岗位名称：门窗制作师傅（招学徒）； 岗位要求：1.认真做好门窗制作技能，具备相关制作经验；2.服从厂内工作安排，遵守工作纪律；3.年龄18岁以上，性格开朗，有团队意识，吃苦耐劳，有责任心。长期稳定者优先。 薪资待遇：综合工资5000—8000不等，月休息三天，厂内提供工作餐。

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甘肃嘉峪关核电站招工: [庆祝]招聘要求： 1、年龄≤54岁 2、无犯罪记录 [爆竹]工作内容其他事项： 1-木工，10小时制380/天 2-钢筋工，10小时制330/天 3-小工，9小时制290/天 3、工资发放由公司直接打卡，工资全额发放依次类推。年底清账 4、以上均是管住不管吃 [發]重要提醒：以上招聘均为劳务公司直招。 有愿意务工人员， 联系：微信同号。

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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2. 根据顾客身体状况和需求，个性化制定理疗方案，提升服务体验与效果 3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解足疗养生知识，持续提升专业技能与服务意识 5. 配合门店日常运营，参与客户接待、回访及基础维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2. 身体健康，持有有效健康证，能适应站立工作节奏 3. 具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 4. 学历不限，踏实肯干，责任心强，认同团队协作与职业发展路径

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

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招聘：中空主操 薪资：8-10K/月 1.具有玻璃企业相关主操工作经验，熟悉相关工序或工段玻璃深加工工艺流程及产品属性、原理； 能够独立带班。 2、在玻璃工艺方面有较丰富的技术研究、实践经验；对各类玻璃加工方式，加工顺序具有丰富的操作经验，能够独立分析解决问题。

哈尔滨大连实德门窗加工厂，招聘门窗制作师傅，工资7000-10000元每月，中工，工资5000-7000元每月，小工，工资4000-5000元每月，伙食饭工人一名，工资3000元，提供免费食宿，工作时间早六点半到晚六点半，休息一个半小时，工作地点西祚村，有意者联系董经理

招聘：企业综合管理人员 (1 人) 薪资：4500~6000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：工业/工厂类/生产管理/生产管理 岗位要求：工业工程、企业管理相关专业优先；有5年以上台资或日资工厂管理经验；拥有直接管理200人以上规模团队的管理经验；熟悉精细化、规范化企业管理流程，精通工厂的“铁三角”管理模式，生产、品管、工程，及高效执行力，具备出色的跨部门沟通协调能力和抗压能力；人员管理风格刚柔并济，既能维护制度权威，又能调动员工积极性；普通话流利，熟练使用 ERP/MES系统及 Office 办公软件。

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