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技术负责人年龄40以内，有实际经验，能独立编制一般的专家论证方案。负责项目技术管理薪资福利:1.3万招工人数:1无能力者勿扰

1:绘图熟练，设计变更，现场技术指导，技术交底，沟通能力强2:有相关老旧小区改造项目工作经验优先3:五年以上工作经验

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交通工程技术人员必须有专业的从业经验。1.交通安全管理2.交通设施维护3.交通事故的处理4.交通信息收集和分析5.协调与沟通薪资福利:4k(公司购买五险一金）招工人数:1双休,年终奖,包吃,购买社保工作地址:龙泉驿区

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延期需要的技术负责人1、高级结构（用于：建筑工程、钢结构工程、环保工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、地基基础工程）2、高级公路与桥梁工程或公路工程、桥梁工程、交通工程（用于：公路工程）3、高级电力系统及其自动化（用于：水利水电工程、电力工程）。

1，主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。2，在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。3，编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、平安技术措施和专项方案。4，依据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目具体的月、周进度安排。5，组织工程的图纸自审、会审，刚好解决施工中出现的各种技术问题。6，负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行状况。7，负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。8，主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督刚好处理。9，检查平安技术交底，参加平安教化和平安技术培训，参加对平安事故的调查分析，提出技术鉴定看法和改进措施。10，负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。11，做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避开施工过程中因技术失误造成的损失。12，对本项目技术人员的工作进行考核，可依据技术人员的工作表现提出奖惩看法，对不称职的可建议退回公司。13，搞好团结、协作、协作，完成领导交办的其它任务。14，深化施工现场，刚好发觉和解决施工中存在的各种问题，主持管理项目的计量、试验和测量工作。15，指导督促各施工班组的技术、质量、平安检查，组织隐藏工程验收和分部分项工程验收，参加单位工程质量的评定工作。16，负责项目技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作。17，办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作。市政工程技术岗位工作经验10年以上，招聘1人，有意向者直接电话联系。

拆图转图分图技术员，可接受应届

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1、SF快递城区配送，仓库到网点，网点到仓库2、只开车（新能源4.2米厢式货车），不装不卸3、要求:年龄25--48岁，驾龄满三年以上，有货车经验。（必须要有4.2米货车经验）4、熟练操作APP，服从公司安排调度5、公司提供车辆，每天固定线路，每天最少3-5趟任务起。6、能吃苦耐劳，对时间没有要求，适应车上休息的。

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