
技术员技术负责人长期1-2人月结
作为项目技术负责人,将秉持严谨负责的态度,全面统筹技术管理工作,保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者,在此,我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进,共筑精品工程。边防公路,工作地址,西藏察隅。路基土石方,挡墙水沟。学历要求(全日制),假学历勿扰
水利工程技术总工
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
西藏林芝市米林水电站项目招聘技术总工,工作内容:1. 统筹水电站修建全周期技术管理,主导勘察设计、施工方案编制与审核,攻克地质、机电安装等核心技术难题,把控工程技术标准与质量底线。
2. 牵头技术团队建设,落实技术交底、现场技术指导,协调设计、施工、监理等多方技术衔接,规避技术风险,保障工程安全、合规推进。
3. 负责技术创新、成本优化,审核工程技术资料、验收报告,解决施工中的突发技术问题,确保项目符合水电工程规范与验收要求。
技术人员/学徒
4000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
技术岗位要求:能够熟练掌握计算机软硬件维护、网络配置及打印机设备调试技能,具备办公设备(如激光/喷墨打印机、复印机)故障诊断与维修能力,了解网络打印机配置管理,能独立完成驱动安装与调试。需有一年以上相关工作经验。
优先考虑有团队协作精神、踏实好学且学习能力强的人才。学徒也可。一经录用待遇从优。薪面议,有意者可打电话或加微信咨询。拉萨公司上班地址:西藏拉萨市城关区贡布塘路南侧1号贡布堂数码广场407号。
公司名称:西藏数码方舟信息科技有限公司
水暖技术员(呼和浩特)
6000-15000元/月
技术员长期1-2人月结
施工单位招聘水暖技术员2名:
工资:6000-15000元
(1)暖通工程相关专业,专科及以上学历,有工作经验者优先。
(2)熟悉暖通行业现行标准、规范规程。
(3)毕业3年以上。
工作地点:呼市
联系人:杜女士
电话:
广州黄埔区招聘《封装技术员》1名岗位职责:1.主要负责封装工艺涉及的贴片(DieAttac
6000-9000元/月
工厂技工五险一金1-2人月结全职其他
招聘《封装技术员》1名
岗位职责:
1.主要负责封装工艺涉及的贴片(DieAttach)、引线键合(WireBonding)等关键步骤;
2.进行工艺设备的日常维护和保养。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具有一年以上WireBonding操作经验;
3.具有良好的团队合作意识和沟通能力,工作踏实,执行力强。
上班地点:广州市黄埔区瑞和路39号纳金科技园
上班时间:09:00–18:00大小周模式
保定竞秀区景观绿化技术员,要求专业、精通电子图纸,能够精准算料及布置施工计划
面议
绿化技术员15-30天1-2人完工结算
景观绿化技术员,要求专业、精通电子图纸,能够精准算料及布置施工计划
西藏林芝朗县,招聘果园长期工,工作内容:苹果种植、养护、采摘、分拣、打包
种植工
西藏自治区林芝市朗县,招聘果园长期工,工作内容:苹果种植、养护、采摘、分拣、打包
农业技术
招聘:田间试验专员/植保员
1. 专业要求:农业、农学、园艺、植保等相关专业优先,应届生或毕业生亦可。
2. 资质技能:持有C1驾驶证,自有私家车,能适应长期出差、下乡驻点工作。
3. 工作态度:有较强的责任心,做事细心,擅长田间数据采集与图文记录,具备扎实的农学实操基础。
岗位职责
1. 客户服务:对接区域内农户客户,提供肥料应用指导与技术咨询,建立良好客情关系。
2. 田间试验:根据公司市场规划,下乡定点开展鱼蛋白肽肥料作物示范试验,跟踪记录作物施肥前后、生长期、成熟期的长势情况。
3. 案例整理:完成试验作物的图片对比、数据统计与效果分析,输出完整的示范案例报告。
工资待遇
1. 底薪:4000-5000元/月。
2. 差旅补贴:160元/天。
3. 油补、。
4. 提成:300-500元/个(按完成的作物示范案例数量计算,多劳多得)
农业技术技术员
招聘:技术员/技工
薪资:4500+
技术员/技工
一、岗位要求:
1. 中专及以上学历,机电、化工、农业技术等相关专业优先。
2. 具备1-2年相关技术岗位工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
3. 熟悉基础办公软件操作,具备良好的动手能力与问题分析能力。
4. 工作认真负责,有较强的团队协作意识与学习能力,能适两班倒。
二、岗位职责:
1. 协助完成生产/技术相关的日常操作,保障设备稳定运行与工艺流程顺畅落地。
2. 负责产品质量的基础检测与数据记录,及时反馈异常情况并配合解决。
3. 参与技术资料的整理、归档,配合团队完成技术优化与改进项目。
4. 严格遵守公司安全生产规范,落实设备日常维护与保养工作。
三、公司福利:
三节福利、生日福利、购买社保及工伤险、工龄奖、年终奖,免费工作餐等。
天津招聘:农业技术人员薪资:5-100K/月农业技术人员(2人)薪资5K~8K职位职责:1
5000-8000元/月
农业技术月结
招聘:农业技术人员
薪资:5-100K/月
农业技术人员(2人)薪资5K~8K
职位职责:
1.负责基地种植,日常管理养护,病虫害监控与防治技术;
2、负责基地日常种植、养殖技术管理,正确记载和整理技术资料,制定相关种植规程;
