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【招聘岗位】技术工（钣金，焊工，油漆，返修）

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岗位：餐饮店长（火锅/串串门店） 一、岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、服务、出品、卫生、安全等全流程管理工作，制定门店日常运营计划，保障门店稳定、高效营业，完成门店月度、季度、年度营收及利润目标。 2. 团队搭建与管理：负责店员的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，打造凝聚力强、执行力高的服务团队，规范员工服务标准，提升整体服务质量，降低人员流失率。 3. 产品与品质管控：严格把控火锅、串串等菜品的出品质量、食材新鲜度、分量标准，监督后厨操作规范，及时收集顾客对菜品、口味的反馈，对接优化产品，杜绝食品安全问题。 4. 成本与库存管理：管控门店食材、物料、耗材的采购、入库、出库及库存盘点，合理控制门店运营成本、食材损耗、水电杂费，最大化提升门店盈利空间。 5. 顾客维护与口碑运营：主动处理顾客到店消费的咨询、投诉及各类突发问题，维护良好客情关系；配合门店营销活动，落地线上线下引流、促销、拓客工作，提升门店客流量、复购率及品牌口碑。 6. 数据与报表管理：每日、每周、每月统计门店营业额、客流、损耗、考勤等经营数据，制作运营报表，复盘门店经营问题，及时调整运营策略。 7. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法及门店管理制度，负责门店消防、用电、用气、后厨操作安全管理，定期排查安全隐患，保障门店合规经营。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，3年以上火锅、串串、中餐门店店长独立管理经验，熟悉餐饮门店全流程运营，有同品类门店管理经验者优先。 2. 具备独立开店、门店日常统筹、人员管理、成本管控能力，能够独立制定门店运营方案并落地执行。 3. 熟悉餐饮食品安全规范、门店卫生标准及消防安全管理要求，具备极强的食品安全意识和风险把控能力。 4. 具备良好的沟通表达、应急处理、抗压能力，思维清晰，责任心强，执行力高，能适应餐饮行业轮班、节假日在岗的工作节奏。 5. 有优秀的服务意识和商业思维，懂基础的门店营销、客户维护，能够主动提升门店业绩。 6. 无不良从业记录，人品正直，踏实肯干，有长期稳定发展的职业规划。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+高额业绩提成+月度奖金+季度分红+年终奖金，综合薪资6000-12000元，能力优秀者薪资可面议，上不封顶

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