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分拣20人以上日结兼职
四川南充日结!日结!白班。7:30-19:30中途有休息时间夜班。19:30-7:30工资145/天上班必须,要戴口罩工资给一天发上班的人员加一下财务招聘人数:不限
招聘物流叉车工、拣货员
物流叉车工理货员
招聘:(一)叉车司机,数名要 求:18-55岁,初中及以上学历,身体健康工资待遇:4500-6000元/月(二)仓库理货员, 数名要 求:18-55岁,初中及以上学历,身体健康工资待遇:4000-5000元/月工作地址:南充市嘉陵区联系方式:谢先生
急招临时工兼职工、拣货员
临时工分拣
四川南充高坪区日结!日结!夜班8:00-6:00,找5-6人--不包吃住---临时工---工资面谈---18-58岁中班,仓库分拣凌晨1点到第二天12点,工资160,需要提前半个小时到场带上身份证原件要求:身体健康,没上班地点:高坪区传化公路港
急招仓库文员、拣货员、搬运装卸工
分拣装卸工文员
四川南充招工中通快递南充转运中心招聘简章招聘岗位:操作员岗位职责:负责快件的装卸、分拣等工作。任职要求1、男、18一55周岁女、18-45周岁历薪资待遇:4000-7000(计件工资+底薪。多劳多得)招聘文员,监控文员公司直招不收取任何没有心脏病高血压员工福利:包吃住、年休假、亲情1+1、年终奖。入职5险+意外险工资每个月25日-28日左右准时发放,良好的晋升渠道广阔的发展平台,期待您的加入!公司工作地点:南充市高坪区物流大道111号联系电话:
招聘临时工兼职工、拣货员、搬运装卸工
装卸工分拣
四川南充嘉陵区日日结要10名,不管吃住,短期活儿嘉陵区韵达18-55岁,男女不限长夜班:晚7-早7,14/小时,159元/天(分拣)短白班:早7-1点15/小时,90元/天(装卸)愿意来的速度联系我蒲
急招临时工兼职工、拣货员、搬运装卸工
临时工装卸工分拣
极兔分拣装卸工临时工,薪资15/小时招聘岗位:分拣、扫描、翻面单,接包·供件。年龄要求:年龄要求:16-59岁班次:白班:06:30-18:30中班:18:30-02:00(左右)夜班:18:30-06:30上班地点:高坪物流园
急招临时工兼职工、拣货员
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急招物流分拣290一天随走随结
26-35元/时
分拣包吃包住免费培训日结
工作时间每天8-10小时,加班自由选择,月休4天,请假方便,国家法定节假日都正常休假,可选择加班3倍工资,长白班宿舍标准4-6人/间,包吃包住,报销车费~薪资待遇:26-35/小时!26-35/小时!26-35/小时!可续签!想做多久做多久!离职工资结清!随走随结!暑假工!寒假工!短期工!长期工!临时工!我们都在招!包吃包住!包来回车费!暑假工!寒假工!短期工!长期工!临时工!我们都在招!包吃包住!包来回车费!无须经验!带薪培训!无须经验!带薪培训!欢迎投递简历!我会主动联系您的~欢迎投递简历!我会主动联系您的~、欢迎投递简历!我会主动联系您的~工作地点:成都
电子厂数据线打包300/天可短期
6000-8000元/月
车间贴标签电子厂包吃包住20人以上月结
包装:5名(可站可做)组装:8名(可站可坐)仓管:3名(走动式)质检:3名(坐班)扫码:5名(坐班)贴标签:6名(坐班)cnc学徒:2名(可站可坐i)测试员:2名(可站可坐)有其他岗位,现场分况选岗!薪资待遇待遇:26—28/小时,综合月薪7000-8000,空调2.包吃包空调车间3.上班8~10小时。加班自愿,加班有补贴4.月休4天、上六休一。5.每月10号准时发放工资。6.住宿环境:免费住宿,公寓宿舍4-6人间7.伙食:食堂免费提供可口工作餐.8.7天可预支工资
南充顺庆区主要配送工地柴油,负责加注
6000-7000元/月
危货司机餐补月结主驾熟悉保养驾龄3-5年B2照危险品运输长期全市配送其他油罐车
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电商组装轻松活6800月包吃住!不是流水线
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分拣包吃包住20人以上月结全职兼职
电商组装、质检等轻松活6800月包吃住16~45岁月薪6000~7000包吃包住不是流水线,生多随时可以申请结算离职结清!
东莞电商组装轻松活6800月包吃住!