3、指导农户掌握技术要点,解决种植中的技术性问题;
4.熟悉良好农业操作规范,配合品管部门做好相关资料和认证;
5、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,农学、植物科学与技术、植物保护等专业:
2、熟悉作物生产技木与栽培,农作物种植或管理经验,有从事衣业产业规划、种植基地技术工作经验者优先:
3、熟练掌握英语写作和口语,CET4及以上;CET6优先考虑;
4、熟练使用 Office等办公软件;
5.良好的表达、沟通和人际交往能力,具备团队协作精神抗压能力;
6、能接受和适应一定频率的短期或长期出差。
农业技术月结
招聘:农业技术员
薪资:4800元以上/月
工作内容:负责协助农业团队完成各项农业技术工作,包括作物种植、害虫控制、化肥管理、产量评估等。主要职责:-参与作物种植方案的制定,并指导农民进行种植;-识别和控制作物病虫害,采取有效的防治措施;-管理和控制化肥的使用,确保作物得到足够的营养;-定期收集和分析作物产量数据,进行合理的产量评估;-参与农业项目的实施和管理,提出技术改进建议。职位要求:-具有1年以上农业技术工作经验;-熟悉农业生产流程,具有较强的实践能力;-具备基本的统计和数据分析能力,能够熟练使用Excel等工具进行数据记录和分析;-具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与农业团队和其他部门的同事合作;-具有强烈的责任心和热爱农业的精神,能够对农业项目产生积极的影响。
技术员技术负责人月结
1、需有建造师证;具有八年以上现场施工技术负责人工作经验,熟悉CAD软件;
2、土木工程建筑类专业,本科以上学历;年龄48岁以下;
3、负责工程项目施工的技术管理工作及工程技术部日常工作;
4、能独立完成施工组织设计及各项专项方案编制工作,及时办理项目治商变更,签证工作;
5、负责参与项目施工的勘察、与交涉解决施工难点等,完成上级安排的其他工作;
6、能够带领团队根据甲方要求按时完成施工进度等相关工作内容;
7、良好的沟通管理协调能力,思维敏捷,工作细致负责;具有团队合作精神;
8、待遇:老板面议
9、符合招聘要求人员,请添加微信投递简历,微信号:/
技术员
岗位要求:
1.熟练使用CAD软件进行工程图纸绘制、修改及优化;
2.负责施工图纸审查,协助解决现场技术问题;
3.完成预制梁施工、路基、涵洞、挡墙等工程的简单测量及数据记录;
4.配合施工团队完成技术交底、进度跟踪及质量管控;
5.负责工程收方、计量等内业资料整理;
6.适应项目阶段性加班及工地现场工作环境。
任职要求:
1.大专及以上学历,土木工程、道路桥梁或相关专业;
2.基本熟练操作CAD制图软件,能独立识图、绘图;
3.基本掌握水准仪、全站仪等基础测量工具使用方法;
4.有公路改扩建项目经验或相关证书(如施工员证)优先;
5.责任心强,吃苦耐劳,具备团队协作精神;
6.能适应工地驻场及弹性工作时间,接受必要加班安排。
长白班不体检零费用入职,包吃住
5000-11000元/月
工厂技工包吃加班补贴保险高温补贴包住20人以上月结全职工时满,工作简单易上手其他吃苦耐劳
招聘要求:18-50岁,身体健康,有工厂经验优先;
工作岗位:普工、电工、焊工、钳工;
普工工作内容:1.技术工辅助,2.上下料;
技术工工作内容:1.会看装配图纸,2.负责自动化产品的装配工作,3.负责产品的组装和检测,4.及时反馈生产过程中的问题;
薪资情况:
1.普工:18/一小时
2.技术工20-35/一小时,以面试考核为准
吃住情况:包一日三餐,面过当天可安排住宿,空调、热水器都有,节日福利;
秦皇岛电厂技术总工
1-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
项目在秦皇岛,电厂
经验10年以上,必须有电厂施工工作经验,必须有建造师证或职称
技术员技术负责人
1. 技术方案统筹与优化:主导审核施工图纸(如土建基础图、电气接线图),结合项目现场地形、气候等实际条件,优化施工技术方案(如组件排布方式、电缆路由规划);编制关键工序(如桩基施工、逆变器调试)的专项技术交底文件,确保技术要求准确传达至施工团队。
2. 技术难题攻坚与决策:针对施工中出现的复杂技术问题(如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障),组织技术研讨并制定解决方案;在技术选型(如特殊环境下的组件型号、施工设备)上提供专业决策依据,平衡技术可行性与经济性。
3. 技术质量与合规管控:建立项目技术质量管理体系,明确各环节技术标准(如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准);参与关键工序的质量验收,通过技术手段(如使用专业测量仪器)核查施工是否符合设计规范,从源头规避因技术问题导致的质量隐患。
4. 技术团队管理与培训:管理项目技术团队(如技术员、施工员),分配技术工作任务并进行考核;组织现场技术培训(如新型设备安装工艺、安全操作技术),提升团队整体技术能力,确保施工人员准确掌握技术要点。
5. 技术资料与创新管理:统筹管理项目所有技术资料(如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册),确保资料完整、规范且可追溯;推动施工技术创新,引入行业先进工艺或设备(如无人机巡检定位、智能化安装工具),提升施工效率与工程质量。
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