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1.年龄要求在18-50岁之间，身体健康，吃苦耐劳 2.包吃住 3.月休4天

年前短期工，长期工。 22-26/小时包吃住坐岗不穿无尘服 一、[薪资福利] 1、计时工资。工价22-26/小时(不同岗位薪资不同)，220-260一天。 2、包吃包住。不充饭卡，直接刷，寝室水电费平摊。 3、中间空调，恒温车间。冬暖夏凉。寝室6人间。独立卫生间，有阳台，洗衣机，空调，自己的柜子。 二、招聘要求 1、年满18-48周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、无需工作经验，无学历要求。新人都是老人手把手的教。简单易学。 4、纹身，案底，请特殊说明。 5、需接受两班倒，计时工资 四、[入职情况] 当天面试当天安排入职住宿，第二天直接上班。 五、[工作内容] 质检，包装，剪物料，贴膜，组装等。都是手上活，工作轻松，男女皆可适应 工作时间:面议

模塑厂，大龄工55岁以下，两班倒，主要修毛边毛刺，贴标签，白班140，夜班160，包吃包住

年前结清工资 长白班包吃！ 大邑城区包装公司最后10名工人 组装/包装/整理等综合3500-5000/月 1、，18-55岁，学历不限、身体健康。 2、工作内容：酒盒包装/整理等作业。 3、工作时间：早8点晚18点30，结合订单有一定加班，每天10小时左右，月休2-4天。 4、福利待遇：入职保底2800元每月+全勤148元每月+计件月综合3200-4500/月，包吃包，购买社保、节假日福利等。 5、上班地址：大邑城区工业园

【招聘要求】 18-55以内；认识26个字母，阿拉伯数字 【招聘岗位及薪资待遇】 岗位：操作工、包装工 薪资：综合到手工资4500-7500 吃饭补贴， 住宿：住宿+水电都免费 【工作时间】，两班倒 工作时间:面议

眉山富生电器厂招聘 先上班再体检 不穿无尘服，不穿筒靴 男女不限，18一49岁，生产冰箱，冰柜零配件，坐岗绕铜丝线圈，工人站岗操作机器， 7.30一7.30两班倒，计件工资+夜班补助15/天，综合4500—6000元，不穿无尘服，可以带手机进车间，餐补200/月，厂里食堂就餐， 免费住宿，全新宿舍， 每月自行安排3天假， 月底发上个月工资， 可以预支工资， 地址：眉山东坡区西部药谷 联系电话：陈老师

招聘45岁以下。主要生产汽车车门，焊工，打磨工，箱体等，会焊工需要二保焊工证，主要生产汽车上的零部件为主，包工作餐，两班倒，站班，包吃包住

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康定找一个装载机师傅

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甘孜州雅江县需要一名隧道挖机驾驶员，过年不放假。 崔师傅

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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