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人事主管 岗位职责&任职要求 岗位职责 1、人力资源体系搭建与落地：统筹公司人力资源六大模块工作，负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作，优化人事管理制度、流程及规范，保障人力工作标准化运行。 2、招聘管理：根据各部门人力需求，制定招聘计划、筛选招聘渠道，开展人员面试、复试、录用跟进工作；把控招聘时效、到岗率、人员质量，搭建人才储备库，满足公司业务用人需求。 3、薪酬绩效管理：负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理；协助搭建及优化绩效考核体系，组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘，推动绩效落地执行。 4、员工关系维护：负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理；处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理，营造和谐职场氛围，降低员工流失率。 5、培训与人才发展：梳理公司培训需求，搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系，组织培训落地、效果复盘，助力员工能力提升与人才梯队建设。 6、企业文化&行政辅助：组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导；负责人事数据统计分析（入职率、流失率、出勤率、人力成本等），定期输出人力数据分析报表，给到

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毕节市纳雍县招电渣压力焊师傅，4 栋，每栋 20 多层，自带焊机，半桶勿扰。

西庞村厂安装老师1名

岗位职责： 1. 负责钢结构件的平焊、对接焊等常规焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及验收标准 2. 熟练操作CO₂气体保护焊（二保焊）、氩弧焊、埋弧焊、气焊及压力焊等多类焊接设备 3. 配合完成UT无损探伤检测，具备基础探伤识别能力者优先 4. 严格遵守安全操作规程，落实职业健康防护要求，按时参加职业病体检 5. 按班次安排完成生产任务，服从现场管理与工艺调整要求 任职要求： 1. 持有效焊工操作证（特种作业操作证），证书在有效期内 2. 具备气保焊（CO₂）实际操作经验，熟悉钢结构焊接工艺 3. 能适应08:00-20:00对班倒工作制，每半月轮班一次，具备较强体力与责任心 4. 学历不限，身体健康，无职业禁忌症，能通过指定医院职业病体检 5. 有UT探伤经验或相关培训经历者优先

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岗位职责： 1. 负责重型卡车车斗的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范 2. 按照生产计划完成每日焊接任务，保证作业进度与产品交付时效 3. 正确使用CO2气体保护焊、手工电弧焊等设备，做好日常点检与基础维护 4. 配合质检人员完成焊后自检与互检，及时反馈并整改质量问题 5. 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和焊接基础知识者优先 2. 有焊接相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 持有焊工证（IC卡）者优先考虑

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纯开叉车，不搬不抬，不体检 纯开叉车，平叉电叉 20-48岁，有叉车证 月工资5000—6000，包吃工作餐 轻松+好耍，有车来就干，没有就耍 地点：龙泉经开区南五路，今天面试。

岗位职责: 1. 负责机械设备的排线安装及调试； 2. 1-3年以上装配电工实操经验，有电工特种作业操作证（必备）。 2. 技能要求：能看懂电气原理图、接线图，熟练完成配电柜/控制柜装配、布线接线，掌握常用电气元件（接触器、继电器等）安装调试，懂安全规范。 3. 基础能力：熟悉电工工具、仪表（万用表、摇表）使用，具备电路故障基础排查能力，动手能力强。 4. 职业素养：严格遵守安全操作规程，细心负责，能配合团队完成生产任务，服从安排。 5. 懂PLC编程及自动化设备电气装配经验优先。 岗位福利: 五险+餐补+项目奖金

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青白江招聘二保焊8000-10000 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉常见焊接方法及标准 2. 具备电焊相关实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 3. 身体健康，无恐高症，适应工厂或工地作业环境 4. 工作认真负责，具备基本识图能力和质量意识 5. 学历不限，接受学徒及转岗人员，提供岗前技能指导

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