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招聘：技术负责人 薪资：面议 技术负责人工作职责：1、负责本公司技术方面的日常管理工作；2、负责组织处理检测和技术改造中的重大技术问题；3、负责组织新建项目、技术改选项目和设备购置计划的论证立项工作；4、参与管理评审；5、负责审批检测方法与试验大纲等技术文件；6、批准实验室间比对等监控计划，对其结果的有效性组织评价；7、负责作业指导书、操作规程和技术性记录；8 、需要时，负责发布报告的相关意见和解释。技术负责人的招聘要求：1、大专以上学历，有5年以上相关工作；2、应当具有相关专业中级技术职称或同等能力（具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、食品、公共卫生或者法学等专业教育或培训背景），具有5年以上（含5年）相关专业的技术工作经历；3、应掌握机构所开展的化妆品检验检测工作范围内的相关专业知识，具有化妆品检验检测领域相关专业背景或教育培训经历，掌握检验方法原理、检测操作技能、质量控制要求、实验室安全与防护知识、计量和数据处理知识等；具有高度的事业心、责任感和科学态度，熟悉化妆品检验检测工作管理程序，以及与化妆品检验检测相关的法律法规、规范和标准，精通化妆品检验检测业务，有处理和裁决重大技术、质量问题的能力，有领导、组织、协调各部门、人员密切配合，保证监测工作正常进行的能力，并经考核合格。4、应熟悉化妆品检验检测技术和方法，具备评价检验结果的能力； 职能类别：化工实验室研究员/技术员 关键字：化妆品复合材料医药水处理仪器分析

招聘：仓储物流总监(制造业） 薪资：面议 岗位职责：1．仓储体系规划与管理规范1)规划与优化仓储网络布局、管理制度和作业流程，撰写体系搭建的完整路线图。2)主导搭建仓库管理体系，包含各类作业流程SOP,如货品管理、库存精准控制管理、安全与合规管理等。3)编制仓储中心年度预算，监控预算执行情况，监控物流等各项成本，进行仓储成本管理。2．日常运营管理：​1)全面负责仓储日常作业（收、发、存、拣、配、盘）的准确性与效率，对库存准确率、订单准时率、货品破损率等2)核心指标负全责。3)负责仓库的精益管理，持续优化作业流程，提升空间利用率和人效。4)定期开展成本效益分析，挖掘降本增效提升潜力，推动仓储组织优化与改善。5)监控库存安全水平，建立安全库存机制，合理规划库区、提高仓库利用率。6)识别仓储物流风险因素，制定风险应对预案，降低风险损失。3．团队管理1)评估现有仓储团队，建立清晰的岗位职责。2)招聘、培养、激励核心骨干，淘汰不胜任人员。3)组织内部月度、周例会，落实与监督各项待办事项。4)梳理培训需求，提供或组织专业学习，提升团队的专业技能。4．技术革新与优化1)评估并主导WMS的优化或升级。2)规划并推动适当的自动化、智能化技术应用，以提升效率与准确性。（六）任职资格：1．学历：本科及以上学历，拥有物流管理、供应链管理或相关领域专业2．经验：1)具备8年及以上的仓储物流管理工作经验，熟悉制造业或纺织制造业的仓储物流运作流程；2)至少3年200人以上团队管理经验，有高层管理职业背景者优先； 3)0-1仓储体系搭建；熟悉现代仓储物流各种管理模式并有实践经验积累；4)具备物流和仓储运营规划经验，跨市域管理多个仓储项目经验；正逆向物流经验；多仓联动的经验；5)有WMS信息系统建设经验；3．能力素质：1)具有出色的团队管理及领导能力、组织协调能力，具备带教、培育激励下属的能力；2)具备优秀的仓储物流数据分析能力。同时能够对仓库物流运行的异常可进行高效应急处理，快速反应与决策；3)优秀的沟通协调能力、谈判能力，能够在快节奏环境下做出决策，并与上下游，内外部保持良好合作关系。4)具备较强的问题解决能力与应变能力，在复杂多变的环境中迅速应对物流难题，高效落地解决。4．知识与技能：1)掌握目标管理、团队建设及管理、流程建设与优化、企业文化建设等管理体系建设知识；2)精通成本管控知识

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