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岗位职责 1、能够熟练掌握连续油管设备安装、调试、拆卸操作技术工作； 2、能操作吊车或者指挥吊桩； 任职资格： 1、年龄42岁以下，吊车相关证件； 2、具有较强的动手能力，肯吃苦耐劳； 3、具有等山路驾驶经验3年以上优先录取 4、专科以上的石油工程，机械相关专业应届毕业生及有油田现场作业经历者优先录取。 5、工作地点：西南地区。 福利待遇： (1）月薪8000元-11000元； （2）公司购买五险+生日福利+节日福利+年终福利，工作稳定

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招聘55吨吊车驾驶员1名， 工作地点：川渝地区钻井队施工现场。 工作要求：有长期吊车工作经验，能接受长期野外流动作业，连续长时间作业和夜间作业，证件齐全。工资面谈 符合要求的，联系电话：张欢迎转介绍

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岗位职责： 1、负责与辖区内4S店开展业务对接及日常维护，搭建并巩固长期稳定的协作关系。 2、在指定区域推进汽车分期业务的落地实施，并做好后续运营维护，保障业务高效有序开展。 3、配合银行推动汽车金融业务拓展，为客户提供专业、高效的金融服务支持。 4、识别贷款过程中的潜在风险，规范完成贷后资料的整理与归档工作。 5、定期向上级汇报业务进展，主动反馈问题并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、熟悉汽车贷款操作流程，具备快速掌握业务内容和作业规范的能力。 2、拥有汽车、房产或金融领域按揭相关工作经验，了解行业市场动态、客户诉求、产品结构及办理流程。 3、具备良好的沟通技巧和较高的情商，能有效维系门店关系，促进合作顺畅。 4、持有驾照并能熟练驾驶，具备一定的行车经验及区域地理熟悉度。 5、该岗位以现有客户维护为主，无需承担新客户开发任务。

4S店金融经理 岗位职责 1、负责与现有4S店开展业务对接并维持良好合作关系。 2、在所属区域内推进汽车分期业务的落地实施及后续维护工作。 3、对贷款流程中的潜在风险进行识别与管控，妥善完成贷后资料整理归档。 任职要求 1、熟悉汽车贷款相关操作流程。 2、具备汽车、房产或金融领域按揭业务从业经验者优先。 3、具备较强的沟通能力与情商，能有效维系门店合作关系。 4、拥有一定驾驶经历，熟悉区域地理环境。 福利待遇 第1-2月享受无责任底薪5000元起，人均月薪约10K，保障基本生活！！！ 提供岗前带薪培训、专业技能提升课程，设有定期晋升通道，成长空间广阔！！！ 公司统一为员工缴纳五险！！！ 享带薪年假、员工旅游、团队聚餐等多项福利等你加入！！！ 工作地点根据所在区域就近分配（4S店）

岗位职责： 1、负责与辖区内4S店开展业务对接及日常维护，构建并巩固长期稳定的协作关系。 2、在所属区域推进汽车分期业务的落地实施与后续维护，保障业务高效执行和顺利完结。 3、配合银行开展汽车金融业务拓展与客户服务，为客户提供专业、便捷的金融支持方案。 4、对贷款过程中的潜在风险进行识别与管控，并做好贷后资料的整理与归档工作。 5、定期向上级汇报业务进展，及时反馈问题并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、熟悉汽车贷款相关流程，具备快速掌握业务内容和操作规范的能力。 2、拥有汽车、房产或金融领域按揭工作经验，了解行业市场动态、客户需求、产品种类及办理流程。 3、具备良好的沟通技巧与情绪管理能力，能有效维系门店关系，促进合作顺畅。 4、持有驾照并能熟练驾驶，具备一定的出行经验及区域地理认知能力。 5、能够胜任本岗位客户维护职责，无需承担新客户开发任务。

岗位职责： 1、负责与辖区内现有4S店开展业务对接，持续维护合作关系，推动合作稳定发展。 2、在指定区域推进汽车分期业务的落地与运营，保障业务高效执行和顺利完结。 3、配合银行开展汽车金融拓展工作，为客户提供专业、便捷的金融服务支持。 4、做好贷款环节中的风险识别与控制，规范完成贷后资料的整理与归档。 5、定期向上级汇报工作进展，反馈实际问题并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、熟悉汽车贷款相关流程，具备快速掌握业务操作的能力。 2、具有汽车、房产或金融领域按揭从业经历，了解行业市场动态、客户需求及产品流程。 3、具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能有效维系门店合作关系。 4、拥有自备车辆，具备一定的驾驶经验及区域路线熟悉度。 5、本岗位侧重客户关系维护，无需承担新客户开发任务。

有担当意识，掌握基础电脑操作技能，品行良好，具备较强的学习能力 心理承受能力强，自律性高，拥有良好的自我管理能力 公司提供专人指导，免费系统化培训 年龄要求：20-55岁，欢迎应届毕业生加入 工作时间：9:30—16:00，每周日休息 薪资待遇：3500元+提成 福利待遇：享受法定节假日休假，定期组织团队建设与聚餐活动，工作时间灵活，团队氛围融洽

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