
打包包吃包住
冷库包装工
,年龄在18岁 - 59岁之间,身体健康,学历不限,高血压等高危疾病,超龄的提前报备面试,符合要求可接受。工作时间为每天7:00 - 19:00,有两小时休息时间
薪资福利:前三天为培训时间,每天110元;保底结束后开始计件,包三餐及住宿
招工人数:包含在200人内
需自己备好衣服及被子,碗筷等洗漱用品;离职需提前3天告知基地,
工作地址:报名地址:元江县盛世百合34号商铺(辰信人力资源(元江)有限公司)
物流叉车工打包分拣
人走账清 人走账清
中世物流缺口
①普工200人,
16-52岁,工!
主要分拣,打包,配送,工作简单已有,非流水线!
总价21(20-48岁)
②叉车工
工,55岁以内,有叉车证!会四角定位!
总价21
8- 8两班倒!半个月倒班!白班计时11小时,夜班计时11.5
先吃后补!12小时白班补贴2餐共计20元,夜班补贴一顿共计 10元!
包住,4-6人间,设备齐全,独立卫浴,走路或厂车接送上下班!
发薪日:次月18-20
面试通过率100%
面试地址:红塔区凤凰路129号
联系电话:(同)
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物流叉车工发货员快递拣货员
招聘酒水仓长期工作人员5名
岗位一:收货员 1名
工作内容:点数、收货
工作要求:20-35岁,熟悉电脑操作、细心
岗位二:发货员 1名
工作内容:日常订单处理、配送沟通
工作要求:20-35岁,熟悉电脑操作、工作认真负责
岗位三:拣货员 2名
工作内容:按订单拣货
工作要求:20-40岁
薪资待遇:13-16元/时,可包吃住,综合工资4000-4500元
岗位四:叉车司机 1名
工作内容:补货、上架
工作要求:20-40岁
薪资待遇:20-22元/时,可包吃住,综合工资4500-5500元
工作地点:万纬长水空港物流园一期
联系电话: 俸
打包
明天九点需要做鲜花小件,主要负责玫瑰理花,打包装箱,18一个小时,只要熟手,生手勿扰,可以做12小时以上
会做可以做到过年
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配/理/拣/发货搬运工/装卸工
澄江本地快递分拣,装卸,明天加两个工人,白天14一个小时,16一个小时可以长期干,要求手脚勤快能来Y
分拣20人以上
,蓝麒麟,现在需要加30个人,打快递,白天15一小时,六点以后17块1小时,12点以后20一小时能来的直接过来
玉溪红塔区德升广告招聘岗位:接单员,安装,制作,平面设计人员,工资3000元---6000
3000-6000元/月
广告安装月结
红塔区德升广告招聘
岗位:
接单员 ,安装 ,制作,平面设计人员 ,工资3000元---6000元
月休3天,联系电话:刘:
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达州大竹县场内操作人员年龄55岁以下,思维敏捷,手脚麻利。负责摆放快件、扫描快件、场地操作
3000-3500元/月
打包月结
场内操作人员
年龄55岁以下,思维敏捷,手脚麻利。负责摆放快件、扫描快件、场地操作等。
薪资福利:3000 - 3500元/月
上班时间:7:00 - 10:00,13:00 - 18:00(年前这段时间6:00开始)
工作地址:大竹县工业园区三鑫包装厂内圆通速递集散中心仓库
绥化肇东市招聘肇东快递公司高薪招聘:1分拣岗位工人,男女均可。月薪资4000--4500元
4000-4500元/月
分拣1-2人月结
招聘
肇东快递公司高薪招聘:
1分拣岗位工人,男女均可。月薪资4000--4500元,联系电话☎
达州大竹县分拣工年龄60岁以下,吃苦耐劳,服从安排。薪资福利:2000-4000元/月,包
2000-4000元/月
分拣包吃月结
分拣工
年龄60岁以下,吃苦耐劳,服从安排。
薪资福利:2000 - 4000元/月,包吃,购买社保
工作地址:大竹县木材市场正对面
金华义乌市电商服装仓库招聘配货理货员,仓管助理
5000-7000元/月
理货员配货员包吃免费培训1-2人月结全职
电商服装仓库招聘配货理货员,仓管助理
搬运工/装卸工日结
澄江找几个下菜,装车的人主要发韭菜,下班付钱,下韭菜60一吨装车6.8米冷藏车500元一车做长工,零工都可以
临时工有提成1-2人月结
员工(全职)
新手可教,男女不限
薪资福利:底薪:2400+提成+全勤;月休2天
招工人数:1名
工作地址:澄江
云南玉溪国家养老政策宣传员25-50岁,大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。
2000-10000元/月
临时工月结
国家养老政策宣传员
25 - 50岁,大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。1、入户走访、发放宣传单、现场讲解等方式详细介绍了养老保险政策的内容以及参加养老保险的好处。2、耐心地解读群众对于养老保险缴纳的疑惑,同时就养老保险参保范围与所需材料、缴费标准与档次、缴费渠道、国家缴费补贴优惠政策等问题进行进行问答式的互动讲解。
薪资福利:1、弹性工作时间,周末双休;2、;3、2000元/月保底,晋升奖励等多项收入,平均可以5000 - 10000往上等收入,晋升机制公平
栏目概述
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