工具，具备独立完成整套方案的能力，包括平面布局图、效果图及施工图绘制，了解工程预算与结算流程，熟悉装饰材料特性及施工工艺成本，具有良好的统筹与协调能力； 3、具备独立承接家庭装修设计项目经验者优先考虑； 4、拥有三年及以上在装饰公司工作的实际经历。

家装室内设计师岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责家庭装修空间的设计规划与落地执行，确保方案满足客户功能需求及预算范围； 2. 与客户深入交流，准确把握其生活需求与审美倾向，提供专业且可行的设计指导； 3. 独立完成设计阶段的施工图绘制，并与施工团队保持有效对接，保障设计意图准确传达； 4. 参与施工现场管理，把控工艺流程与施工品质，确保最终效果符合设计方案标准； 5. 对接材料供应环节，协助选材定样，监督材料品质与成本控制达到设计预期。 任职要求： 1. 室内设计或相关专业毕业，具备实际项目经验者优先录用； 2. 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 3. 具备优秀的表达与协调能力，能与客户、工程人员及供应商顺畅协作； 4. 拥有扎实的空间设计功底和良好的美学素养，可独立完成整套方案设计； 5. 工作态度认真负责，积极主动，能适应阶段性高强度工作节奏。 以上是家装室内设计师的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

煤矿招聘启事煤矿急需诚聘1、煤矿总工程师（工资面议）。2、皮带维修工2人（工资9000元/月，要求：会打皮带扣，调整皮带，会检查处理皮带机减速机和滚筒问题。需具备所对应专业资格证，煤矿相关工作经验，为人诚恳，工作踏实严谨，责任心强，身体健康。地址：云南省昭通市镇雄县内、有意向者欢迎来电咨询！。也可以将简历发送至邮箱，我们随时会查收（注：请在简历上备注需应聘的岗位。

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局改设计部经理岗位职责： 1. 全面负责设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务指标； 6. 组织实施产品知识与营销技能的培训，促进团队内部积极健康的竞争氛围； 7. 与公司其他职能部门保持紧密协作，高效推进各项工作的落实； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装行业发展趋势，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有良好的团队激励能力与全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

岗位职责： 1. 协同销售团队，接待来访客户，开展家居订单的沟通与跟进； 2. 洞察客户实际需求，结合专业能力提供契合其生活习惯的设计建议； 3. 针对不同住宅格局进行科学合理的空间布局规划； 4. 精确勘测样板间尺寸，绘制标准且详实的户型图； 5. 配合销售完成订单确认流程，及时解答客户提出的问题； 6. 与客户对接设计方案、图纸确认、费用报价及合同签署事宜。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，具备2年以上软装设计实操经验并可提供成功案例，熟练掌握常用设计工具（如PPT、PS、酷家乐或其他3D效果图软件），有硬装项目经验者优先考虑； 2. 可独立承担现场测量、图纸制作等设计环节工作，为客户定制专属家居搭配方案； 3. 具备良好的设计理念与审美感知力，拥有较强的创意能力及主动学习意识； 4. 具备优秀的协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 底薪4k-6K+提成（3%-5%） 2. 晋升路径：主案设计师-总监设计师-导师设计师 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、全勤奖、社保缴纳、多次晋升机会

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面统筹设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及团队成员的动态管理，带领团队达成公司设定的销售指标； 6. 组织开展产品知识与营销技巧培训，推动团队内部良性竞争与协作； 7. 与公司内部相关部门保持紧密沟通与配合，高效推进各项任务落实； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装家居行业，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有较强的激励能力和全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

1到3年室内设计经历，独立完成效果图，施工图。

嘿，你！没错，就是你！我们正在寻找一位富有热情与创意的软装设计师，为我们的室内空间注入独特魅力。 你的任务是打造令人惊艳的空间，携手客户与施工团队，共同实现理想中的居住梦想。 如果你： 1. 拥有美术、室内设计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备一定的软装设计工作经验（当然，若你是潜力十足的新锐人才也同样欢迎）； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp或其他相关设计软件； 4. 具备良好的沟通能力，善于团队协作； 5. 对多元风格与文化内涵有敏锐的感知与理解。 那么，别再等待，快来加入我们！一起为每个空间赋予温暖与惊喜！

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综合辅助员 报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。需提供《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名表》，根据岗位要求上传相关证明材料扫描件（包括本人有效居民身份证（正、反面）、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表（确保在有效期范围内）、国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》、相关职业资格证明材料（证书原件或有关部门公布的职业技能鉴定成绩的通知文件）、证明本人工作技能的其他职称（职业资格）、执业资格、专业等级考核证书），所有上传资料不得造假、篡改，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。 薪资福利:5800元/月（应发），含基本工资、月度浮动工资和年度浮动工资。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准减半发放。（，单位承担部分由公司承担）。勤务模式为标准计算工时制。 报名时间为2026年4月2日9:00—4月6日17:00，线上报名，将全部报名所需材料扫描件存入一个文件夹内（文件夹名称格式为：姓名+应聘岗位），压缩后一并发送至邮箱：，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。招录考试具体事宜将通过电话、手机短信等方式进行通知。综合辅助员的考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。测试时间和地点根据实际情况进行调整，具体另行通知。公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查。通过背景调查的应聘者，按规定到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知。录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同。

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