工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责： 1、负责各类教育项目、培训课程的PPT设计与制作，确保内容呈现的专业性与吸引力； 2、根据项目需求，创造性地运用多媒体元素，提升PPT的视觉效果与信息传递效率； 3、与团队协作，收集资料、整合信息，高效完成PPT的设计与迭代优化。 任职要求： 1、具备良好的审美观与创意思维，能够独立完成PPT的设计与美化工作； 2、熟悉PPT及其他办公软件的高级功能，如动画、图表等，有较强的技术操作能力； 3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确理解并传达项目需求； 4、对教育行业有一定的了解和兴趣，有相关设计或制作经验者优先。

岗位职责 1.根据游戏项目业务流程和美术需求(模型类)推动制定计划和排期； 2.负责推动日常执行工作，负责进度跟踪和控制，及时识别风险确保工作按计划完成； 3.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从游戏美术外包管理角度对内部流程进行推进和优化； 4.建立清晰、透明和高效的沟通机制，并定期输出项目进度状况、风险和风险应对方案； 5.具备较好的逻辑思维能力，团队协作能力，沟通技巧,富有责任心，积极进取。 任职要求 有游戏行业相关岗位从业经验，懂游戏美术，懂模型 加分项 有以下行业经验：游戏

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务，保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度，按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏，服从工作安排 3.具备基础沟通能力，能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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培训老师招聘 我们深耕大健康领域，核心业务聚焦药店引流与顾客粘性提升，现诚聘专业培训老师，助力药店终端服务能力升级！ 岗位职责 1.负责面向合作药店开展专业培训，内容涵盖引流策略、客情维护、产品知识应用等，助力药店提升经营业绩。 2.根据药店实际需求定制培训方案，确保培训内容落地可执行。 3.需配合业务需求出差，前往全国各合作药店开展线下培训及课后辅导。 任职要求 1.有较强的学习能力，入职有专业老师培训之后上岗 2.具备优秀的表达能力与逻辑思维，能清晰传递培训内容，带动培训氛围。 3.接受出差安排，有较强的责任心与抗压能力，能独立完成培训任务。 你将获得 -行业竞争力薪资+绩效奖金，多劳多得； -系统的行业知识培训与职业发展通道； -与全国药店伙伴深度交流机会，积累丰富行业资源。 若你热爱大健康行业，擅长培训赋能，期待用专业助力药店成长，欢迎投递简历！

职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

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工作内容:测量血压操作仪器给病人做治疗讲解健康知识，健康宣教医疗服务。 试用期两个月3000，转正4000+周末双休，法定节假日休息，不加班，包吃住。 早八晚六，中午休息两个小时，周末双休，不加班，包吃住，法定节假日正常放假。 最基本的要求：人品好，态度端正，有礼貌，形象得体，爱学习。

1.为客户提供专业的营养咨询服务，保服务质量； 2根据客户的个人需求和健康状况，制定个性化的营养方案； 3.进行客户的健康管理跟服务，确保服务过程中的问题能够及时解决； 4.维护和更新客户的健康信息，保证信息的准性和安全性； 5.与团队成员紧合作，共同提开服务效和质量。 任职要求 1具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效达与客严建立良好关系； 2.对营养学有滚的兴趣，能够准确理解和应用相关知识： 3.具备良好的团队合作精神。能够与团队成员有效沟通和协作； 4责任心，能够独立完成分配的任务； 5.持续学习，不断提升个人的专业技能和服务水平。

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