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急招临时工兼职工、拣货员
分拣
【日结招聘】岗位:快递分拣(小件)人数:20人(男女不限)工作时间:明天7.00-19.00【中间休息1个小时】地址:贺兰极兔速递(贺兰县富昌路8号)年龄:18-50岁工资待遇:【工资每小时16元,工资日结】要求:长期工短期工都可以(短期工至少工作1天,工资日结)
招聘临时工兼职工、拣货员
打包分拣
长白班、日结!工作内容:电商打包、贴码、捡货、工作简单 :17-48岁薪资待遇:17元每小时,餐补20上班时间:9:00-21:00。
急招临时工兼职工、搬运装卸工、拣货员
19元/时
装卸工分拣临时工日结
四川南充高坪区;邮政分拣装卸200人,不包吃住,临时工,薪资面议,高坪物流园,白班,夜班日结!日结!夜班19:00对7.00要扣吃饭时间20到50岁报名电话
招聘搬运装卸工、拣货员
分拣装卸工
装卸员/分拣员 工作职责: 1、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行分拣,扫描装卸,;2、负责对进出港快件按照规定进行建包、笼操作;3、负责对到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记;薪酬福利:4500-5500元;任职资格:吃苦耐劳,有责任心、对工作认真负责;
急招临时工兼职工、拣货员
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四川南充2.10每天大量招日结!!南充三区招聘半天兼职8名日结,10点到,工作室内有WiFi.大空调冬季暖和坐班.工作时间4~6小时左右结束,包午餐,饮料,小吃随便吃。备注:所有日结人员:要做的先储备先预约报名工资130--170现场结算,男女不限年龄18~60岁招聘:
南充招聘临时工兼职工
130-170元/天
兼职包吃6-10人日结
3.17号每天 大量招日结!!南充三区招聘半天兼职8名日结,9点到,工作室内有 WiFi.大空调冬季暖和坐班.工作时间4~6小时左右结束,包午餐,饮料,小吃随便吃。备注:所有日结人员:要做的先储备先预约报名工资130--170 现场结算,男女不限年龄 18~60岁
四川南充顺庆区周末王府井需要一个会折气球的,早十晚六,两天做完结账
100元/天
临时工完工结算
四川南充周末王府井需要一个会折气球的,早十晚六,两天做完结账,要去的联系我,一百一天,
物流外派送货月一万二包吃住交五
8000-12000元/月
押运员包吃包住月结
本公司直招跟单押运员,重庆面试,工作出发地点在重庆,新人前期公司安排老员工带!月工资8000-12000左右【福利待遇】1、短途:基本薪资6500元,出车补贴100/天,综合工资7000-9000,主要负责重庆到四川,贵州,云南,湖北,湖南等地2、长途:基本薪资8500元/月,出车补贴200/天,综合工资8000-12000,主要负责重庆到武汉,广东,江苏,上海,安徽,浙江等地3、福利:包吃包住,购买五险一金,每月10号发薪【工作要求】1、16—45岁之间2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母;3、大面积纹身烟疤,犯罪记录;(提前报备);4、能吃苦耐劳,适应长期出差即可;本公司直招跟单押运员,【工作内容】第一步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步:清点完成后由打包组将物品打包,然后你指挥叉车工将物品装上车(叉车装卸有盲区需要你指挥,不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接,带**客户签字的**执单,综合来讲就是巡看,保证物品安全,监督上下物品,跟过来提货的客户沟通到站时间,清点、核对、交接、签单。长途:主要跑重庆到广东,江苏,上海,安徽,浙江等地短途:主要跑重庆到四川,贵州,云南,湖北,湖南等地
南充押运员保底1万3包吃住可预支
1-1.2万元/月
押运员包吃餐补包住保险社保20人以上月结全职
工作职责;1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单。2.完成每日的运输统计表。3.货物数量及产品出现问题时反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求;1.男女不限,年龄16-45周岁,能适应长短途出差,能服从公司领导的管理。薪资待遇;1.短途薪资;底薪6500+出差补贴100/天,上六休一;主要负责,周边城市当天往返的。2.长途薪资;底薪8500+出差补贴200/天,每次出差7天左右,回来休息三天,全国各地、配送路线可选择家乡路线;休息时间可以在家乡休息。3.配送薪资;底薪12000/月,出差补贴300一天,月综合工资;15000-18000/月;主要负责新疆、西藏、青海、内蒙古等远距离,一般出差20-22天,回来休息1个星期。
南充顺庆区急招仓库管理员
6000-8000元/月
库管1-2人月结全职
岗位职责:1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化,并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情,不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等,思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作,并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管,打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责,统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责,现场管理及客服售后报表数据分析,不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责,现场管理,统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责,现场管理,统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责,现场管理,统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责,每月至少1次盘点,确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责:现场管理,结合缺货订单+备货等情况,围绕发货时效为第一原则,统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控:每月制作环比数据分析,并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控,每周/每月制作全仓人效环比数据分析,并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控(含人力成本+仓库各类开销其他成本):每月制作全仓运营成本环比数据分析,思考成本降低的原因和做了哪些措施,成本增高的原因,哪些项目增高等做分析,需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建,并组织召开,落地执行(早会、周会等):通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围,及时解决一线问题,贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则,确保公平公正。20、仓库区域合理划分,按区域堆放货物。21、仓库每月整顿,优化仓库利用空间,提升利用率。22、结合销售量及滞销情况,库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据,做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注:使用过聚水潭软件的优先考虑。
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