成都市武侯区招消防维保人员及维保学徒

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成都市武侯区招消防设施操作。 要求由中级消防设施操作员证。

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工作职责： 1.按照工作计划安排和项目维保计划方案，带领项目维保员开展所辖范围项目月度检测、联动测试、节日前消防安全检查和故障排查处理。 2.负责所辖范围项目维保培训、日常沟通和消防演练，积极主动帮助项目甲方解决问题。 3.根据设备设施的使用情况和维护周期，负责制定详细的维修保养计划并执行，按作业要求完成维护保养工作。 4.负责所辖区域项目进场，按照进场工作计划执行并配合，依照公司规定做好进场检查结果记录。 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维保工具及设备，确保作业安全；定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保维保工作的安全进行。 任职要求： 1.中专及以上学历，消防工程、安全工程、自动化、机电一体化、建筑设备等相关专业者优先； 2.持有注册消防工程师证书、消防设施操作员（中级及以上）证书； 3.具有2年及以上消防设施维修工作经验，1年以上团队带领或小组管理经验，有大型消防维保项目经验者优先； 4.精通各类消防设施的原理、构造、安装及维保工艺；能看懂消防设施图纸，识别设备位置与线路连接关系； 5.具备较强的技术判断能力，能快速识别维保项目技术风险，协调解决跨领域技术难题。 6.能够使用Office办公软件填写维保记录，会操作消防维保管理系统（编辑和上传报告、查询计划）。 工作时间： 单休，成都一绕内早9:00-17:30，成都一绕外早9:30-17:00 项目范围： 大成都范围跑点维保

成都智慧城市公司 设备巡检招聘： 年龄：18-40岁左右， 基本要求： 1，必须要有电瓶车/没得可以去租（无限换电的那种电频车一个月200左右）， 2，会使用智能手机基本操作，会导航，会拍照。 3，服从安排和听从调度。 工作地方：成都市3环内， 工作时间：9:00-18:00（中间休息1.5小时） 薪资待遇： 一：前3天小白学习期：180/天，有师傅带着操作带着跑手把手教会。 二：第四天至第七天，200/天（独自操作）。 三：一个星期后,（通过考核），按计件计算，多劳多得。 四：目前熟练手平均：200-240/天，根据不同的工单性质，距离，熟练度等。 三：春节假日不休假，（国家规定的9天）：300-350/天，根据熟练度及工作态度。 长期可做，也可推荐朋友来。 即可上岗。

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岗位职责： 1.负责小区，写字楼场所消防设施的日常巡检、维护保养及故障排查，确保系统稳定运行 2. 独立处理水喷淋、消火栓等消防水系统常见故障，及时响应并完成修复 3.规范编制维保记录、检测报告及整改建议书，确保内容真实、完整、可追溯 4.配合消防主管部门检查，落实隐患整改，协助开展应急演练与培训支持 任职要求： 1.持有中级消防设施操作员证或一级注册消防工程师证书者优先 2. 具备消防维保相关工作经验，熟悉GB25201、GB 50166等国家技术标准 3.具备基础电气与管道识图能力，能独立判断常见系统异常并提出解决方案 4.责任心强，具备良好沟通协调能力及安全作业意识 5. 学历不限，身体健康，能适应阶段性现场作业与应急响应要求

入职可以预支工资！提供床上三件套，人走账清！！！！每周可以预支1000！！ 急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，！公司包吃住 【工作环境】可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 【薪资待遇】28-30/小时，综合工资6500-9500月。缴纳五险一金，每月10号打卡发放（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00）加班自由选择 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】负责新产品包装、质检、包装、贴标、扫描、组装，装配、时间自由（可自主选择及申请安排） 小件搬运、等操作简单轻松，无需任何工作经验。 【招聘条件】16-48周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4 人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

焊工 高中以上学历，1 - 3年以上工作经验；持有焊接与热切割作业操作证（融化焊接与热切割作业）；具有压力容器、压力管道、不锈钢、碳钢柳接经验优先；有良好的职业素养、较强的人际交往能力、沟通表达能力和较强的团队合作精神，计划与执行能力，工作富有激情，责任心较强；能正确对产品图纸进行认知并能按图纸、工艺作业。 薪资福利:综合月薪8000 - 12000元，具体面议。入职即购买社保、公积金，大小休，节日福利，团建活动，年终分红 招工人数:2名 工作地址:成都市蒲江县寿安镇博世路888号1号

职位描述 （一）岗位职责： 1. 依据产品方案与需求，开展产品概要设计工作； 2. 根据产品需求及概要设计方案，完成核心模块的详细设计、编码实现、单元测试以及相关技术文档的编写； 3. 按照专利规划要求，撰写专利技术交底材料； 4. 协同架构师参与系统架构的设计与优化工作； 5. 带领并指导初级和中级开发人员完成开发任务。 （二）基本要求： 学历要求：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化及相关专业。 （三）技能要求： 1. 具备5年及以上软件产品研发、编码实现相关工作经验； 2. 熟悉Java底层数据结构、JVM机制及其性能调优技术； 3. 熟练掌握主流软件研发框架与中间件技术，如Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Dubbo、Tomcat、RabbitMQ、RocketMQ、Redis等； 4. 掌握常见设计模式与常用算法原理； 5. 精通关系型与非关系型数据库、分布式架构、微服务等相关技术； 6. 熟悉SVN、GIT、Eclipse、IDEA、VSCode、Maven、Gradle等开发与构建工具； 7. 熟悉Linux操作系统及常用命令，了解大数据、云计算相关知识； 8. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及自主推动力。 （四）优先项： 1. 熟悉铁路电力监控、铁路信息化等相关领域业务流程与发展动态者优先； 2. 具备团队管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有互联网/制造业/服务业等行业招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力，责任心强，执行力佳 3. 思维敏捷，逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 5. 有招聘统筹或团队协作经验者可适当放宽经验要求

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