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快递分拣员工作内容岗前准备1.出勤打卡：按时到岗，完成打卡签到，更换工作服与防护装备，整理好个人仪容，保证符合工作场所规范与安全要求。2.场地设备检查：前往分拣区域，查看传送带、扫码枪、自动分拣机等设备是否正常运转，有故障及时上报维修；清理分拣台、货架，移除遗留的杂物，保证场地整洁无阻碍。快件接收1.卸车搬运：当装满快递的货车抵达，和同事协作，将快件从车厢小心卸下，利用推车、托盘搬运至分拣区，过程中留意防止包裹掉落、受损。2.清点核对：对照货运单，清点快件数量，检查包裹外观有无破损、渗漏，若发现异常快件，立刻做好标注，单独放置，上报给主管处理。快件分拣1.扫码识别：手持扫码枪，逐个扫描快递面单上的条形码，读取快件目的地、单号等关键信息，录入系统，确保包裹信息全程可追溯。2.分类投放：依照系统规划的路线、区域，将快件精准投放到对应的货架、格口，或者放置在指定传送带上，让包裹流向不同的目的地；遇上超大、异形快件，手动搬运至专属堆放区。快件复查与封装1.复查核对：完成一轮分拣后，随机抽取部分快件复查，确认分拣无误，避免错分；针对疑难包裹，再次核验信息，必要时人工干预修正路线。2.辅助封装：若部分快件包装破损，使用胶带、包装纸对其简单修补、加固，确保包裹能安全运输；配合封装小组，给一些需二次包装的快件套袋、贴标。场地清理与交接1.清理场地：分拣工作结束，清扫地面垃圾，归拢剩余物料，关闭分拣设备电源，整理好推车、托盘等工具，保持场地井然有序。2.工作交接：与下一班分拣员详细交接未完成事项、异常包裹情况，告知设备运行状态，填写交接记录表单，保障工作连贯性。

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每天咨询的人比较多，详细可以添加我的微信了解工作[薪资待遇]薪资一:底薪8500元/月，每天平均工作8到10小时，每天补助200元，全勤500元/月，话补300元/月，月综合薪资10000以上短途待遇:短途送货，当天往返，上五休二。薪资二:底薪9500元/月，出差期间就是在车上，每天补贴300元，全勤500元/月，话补300元/月，月综合薪资12000以上长途待遇:长期送货，15-20天往返，休息7-10天。每月10号发放薪资，不拖不欠，包吃住，有五险一金[工作流程]1、按照公司分配的货物订单，进行清点产品数量及型号型号(产品装上车复查一次);2、将产品交接上自己负责的指定车厢，跟随车辆运往目的城市，交接货物时防止货物流失，损坏，等地远距离送货，每次连续出差20多天休息10天。(送货期间吃住在火车上，不可私自离开车厢)[招聘要求]1:为人诚实，对工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强，服从公司安排2:有效身份证，年龄16-50周岁(学历不限，男女不限)3:身体健康，能适应出差，不晕车4:学历要求:初中(包括初中)以上，认识26个英文字母。[待遇]公司提供你们就职中的免费食宿对于新进员工当天就安排食宿，当天免费办理入职手续衣:公司免费提供4套，就餐卡，识别卡，工作证，工资卡食:公司免费提供工作餐与加班餐，工作餐样式丰富，供员工自主选择住:公司免费提供4-6人间空调宿舍，内有热水器，洗手间，橱柜，书桌等生活设施。

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