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招聘拣货员和叉车工（仓库岗位）。要求中专及大专以上学历，年龄18-40岁，身体健康，有仓库工作经验者优先。薪资为17.5元-21元/小时，综合工资4500-6000元，月休息4天。

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招聘打包发货人员。年龄要求20-45岁，需电脑操作熟练，能快速上手打单系统，善于沟通交流，做事细心、认真、负责任。薪资为底薪加提成，范围1500-3500。上班时间为下午1:00上班，发完当日货即可下班，月休4-8天。工作地址位于华府旁。

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工作介绍 主要负责快递小件的分拣、扫描、归类、摆放、装卸辅助工作。 都是小件货，重量轻、活简单、上手快，没有复杂技术，一看就会。 岗位职责 1. 按照区域对快递包裹进行分类摆放 2. 简单扫码、分拣、整理货物 3. 保持岗位区域整洁有序 招聘要求 1. 男女不限，年龄18–50岁 2. 无需经验，新手可做，有人带 3. 吃苦耐劳，服从安排，做事踏实 4. 身体健康，能配合正常上班班次 岗位优势 工作简单轻松、不重体力，岗位稳定，长期有活，适合长期做、过渡做，想来上班的都可以报名！

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招聘打包/拣货员5名，男女不限，年龄25-45周岁。岗位内容为打包快递，以日用品类小件为主。薪资为计件综合薪资4200-6000元/月。工作时间10:30-18:30，需加班。工作地址位于永修县马口产业园鑫黛产业园2号楼。

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招聘工人，男女不限，要求能吃苦耐劳。薪资面议，提供食宿，有夫妻房。招聘人数：数名。工作地址：个金路云锡技校旁。

熟练临时工一名

找长期上黑货工人熟手两名，必须熟手

招聘品牌桶装送水员，需自带车辆，服从管理。综合工资4000-6000元，有全勤奖及其他福利。工作时间自由，工资不拖欠。工作地址在弥勒保平村。

专线物流运营经理 岗位职责 负责绿色物流专线（新能源重卡/电动重卡为主）全链路运营管理，统筹线路规划、车辆调度、运力匹配、在途监控等核心工作，保障专线高效、稳定、合规运营。 牵头新能源车辆（含光储充配套）运维管理，对接充电场站、维保团队，优化充电排班、车辆维保计划，降低车辆故障率与能耗成本，提升车辆出勤率。 制定并落地物流运营SOP流程，涵盖货物装卸、在途跟踪、时效管控、异常处理（货损、延误、故障）等环节，提升服务质量与客户满意度。 负责运营成本精细化管控，核算运力成本、能耗成本、人力成本等，优化线路与调度策略，实现降本增效；对接财务完成运营数据核算与报表输出。 统筹团队管理，包括司机、调度、现场运营人员的培训、考核、日常管理，打造高效专业的绿色物流运营团队。 对接客户、供应商（运力方、充电方、维保方）及合作场站，协调各方资源，解决合作中的运营问题，维护良好合作关系。 跟进绿色物流相关政策要求，落实环保、安全、新能源车辆运营规范，保障运营环节符合行业及公司绿色发展标准。 分析运营数据（时效、成本、能耗、满载率等），输出运营分析报告，持续优化运营方案，提升专线核心竞争力。 任职要求 大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业，5年以上干线/专线物流运营管理经验，有新能源物流车运营经验者优先。 熟悉绿色物流、新能源重卡运营模式，了解光储充配套逻辑、车辆能耗管理、充电场站运营流程者优先。 精通物流线路规划、车辆调度、在途管控、异常处理等全流程工作，具备较强的成本管控与数据分析能力。 具备优秀的团队管理、跨部门协调与资源整合能力，能高效对接多方合作主体，解决复杂运营问题。 具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力，熟悉物流行业安全规范、环保要求及相关运营政策。 熟练使用物流管理系统、办公软件，能独立完成运营报表制作与数据复盘。 核心素养 认同绿色物流发展理念，深耕新能源物流运营领域，具备精细化运营思维与降本增效意识，注重服务质量与运营安全。

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云南红河招聘夜班工作人员，要求低级别人员。

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招聘夫妻工，年龄要求50岁以下，夫妻工优先。薪资为每人每月4000元，提供食宿。工作地址位于新哨方圆。