消防水小工1-2个月3-5人月结
绵阳市西科大消防水安装,大工280一300,中工240一260,小工180一200,年龄不超55岁。每天工作8个半小时。必须技术过硬。
消防水消防安装长期3-5人月结
招消防水安装师傅:只招真正有技术的消防安装师傅:数名。要求:技术过硬,熟悉图纸,做事认真负责,要求长期做。
消防水小工1-2个月3-5人月结
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消防安装小工
找消防安装师傅2人,工作时间9小时,工资在350-380,小工两人工资240-280,能吃苦有责任心。
消防安装长期1-2人完工结算
上海市奉贤区招消防安装工,工地长期,2名消防安装师父,消防中工一名,工资面议。提供住宿,
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
免报名费,免培训费,免安置费。[精准就业岗前培训]行业优势1、岗位好。属于技能岗位,不吃青春饭,工作年限越长,掌握技能越熟练越受青睐收入越高。2、带薪实训待遇每月到帐4000一7000元。3、工作能力与奖金福利呈正比增长。4、前景好。新能源属于朝阳产业,其蓬勃发展及持续性决定这个行业需要技术人才。一、招收对象:1、高中学历以上;学历越高薪资待遇越好。[应届大学生和机电一体化及电气自动化专业,退役军人优先。2、身高:女性:152cm以上;男性:162一186cm.3、年龄:18–38周岁。(条件优秀可放宽)4、口齿清楚,听力正常.无色盲。5、无传染病无家族史等。6、身体裸露部位无明显疤痕、政审合格。二、岗前培训西南在成都大石西路成职院,培训时间五天,每周一至周二上午报到。实训地点全国各地新能源企业。时间4一6个月。1个月后附带线上学习,回来考三证。三、就业去向:全国各地新能源上市公司及企业。四、正式入职及薪资待遇:正式入职和用人单位直签劳动合同。综合薪资每月6000一18000元;五险一金,五险二金或六险一金;以实际单位为准。其他福利待遇根据各用工单位而定。五、就业地区1、根据学员地区以省为单位就近分配。六、资料准备1.身份证原件,复件。2.毕业证原件,复印件。3.无犯罪记录[户籍所在地派出所开据或是网上开据]。4.体检报告[企业常规入职体检项目。5.技能证书[含管理类证书,技能类证书,持种类证书,职称类证书]。6.征信报告[部分单位需要提供]。7.户口薄首页+本人页。8.照片1寸红底。七、周一至周五上午11一12点。下午2点30一4点。参加线上视频面试。静态面试不走动,穿着得体。认真回答问题。咨询老师电话;
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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