风力发电风扇叶修复熟练工工资500到一千非熟练工勿扰

凉山西昌招风电安装，工地打磨工

遂宁食品厂招人了 实罐车间：紧急补充30人：25人5人（摆盘：10人选毛：6人外包人员：10人（含冻品打包线）4人） 调理车间：6人（主要切条） 肉制品车间：配料1人 ​

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星期一下午2点面试 不需要文化，射洪柳树食品厂长白班的，不上夜班。55岁以下男女不限，包吃包住，中午休息一个小时，主要是切鸡肉，分拣，包装岗位。做7天内按16元一个小时，4500-5500元，每个月20号发工资，还可以预支。可以到厂里详细了解一下，面试当天可以安排住宿，第二天就可以上班

现招一批:风力发电，叶片维修人员，有一定工作经验优先。年龄58周岁以下！能吃苦！、签合同！工资:5万元/一片叶！、不包吃住！3一5人一组、如有这方面工作经验者、可联系、电话: 工作日时！2一3年

有汽车机修、汽车主机厂生产线总装工、返修工等工作经验优先。无经验者可接受岗前培训。爱岗敬业、吃苦耐劳、有责任心、能服从工作安排、学习能力强。

公司福利；平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍综合薪资6000-7500 1、*薪资待遇；2600底薪+加班费+全勤+夜班补贴（长白班.两班倒自选） 2、月收入:6000-7500元/月(每个月都有全勤奖、超产奖、绩效奖等). 3、发薪日：每月15号 三、工作内容: 1、岗位涉上市电子产品的普工，操作工 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带. 四:车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、4-6人一间,房间大.

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公司直发。 管理人性化 年龄:16-44岁 每天工时:8-10小时 宿舍:6人间，水电气平摊 两班倒 综合薪资5000-6000元， 工作内容:地铁安检，保安，中控，门卫

电工（弱电） 工作地址:眉山青神县 早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时（一周倒一次） 有证转正后5500元/月，试用期3个月，试用期工资4400 有证

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洪雅一家移动公司招营业员一名。稍微懂手机和电脑。每月休息三天，可以在那里吃一顿饭，也可以回家吃饭一个小时，工资是2000加（奖励，积分基本工资就是3000起步上不封顶上班时间是8:30到下午6点。联系电话。

明天下午旺达名苑7-1203打压，带把剪刀过来。

招聘岗位 ☆保洁:5名 65周岁以内。 ☆工作时间:8小时。 ☆薪资待遇:2200元/月，月休4天。 ☆工作地址:东坡东路与琴轩东路交叉口（金陵苑小区）。 ☆其他福利:购买意外险，三节礼物。 联系人：周主管

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[庆祝]包吃包住不扣钱， [庆祝]面试当天安排住宿，宿舍就在厂区内，有空调 [庆祝]接受残疾工友，传播正能量，积极承担社会责任 岗位要求： 汉族：男：20-50岁，女：20-48，无高血压，无传染性疾病 工作内容：辅助生产水饺，汤圆，质检，包装，操作机器等 工作时间：两班倒（10-11小时），月休4天 工资待遇：第一月保底4000+计件；第二个月平均到手4500-6500/月，每月20号发放上月工资，遇节假日顺延 吃住情况：免费住宿，6～8人间，有空调；吃包两顿工作餐(厂区收工服、，)

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招聘：装卸工 四川省眉山市彭山区青龙镇成眉工业园龙都北三路西段83号

杂工，学徒，待遇优厚

厂区优势：包吃包住不扣钱，可预支。不限民族，面试当天安排住宿，宿舍就在厂区内，有空调；接受大龄工，无技术经验要求、接受残疾工友 工作内容：辅助生产水饺，汤圆，质检，包装，操作机器等 工作时间：10-11小时 工资待遇：男工平均工资170-260/天，女工平均工资160-230/天 吃住情况：包吃住，免费住宿，有空调

主要负责消防维保检测

280/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时工的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 寒假工！学生工，不卡年龄不卡流水，想来当天零费用入职。 一.薪资待遇 1、280/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入7000-9000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄16-48岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

眉山电器厂5000-6500生产空调压缩机 要求：男女不限，年龄18~49岁以内 综合薪资5000-6500 待遇：免费提供住宿四人间、包工作餐。 面试时间：下午1点面试